Befristeter Arbeitsvertrag - was Sie wissen und beachten müssen!
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Rechtstipps zu "befristeter Arbeitsvertrag" | Seite 23
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01.07.2013 Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte„… zu seinem Urteil vom selben Tage, Az. 8 AZR 280/12. Zwischen den Parteien bestand seit dem 1. September 2009 ein auf ein Jahr befristetes Arbeitsverhältnis. Im schriftlichen Arbeitsvertrag hatten die Parteien …“ Weiterlesen
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12.06.2013 Rechtsanwalt Mathias Wenzler„… auch über den 31.12. hinaus auf 19 Wochenstunden angehoben und wollte damit letztlich ein höheres Gehalt erstreiten. Das ArbG hat festgestellt, dass die zeitlich befristete Anordnung der Mehrarbeit …“ Weiterlesen
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11.06.2013 Rechtsanwalt Mathias Wenzler„… des Arbeitsvertrages befristet, so gilt das TzBfG nicht. Arbeitsverträge werden in aller Regel vom Arbeitgeber vorformuliert und können vom Arbeitnehmer nur so akzeptiert werden. Eine echtes „Aushandeln …“ Weiterlesen
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03.06.2013 Rechtsanwalt Olaf Haußmann„Eine nach Ablauf der Vertragszeit vereinbarte „Verlängerung" gilt als Neuabschluss eines befristeten Arbeitsvertrages und bedarf zu seiner Zulässigkeit eines sachlichen Grundes zulässig. Verlängert …“ Weiterlesen
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28.05.2013 Rechtsanwalt Mathias Wenzler„… wird zunächst immer nur befristet erteilt und auch befristet verlängert; erst nach mindestens 3-jähriger Verleihtätigkeit kann die Erlaubnis unbefristet erteilt werden. Mindestlohn In der Arbeitnehmerüberlassung …“ Weiterlesen
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17.05.2013 Rechts- und Fachanwältin Margit Bandmann„… ). Diese zeitliche Befristung im Arbeitsvertrag darf nur nicht zu lang sein und nur eingeschränkt verlängert werden (max. 3 mal). Verstößt der Arbeitgeber hiergegen, so ist die Befristung unwirksam …“ Weiterlesen
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10.05.2013 Rechtsanwalt Ralph Sauer„… eines befristeten Arbeitsvertrages die vorzeitige Kündbarkeit desselben haben vereinbaren wollen Eine Altenpflegeeinrichtung stellte eines Tages eine Pflegekraft in ein von den Pflegekassen gefördertes …“ Weiterlesen
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08.05.2013 Rechtsanwältin Ann-Kathrin Dreber„… befristeter Verträge bei Neueinstellungen zwischen 2001 und 2011 von 32 auf 45 Prozent gestiegen ist und in 2012 2,7 Millionen Arbeitsverträge betraf.“ Weiterlesen
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07.05.2013 Rechtsanwältin Anna Katharina Kastner„… einer Geschlechtsdiskriminierung aber gerade nicht angenommen werden. Es sei unerheblich, dass von Anfang an ein befristeter Arbeitsvertrag zwischen den Parteien gewollt war. Nach der Rechtsprechung des Europäischen …“ Weiterlesen
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03.05.2013 Rechtsanwalt Ralph Sauer„… seinen Urlaub nicht habe nehmen können, meint das Arbeitsgericht Herne. Mit Arbeitsvertrag vom 1. April 1969 wurde eine 1951 geborene Frau zum 1. April 1969 in den Justizdienst des Landes Nordrhein …“ Weiterlesen
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30.04.2013 Rechtsanwälte AWK - Alexander | Welter | Kollegen„… ankommen. In Zweifelsfällen hat der Arbeitgeber den Zugang der Kündigung zu beweisen. 4. Kein Arbeitsverhältnis ohne schriftlichen Arbeitsvertrag Gekündigt werden kann zwar nur schriftlich …“ Weiterlesen
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26.04.2013 KBM Legal Bauer Sommer Partnerschaftsgesellschaft mbB Rechtsanwälte„… zu beschäftigen, unterläuft UPS dem Anspruch auf Erhöhung der Arbeitszeit nach § 9 Gesetz über Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverträge (TzBfG). Denn nach § 9 TzBfG hat ein teilzeitbeschäftigter …“ Weiterlesen
