Befristeter Arbeitsvertrag - was Sie wissen und beachten müssen!
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Rechtstipps zu "befristeter Arbeitsvertrag" | Seite 25
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10.08.2011 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… treffen, dass der zunächst unbefristete Arbeitsvertrag nunmehr zeitlich befristet sein soll. Das LAG Hessen betont, dass eine nachträgliche Befristung nur dann zulässig ist, wenn sich Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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08.08.2011 Sandra Voigt, anwalt.de-Redaktion„… ihrem Aufstockungsverlangen auf den Umfang einer Vollzeitstelle nicht nach und begründete das mit einem Einstellungsstopp, der auch die Aufstockung von Arbeitszeit betreffe. Kurz darauf ordnete der Arbeitgeber befristet …“ Weiterlesen
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04.08.2011 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… , unter Drohung einen Aufhebungsvertrag zu unterzeichnen oder in ihrer Verzweiflung selbst zu kündigen. Wieder andere erhalten den 10. befristeten Arbeitsvertrag. Der Arbeitgeber erscheint in solchen …“ Weiterlesen
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26.07.2011 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… , dass ein unbefristetes Arbeitsverhältnis vorliegt. Die allgemeinen arbeitsrechtlichen Bestimmungen verbieten einen exzessiven Umgang mit befristeten Arbeitsverträgen. Das Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG …“ Weiterlesen
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13.07.2011 KUCKLICK dresdner-fachanwaelte.de„… vertretenen Fall eine Sekretärin der TU Dresden, die zwei Arbeitsverträge abgeschlossen hatte mit jeweils 20 Stunden wöchentlicher Arbeitszeit. Der eine Arbeitsvertrag war unbefristet, der andere Vertrag …“ Weiterlesen
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08.07.2011 Rechtsanwälte Löbbecke, Gövert, Behler und Partner„… zu reagieren. Durch das Verbot der „Zuvor-Beschäftigung" sollten lediglich übermäßig lange Befristungsketten und der Missbrauch befristeter Arbeitsverträge verhindert werden. Das Verbot …“ Weiterlesen
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18.06.2018 Rechtsanwalt Mathias Henke„… und ist nun bekannt, dass es einige Arbeitgeber gab und gibt, die die Möglichkeit von befristeten Arbeitsverträge ohne sachlichen Grund häufig dazu nutzen, sogenannte Kettenarbeitsverträge …“ Weiterlesen
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24.06.2011 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… den 10. befristeten Arbeitsvertrag. Der Arbeitgeber erscheint in solchen Situationen allmächtig, fast despotisch. Das Gesetz und die Gerichte sehen hier andere Regeln vor. Der Arbeitgeber hat …“ Weiterlesen
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21.06.2011 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„Das Bundearbeitsgericht hat mit einer aktuellen Entscheidung die Befristung von Arbeitsverträgen erleichtert (Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 6. April 2011 - 7 AZR 716/09, Befristung …“ Weiterlesen
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30.05.2011 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„Kettenbefristungen sind in Mode gekommen. Der Arbeitgeber hat die Möglichkeit, die Fähigkeiten eines neuen Arbeitnehmers zunächst durch einen befristeten Arbeitsvertrag auszuloten. Da das befristete …“ Weiterlesen
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06.05.2011 Rechtsanwalt Ernesto Martin Grueneberg LL.M.„… sich oftmals die Frage: Bekommt man eine Niederlassungserlaubnis, wenn die Sicherung des Lebensunterhaltes aufgrund eines Arbeitsverhältnisses derzeit gesichert, dieser Arbeitsvertrag jedoch befristet …“ Weiterlesen
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04.05.2011 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… einen Aufhebungsvertrag zu unterzeichnen. oder in ihrer Verzweiflung selbst zu kündigen. Wieder andere erhalten den 10. befristeten Arbeitsvertrag. Der Arbeitgeber kann in solchen Situationen allmächtig, fast despotisch …“ Weiterlesen
