Arbeitsvertrag: Das sollte im Arbeitsvertrag stehen!
- 5 Minuten Lesezeit
Inhaltsverzeichnis
- Die wichtigsten Fakten
- So gehen Sie vor
- Was muss im Arbeitsvertrag stehen?
- Probezeit, Arbeitszeit und Urlaub: Was muss in den Vertrag?
- Was Sie bei Gehalt und Lohn beachten müssen
- Vertraulichkeitserklärung, Nebentätigkeit und Wettbewerbsverbot
- Welche Kündigungsfristen sind zulässig?
- Befristeter Arbeitsvertrag: Was Sie als Arbeitgeber wissen müssen
- Ausschlussfristen: Welche Fristangaben sind zulässig?
Foto(s): ©Pexels/Kampus Production
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Rechtstipps zu "Arbeitsvertrag" | Seite 100
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22.11.2019 Rechtsanwalt Sebastian Dramburg„… Beschäftigten am Arbeitsplatz ist auf Grundlage des § 26 BDSG zu ermitteln. Danach ist eine Videoüberwachung zulässig, wenn ein auf Tatsachen gestützter Verdacht zur schweren Verletzung arbeitsvertraglicher …“ Weiterlesen
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11.11.2019 Rechtsanwalt Otto Weikopf„… . Diese kann sich aus dem Arbeitsvertrag, einem anwendbaren Tarifvertrag, einer Betriebsvereinbarung, einer betrieblichen Übung, einer Gesamtzusage oder aus dem Gleichbehandlungsgrundsatz ergeben. Daneben werden solche …“ Weiterlesen
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11.11.2019 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… ? Man sollte den Job nicht „freiwillig“ aufgeben; sich nicht dazu vom Chef überreden lassen; man sollte stattdessen regelmäßig weiterhin seine arbeitsvertraglichen Pflichten einhalten. Es empfiehlt …“ Weiterlesen
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11.11.2019 Abogada Dr. Yvonne Rieser„… einer Mitarbeiterzahl von zehn (10) dauerhaft Angestellten.“ Das Mitarbeiterhandbuch wird zum Bestandteil der Arbeitsverträge der Mitarbeiter, außer anderslautendes wird explizit mit dem Mitarbeiter …“ Weiterlesen
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08.11.2019 Rechtsanwalt Marko Pietsch„… werden nicht durch die Freiwilligkeit der Arbeitgeberleistung, sondern durch die – gesetzlich angeordnete und arbeitsvertraglich vereinbarte – zweckgebundene Verausgabung des steuerbegünstigten …“ Weiterlesen
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08.11.2019 Rechtsanwalt Dominik Görtz„… , in Arbeitsverträgen nicht ausreichend ist, um die Pflichten des Arbeitgebers aus dem Nachweisgesetz zu erfüllen. Grund dafür ist die Regelung des § 2 Abs. 1 Satz 1 NachwG, wonach der Arbeitgeber spätestens …“ Weiterlesen
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08.11.2019 Rechtsanwältin Sonja Lauterbach„… Regelungen in Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen oder dem Arbeitsvertrag. Der Arbeitgeber kann z. B. die Anzahl der Tage, die ein Arbeitnehmer unter Lohnfortzahlung ausfallen darf begrenzen …“ Weiterlesen
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07.11.2019 Rechtsanwalt Christian Heinzelmann„… das Bundesarbeitsgericht in einem neuen Urteil fest. Im Arbeitsvertrag waren nur die Tage als zu entlohnende Arbeitstage festgelegt, an denen die Zeitung erschien, die der Arbeitnehmer austragen …“ Weiterlesen
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07.11.2019 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… des Arbeitnehmers an? Fährt man zu Heilungszwecken in den Urlaub, kann es unter Umständen sein, dass man sich mit der Urlaubsreise pflichtgemäß verhält, dass man damit keinen arbeitsvertraglichen …“ Weiterlesen
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19.08.2022 Abogada Dr. Yvonne Rieser„… die Gesellschaft bei den zuständigen kolumbianischen Versicherungsträgern angemeldet werden, um Arbeitsverträge abschließen zu können. Dazu muss der Geschäftsführer das Unternehmen bei der Sozialversicherung …“ Weiterlesen
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05.11.2019 Rechtsanwalt Dietrich Jaser„… . Erholungsurlaub ist die zum Zweck der Erholung erfolgte zeitweise Freistellung des Arbeitnehmers von der ihm nach dem Arbeitsvertrag obliegenden Arbeitspflicht durch den Arbeitgeber unter Fortzahlung …“ Weiterlesen