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23.04.2013 steuerwerk PartG mbB„… . Bei der Einstellungspraxis von Unternehme gewinnen befristete Arbeitsverträge in den letzten Jahren immer größere Bedeutung. Nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz sind zeitliche Befristungen bis zur Dauer von zwei …“ Weiterlesen
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05.04.2013 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… , die in einem Arbeitsverhältnis auftreten können nicht oder nicht genügend regeln. Beispielsweise sind in befristeten Arbeitsverträgen die Befristungsgründe nicht ausreichen benannt. Häufig vergessen …“ Weiterlesen
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25.03.2013 Rechtsanwalt Ralph Sauer„… diese rechtswidrig und diskriminierend sind, meint das Schleswig-Holsteinische Landesarbeitsgericht. Ein Arbeitnehmer war durch vier befristete Arbeitsverträge bei einem Einzelhandelsunternehmen …“ Weiterlesen
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24.03.2013 Rechtsanwalt Thomas Pfeiffer„… /10 ). Anders urteilte es hingegen bei insgesamt 13 befristeten Arbeitsverträgen einer Justizangestellten des Landes Nordrhein-Westfalen während der Zeit von Juli 1996 bis Dezember 2007 ( BAG, Urteil …“ Weiterlesen
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19.02.2013 KBM Legal Bauer Sommer Partnerschaftsgesellschaft mbB Rechtsanwälte„… AZR 443/09, 7 AZR 783/10 Das BAG hatte über den folgenden Fall zu entscheiden: Die Klägerin erhielt von ihrem Arbeitgeber dreizehn aufeinanderfolgende befristete Arbeitsverträge. Der Befristungsgrund …“ Weiterlesen
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13.02.2013 Rechtsanwalt Guido Kluck„… zusteht, wie sie z. B. häufig Vollzeitbeschäftigten gewährt werden. Geht man vom Wortlaut des § 4 Abs. 1 Gesetz über Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverträge (TzBfG) aus, so darf …“ Weiterlesen
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24.01.2013 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„Während der Gesamtdauer der Elternzeit ist man in zusätzlicher Weise vor einer Kündigung des Arbeitgebers geschützt. Das gilt aber nur, wenn der Arbeitsvertrag unbefristet ist. Dann ist jede …“ Weiterlesen
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befristeter Arbeitsvertrag - auch bei Sachgrund Verlängerung nicht immer wirksam/Entfristung möglich14.01.2013 Rechts- und Fachanwältin Margit Bandmann„Befristeter Arbeitsvertrag - kann der Arbeitgeber beliebig oft befristete Arbeitsverträge verlängern? Kann man auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag klagen? Grundsätzlich führt eine Befristung dazu …“ Weiterlesen
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03.01.2013 Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte„… hat (§ 20 Abs. 4 TV-L). Die Klägerin war aufgrund eines befristeten Arbeitsvertrags als Lehrerin zunächst vom 31. Oktober 2008 bis 16. August 2009 und sodann aufgrund eines weiteren befristeten …“ Weiterlesen
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26.11.2012 anwalt.de-Redaktion„Arbeitsverträge werden oft befristet abgeschlossen. Nach drei Verlängerungen oder spätestens zwei Jahren ist damit regelmäßig Schluss. Durch Tarifverträge können die Schranken aber aufgehoben werden …“ Weiterlesen
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09.11.2012 Rechtsanwältin Stefanie Weber„Zu lange und zu viele Befristungen von Arbeitsverhältnissen sind unzulässig Immer mehr Arbeitnehmer haben befristete Arbeitsverträge und leben damit in sozialer Unsicherheit. Das deutsche …“ Weiterlesen
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18.10.2012 Sandra Voigt, anwalt.de-Redaktion„… heraus, kann der Chef ihn nach kurzer Zeit problemlos wieder entlassen. Kündigung wegen Arbeitsunfall treuwidrig? Ein Unternehmen stellte einen Mann auf ein Jahr befristet ein. Im Arbeitsvertrag hatten …“ Weiterlesen