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14.04.2011 Rechtsanwalt Dr. Hartmut Breuer„… eine frühere Beschäftigung des Arbeitnehmers nicht entgegensteht, wenn diese mehr als drei Jahre zurückliegt. Die Klägerin war beim beklagten Freistaat aufgrund eines befristeten Arbeitsvertrags …“ Weiterlesen
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Erleichterungen im Befristungsrecht: Aufweichung des Anschlussverbotes bei sachgrundloser Befristung12.04.2011 MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR„… befristeter Arbeitsverträge komme aber bei lange zurückliegenden früheren Beschäftigungen typischerweise nicht mehr in Betracht. Hier rechtfertige der Gesetzeszweck die Beschränkung …“ Weiterlesen
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11.04.2011 Rechtsanwältin Fachanwältin Denise Himburg„… Arbeitsvertrages mit demselben Arbeitnehmer nicht entgegensteht. Gesetzeslage nach TzBfG Nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) kann ein Arbeitsverhältnis befristet werden, wenn ein Sachgrund für …“ Weiterlesen
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08.04.2011 Rechtsanwalt Klaus Eberhard Klöckner„… , dass ein früherer Mitarbeiter später wieder eingestellt wurde, weil eine derartige Neueinstellung nur als unbefristeter Arbeitsvertrag möglich war. Eine Neueinstellung mittels befristeten Vertrages wurde …“ Weiterlesen
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02.02.2011 Rechtsanwalt Tim Varlemann„… (AN) ein befristetes Arbeitsverhältnis für 6 Monate ab. Innerhalb des befristeten Arbeitsvertrages war eine ordentliche Kündigung nicht vorgesehen, was im Umkehrschluss bedeutet, dass eine ordentliche Kündigung …“ Weiterlesen
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20.01.2011 Gabriele Weintz, anwalt.de-Redaktion„… TzBfG (Gesetz über Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverträge) war im vorliegenden Fall nicht eingehalten worden. Allerdings hatte die Klage vor dem Landesarbeitsgericht (LAG) Schleswig-Holstein …“ Weiterlesen
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12.11.2010 Glatzel & Partner | Rechtsanwälte in Partnerschaft„… ist, um das Arbeitsverhältnis zu befristen. Dies wird beispielsweise dann angenommen, wenn der Arbeitnehmer schon zuvor befristet oder unbefristet angestellt war und mit mehr oder weniger denselben …“ Weiterlesen
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04.10.2010 MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR„… ein unbefristetes Arbeitsverhältnis besteht. Rechtlich weniger problematisch kann dagegen nach § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG) ein befristeter Arbeitsvertrag auch ohne …“ Weiterlesen
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16.08.2010 Rechtsanwalt Michael Borth„Eine Vielzahl der Arbeitsverträge in Deutschland ist befristet. (oftmals unwirksam) Wenn Ihre Befristung ausläuft, endet meist das Arbeitsverhältnis. Möglicherweise war die Befristung …“ Weiterlesen
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28.07.2010 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… sind. In befristeten Arbeitsverträgen sind häufig die Befristungsgründe nicht ausreichend bezeichnet. Vergessen wird ausdrücklich zu vereinbaren, dass das Arbeitsverhältnis auch während der Befristung …“ Weiterlesen
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28.04.2010 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… . Für Arbeitgeber und Arbeitnehmer wirft dies eine Reihe von Fragen auf. Die wichtigsten werden nachfolgend beantwortet. Wie kann der Arbeitsvertrag mit einer Saisonkraft wirksam befristet werden …“ Weiterlesen
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29.03.2010 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… . Auch wenn ihr Arbeitsvertrag aus anderen Gründen befristet ist, endet er automatisch mit dem vertraglich vorgesehenen Ablauf. In diesen Fällen haben Sie keinen besonderen Kündigungsschutz. Um die Unwirksamkeit …“ Weiterlesen