Arbeitsvertrag: Das sollte im Arbeitsvertrag stehen!
- 5 Minuten Lesezeit
Inhaltsverzeichnis
- Die wichtigsten Fakten
- So gehen Sie vor
- Was muss im Arbeitsvertrag stehen?
- Probezeit, Arbeitszeit und Urlaub: Was muss in den Vertrag?
- Was Sie bei Gehalt und Lohn beachten müssen
- Vertraulichkeitserklärung, Nebentätigkeit und Wettbewerbsverbot
- Welche Kündigungsfristen sind zulässig?
- Befristeter Arbeitsvertrag: Was Sie als Arbeitgeber wissen müssen
- Ausschlussfristen: Welche Fristangaben sind zulässig?
Foto(s): ©Pexels/Kampus Production
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Rechtstipps zu "Arbeitsvertrag" | Seite 50
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12.01.2022 Rechtsanwältin Beate Kahl„… , wenn die Fortsetzung des Arbeitsvertrages nach einer Kündigung unzumutbar ist. Die Voraussetzungen hierfür liegen aber nur sehr selten vor. Eine Abfindung gibt es im Arbeitsrecht dennoch häufig im Zusammenhang …“ Weiterlesen
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11.01.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… , um die Note im Arbeitszeugnis und um die Durchsetzung anderer arbeitsvertraglicher Ansprüche geht. Arbeitnehmertipp: Unterschreiben Sie keinen Aufhebungsvertrag ohne vorherigen anwaltlichen Rat …“ Weiterlesen
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11.01.2022 Rechtsanwalt Johannes von Rüden„… , ihre vereinbarte Arbeitszeit für einen bestimmten Zeitraum zu reduzieren und danach wieder zu ihrer arbeitsvertraglich festgelegten Arbeitszeit zurückzukehren. Dadurch sollen Arbeitnehmer von mehr …“ Weiterlesen
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10.01.2022 Fachanwältin für Arbeitsrecht Regina Manz ,MM„… nun ein neuer Arbeitsvertrag unterschrieben werden? Da das Arbeitsverhältnis kraft Gesetz auf den neuen Arbeitgeber übergeht, ist ein neuer Arbeitsvertrag weder erforderlich noch sinnvoll. Seitens …“ Weiterlesen
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10.01.2022 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„… ). Durch die arbeitsunfähige Erkrankung ist der Arbeitnehmer nur von der Verpflichtung zur Erbringung der Arbeitsleistung befreit. Die Nebenpflichten aus dem Arbeitsvertrag bestehen unverändert. Pflicht des Arbeitnehmers …“ Weiterlesen
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09.01.2022 Rechtsanwalt Dipl.Verw.wirt (FH) Ulrich Gewert„… Schlechtleistungen zu widerlegen. Je nach Regelung im Arbeitsvertrag/Tarifvertrag kann der Anspruch auf Erteilung eines Arbeitszeugnisses nach wenigen Monaten auch verwirkt sein. Sie können sich sehr viele Probleme …“ Weiterlesen
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10.01.2022 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„… oder einen ganz anderen Vertrag (Werkvertrag, Dienstleistungsvertrag, Arbeitsvertrag, Geschäftsführervertrag, Mietvertrag Fitnessstudiovertrag, Abo) – ob als Käufer oder Verkäufer, bei Abschluss des Vertrages …“ Weiterlesen
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23.01.2022 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„… Zusatzurlaub kann daher möglicherweise etwas anderes gelten. Empfehlung: Wenn Sie Fragen rund um ein Arbeitsverhältnis bzw. einen Arbeitsvertrag haben, – ob als Arbeitnehmer oder Arbeitgeber, in Bezug …“ Weiterlesen
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07.01.2022 Rechtsanwalt Manuel Krätschmer„… , sowie gegen die arbeitsvertragliche Rücksichtnahmepflicht. Eine Rechtfertigung sei auch nicht dadurch gegeben, dass die Arbeitnehmerin die im Kirchenasyl lebende Frau schützen und Beweise …“ Weiterlesen
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07.01.2022 Rechtsanwalt Arne Fleßer„… und Schadensersatz verlangen und den*die Verletzer*in abmahnen. Besonderheiten im Arbeitsverhältnis Regelmäßig finden sich in Arbeitsverträgen Regelungen darüber, dass die Nutzungs- und Verwertungsrechte an den Werken …“ Weiterlesen
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08.01.2022 Rechtsanwalt Christian Lunow„… , zu einem anderen Arbeitgeber zu wechseln. Abzugrenzen ist ein befristeter Probearbeitsvertrag von einem unbefristeten Arbeitsvertrag mit vereinbarter Probezeit. Unbefristete Verträge mit einer vereinbarten …“ Weiterlesen
