Betriebliche Übung - was Sie wissen und beachten müssen!
- 3 Minuten Lesezeit
Inhaltsverzeichnis
- Die wichtigsten Fakten
- Was versteht man unter der betrieblichen Übung?
- In welchen Fällen greift die betriebliche Übung?
- Welche Voraussetzungen bestehen für die Anwendung der betrieblichen Übung?
- Findet die betriebliche Übung auch bei neuen Mitarbeitern Anwendung?
- Kann die betriebliche Übung durch den Arbeitgeber einfach beendet werden?
Foto(s): © Pexels/Andrea Piacquadio
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Rechtstipps zu "betriebliche Übung" | Seite 9
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02.03.2009 Rechtsanwalt Torsten Klose„… muss, richtet sich danach, ob eine entsprechende Vereinbarung (Arbeitsvertrag, Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung) und/oder eine solche betriebliche Übung besteht. Urlaub kann grundsätzlich …“ Weiterlesen
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19.08.2008 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„… , dass er die Zahlungen unter einen Freiwilligkeitsvorbehalt stellt, sonst könnte bei wiederholter Zahlung durch sog. "betriebliche Übung" ein Anspruch der Arbeitnehmer auf die Gratifikation entstehen …“ Weiterlesen