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05.11.2019 Rechtsanwalt Manfred Resch„… - oder auch Tarifvertrag kann Regelungen zum Umgang mit einer Nebenbeschäftigung enthalten. Muss der Arbeitgeber einem Nebenjob zustimmen? Wenn Ihr Arbeitsvertrag oder ein für Sie geltender Tarifvertrag keine …“ Weiterlesen
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19.08.2022 Abogada Dr. Yvonne Rieser„… der Zulassung zu Schule bzw. Studium sowie kürzerer Arbeitsvertrag bei Beschäftigung in Kolumbien, Erstantragstellung etc.). In den nicht auf eine spezielle Beschäftigung begrenzten Fällen …“ Weiterlesen
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04.11.2019 Rechtsanwalt Tilo Neuner-Jehle„Eine fristlose Kündigung des Arbeitsverhältnisses kann durch den Arbeitgeber dann ausgesprochen werden, wenn ein Arbeitnehmer in derart grober Art und Weise gegen die arbeitsvertraglichen Pflichten …“ Weiterlesen
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04.11.2019 Rechtsanwalt Erwin Bräutigam„… werden. Dies ergibt sich in der Regel aus dem Arbeitsvertrag, aus dem Gesetz oder einer geltenden tarifvertraglichen Vorschrift. Die gesetzliche Mindestkündigungsfrist nach Ablauf der Probezeit beträgt …“ Weiterlesen
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31.10.2019 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… sind deshalb fast immer sinnvoll: Entweder weil der Arbeitnehmer damit eine arbeitsvertragliche Verpflichtung einhält, oder weil er damit für verbesserte Arbeitsbedingungen sorgt und so …“ Weiterlesen
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28.10.2019 Rechtsanwalt Matthias Wiese„… eines arbeitsvertraglichen Anspruchs auf die der übertragenen Stelle entsprechende Vergütung (a.a.O.). Das entspreche vorliegend im Hinblick auf die wahrzunehmenden Aufgaben des Amts des Seminarschulrats …“ Weiterlesen
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26.10.2019 Rechtsanwalt Felix Nobbe„… wird und wenn ja, in welcher Höhe, kann von vielen verschiedenen Faktoren abhängig sein. Maßgeblich ist dabei in erster Linie die individuelle Regelung im Arbeitsvertrag. Darüber hinaus kann sich der Anspruch gegebenenfalls …“ Weiterlesen
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26.08.2022 Rechtsanwalt Dr. Ronny Jänig LL. M.„… der Vorstandsvertrag? Der Vorstandsvertrag enthält zunächst Klauseln, die denen eines Arbeitsvertrages ähneln, z. B. Beginn, Beendigung, Aufgabenbeschreibung, Vergütung, Krankheitsfall, Vertraulichkeit …“ Weiterlesen
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24.10.2019 Rechtsanwalt Avv. Alexander Gebhard„… rechtfertigt, wie z. B. Arbeitsgründe. Das Bedürfnis muss ausdrücklich im Mietvertrag angegeben und mittels Vorlage von Unterlagen belegt werden (z. B. durch einen zeitlich befristeten Arbeitsvertrag …“ Weiterlesen
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24.10.2019 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen. Endlich ist es da, das Jobangebot des Traumarbeitgebers. Dumm nur, dass man arbeitsvertraglich gebunden …“ Weiterlesen
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23.10.2019 Rechtsanwalt Colin Marc Rapp„… der Fortzahlung von Lohn und Gehalt während des Urlaubs Urlaubsgeld , also der vereinbarten (Arbeitsvertrag/Tarifvertrag) zusätzlichen Zuwendung durch den Arbeitgeber Wie entsteht …“ Weiterlesen
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22.10.2019 Rechtsanwältin JUDr. Jana Markechová„… bildet, aber nur im Falle, wenn sie eine solche finanzielle Entschädigung im Arbeitsvertrag vereinbart haben . Die Vereinbarung über die finanzielle Entschädigung muss schriftlich …“ Weiterlesen
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22.10.2019 Rechtsanwalt Daniel B. Jutzi„… es sich um die Ausübung eines arbeitsvertraglichen Gläubigerrechts durch den Arbeitgeber. Als Gläubiger der Arbeitsleistung weist er den Arbeitnehmer als seinen Schuldner auf dessen vertragliche …“ Weiterlesen