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06.01.2022 Attorney-at-Law Ayla Adomat„… einholen. Welche Art von Arbeitsverträgen muss ich für das Visum vorlegen? Für das O-1B Visum müssen Sie nachweisen, dass Sie eine Arbeit in den USA geplant haben. Dies können eine Vollzeitstelle …“ Weiterlesen
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05.01.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… eines gefälschten oder falschen Impfpasses oder Testergebnisses kündigen? Grundsätzlich: Ja! Wer solche Nachweise am Arbeitsplatz vorlegt, begeht damit regelmäßig eine schwere arbeitsvertragliche Pflichtverletzung …“ Weiterlesen
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05.01.2022 Rechtsanwalt Christian Lunow„Die Versetzungsklausel Regelmäßig behält sich der Arbeitgeber in arbeitsvertraglichen Klauseln vor, die Arbeitnehmer*innen einseitig mit einer anderen Tätigkeit zu betrauen oder an einen anderen Ort …“ Weiterlesen
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06.08.2022 Rechtsanwalt Christian Lunow„Was versteht man unter Ausschlussfristen (auch Verfallfrist genannt)? Ausschlussfristen kommen u.a. in Arbeitsverträgen und Tarifverträgen vor und regeln vereinfacht gesagt, dass Ansprüche …“ Weiterlesen
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03.01.2022 Rechtsanwalt Christian Lunow„… sondern regelt lediglich die Abwicklung des Arbeitsverhältnisses nach Ausspruch einer Kündigung. Ein Abwicklungsvertrag wird in der Praxis zum Teil auch vor dem Auslaufen von befristeten Arbeitsverträgen …“ Weiterlesen
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12.01.2022 Rechtsanwalt Christian Lunow„… nach: Die Befristung eines Arbeitsvertrages bedarf zu ihrer Wirksamkeit der Schriftform, § 14 Abs. 4 TzBfG. In § 126 BGB ist zur Schriftform Folgendes geregelt: „Ist durch Gesetz schriftliche Form vorgeschrieben …“ Weiterlesen
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30.12.2021 Rechtsanwalt Johannes von Rüden„… kann sich der Auszubildende zeitnah nach eine für ihn geeignetere Berufsausbildung umschauen. Verkürzte Kündigungsfristen während der Probezeit Innerhalb der im Arbeitsvertrag festgelegten Probezeit gelten andere …“ Weiterlesen
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27.12.2021 Rechtsanwältin Ellen Rohring„… der 2G-Regel allenfalls für neue Arbeitnehmer . Hier dürfte die Vertragsfreiheit gelten und somit könnte eine Verpflichtung in einem neuen Arbeitsvertrag festgehalten werden. Kündigungen Ungeimpfter …“ Weiterlesen
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27.12.2021 Rechtsanwalt Michael Timpf„… . Auch steht es dem Arbeitgeber im Rahmen seines Direktionsrechts in den arbeitsvertraglich gesetzten Grenzen frei, dem Arbeitnehmer Aufgaben und Tätigkeiten zuzuweisen, die dessen persönlichen Präferenzen …“ Weiterlesen
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26.12.2021 Rechtsanwalt Michael Timpf„… eine arbeitsvertragliche Pflicht verstoßen. Es gelte aber das Gebot der Verhältnismäßigkeit. Milderes Mittel, der Weigerung des Arbeitnehmers zur Durchführung der Tests zu begegnen, wäre …“ Weiterlesen
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23.12.2021 Rechtsanwalt Johannes von Rüden„… zu rechnen ist. Kündigt ein Arbeitnehmer seinen Job, weil er etwa einen neuen Arbeitsvertrag unterschrieben hat, oder wird er gekündigt, steht ihm nicht automatisch eine Abfindung zu. Anderes gilt …“ Weiterlesen
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22.12.2021 Rechtsanwalt Jens-Arne Former„… zuzusprechen. Arbeitgeber haben bei der Kurzarbeit zu berücksichtigen, dass sie diese nicht einseitig anordnen können. Vielmehr müssen die Parteien des Arbeitsvertrags darüber übereinkommen. Denkbar …“ Weiterlesen
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19.12.2021 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… anbieten oder: im Verhalten seines Arbeitnehmers eine Verletzung arbeitsvertraglicher Pflichten sehen - und kündigen. Reagiert der Arbeitgeber mit einer Kündigung, ist der Arbeitnehmer regelmäßig …“ Weiterlesen