Betriebszugehörigkeit - was Sie wissen und beachten müssen!
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Rechtstipps zu "Betriebszugehörigkeit" | Seite 27
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15.04.2014 Rechtsanwalt Mathias Wenzler„… Betriebszugehörigkeit dürfte es arbeitsrechtlich geboten sein, zunächst im Wege einer Änderungskündigung eine Versetzung z. B. ins Lager vorzunehmen – vorausgesetzt, dass es geeignete Tätigkeiten im Betrieb gibt und dass diese nicht gefahrgeneigt sind.“ Weiterlesen
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30.06.2023 Rechtsanwalt Georg Schäfer„… wirtschaftliche Belastung des Arbeitgebers Umstände die zu Gunst des Arbeitnehmers berücksichtigt werden Dauer der bisherigen ungestörten Betriebszugehörigkeit Ursache der Krankheit im betrieblichen …“ Weiterlesen
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12.03.2014 Rechtsanwalt Jan B. Heidicker„… Abs. 3 KSchG die Dauer der Betriebszugehörigkeit, das Lebensalter, Unterhaltspflichten und eine ggf. vorliegende Schwerbehinderung des Arbeitnehmers. Zuletzt muss die betriebliche Entscheidung gemäß § 1 …“ Weiterlesen
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12.03.2014 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… und die Vorbildfunktion der Klägerin überwogen trotz langjähriger Betriebszugehörigkeit, Schwerbehinderung und im Übrigen beanstandungsfreier Tätigkeit. Einer vorherigen Abmahnung bedurfte …“ Weiterlesen
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04.02.2014 KUCKLICK dresdner-fachanwaelte.de„… Betriebszugehörigkeit aufweisen konnte, sich aufrichtig entschuldigt hatte und Hintergrund der Äußerungen wohl ein Tarifkonflikt gewesen ist. RA Thomas Börger , Fachanwalt für Arbeitsrecht, Fachanwalt für Familienrecht , Tel. (0351) 80 71 8-10, boerger@dresdner-fachanwaelte.de“ Weiterlesen
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27.01.2014 Rechtsanwalt Alwin Peter„… sind und die Betriebszugehörigkeit des Arbeitnehmers länger als 6 Monate beträgt. In den sonstigen Fälle kann geprüft werden, ob die Kündigung gegen allgemeine Rechtsgrundsätze verstößt oder formunwirksam ist (eine Kündigung muss …“ Weiterlesen
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07.01.2014 Rechtsanwältin Sandra Flämig„… ist, dass eine Weiterbeschäftigung nicht sinnvoll wäre. Trotz der kurzen Betriebszugehörigkeit wurde der Mitarbeiterin wegen der schlechten Erfolgsaussichten für den Arbeitgeber in diesem Rechtsstreit im Vergleich …“ Weiterlesen
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15.11.2013 KBM Legal Bauer Sommer Partnerschaftsgesellschaft mbB Rechtsanwälte„… . der bezahlten Arbeitsleistung 1/12 des Bruttomonatsgehaltes/-lohnes. Dabei wird ein angefangener Monat als voller Monat gerechnet, wenn die Betriebszugehörigkeit/bezahlte Arbeitsleistung 15 Kalendertage …“ Weiterlesen
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29.10.2013 Rechtsanwalt Sven Hasse„… erhielt, obwohl dies bei älteren Kolleginnen und Kollegen bereits nach einer Betriebszugehörigkeit von fünf Jahren der Fall war. Zudem bemängelte er, dass die gesetzliche Einschränkung vorwiegend Frauen …“ Weiterlesen
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19.09.2013 Rechtsanwalt Jörg Wohlfeil„… der Betriebszugehörigkeit, Unterhaltspflichten und eine mögliche Behinderung herangezogen werden. Diese vier Kriterien müssen aber beachtet werden. Keins der Kriterien darf bei der Sozialauswahl einfach …“ Weiterlesen
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09.09.2013 Rechtsanwalt Jörg Wohlfeil„… . Zugunsten der Arbeitnehmerin habe die lange, beanstandungsfreie Betriebszugehörigkeit und der Umstand, dass sie angesichts ihrer allein auf die Tätigkeit bei der Arbeitgeberin zugeschnittene …“ Weiterlesen
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06.09.2013 Christian Günther, anwalt.de-Redaktion„… , die aufgrund von Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder Betriebszugehörigkeit eine längere Kündigungsfrist haben. Letzteres liegt ab einer Beschäftigungszeit von zehn Jahren vor. Ab dieser Länge gilt …“ Weiterlesen
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06.09.2013 Rechtsanwalt Jörg Wohlfeil„… Arbeitnehmer miteinander vergleichen und den am sozial schwächsten Arbeitnehmer als ersten entlassen. Hierbei spielen Lebensalter, Betriebszugehörigkeit, Unterhaltspflichten und Schwerbehinderung eine Rolle …“ Weiterlesen
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06.09.2013 Rechtsanwalt Mathias Wenzler„… , dass der Arbeitgeber durch jeweils kurzfristige Unterbrechung des Arbeitsverhältnisses dessen Dauer und damit die Betriebszugehörigkeit beschränkt (mit Auswirkungen auf den Kündigungsschutz, Kündigungsfristen etc …“ Weiterlesen
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29.08.2013 Rechtsanwalt Dieter Schmidt„… ja häufig schicksalhaft ist. Hier sind zu berücksichtigen: Betriebszugehörigkeit, Alter, Familienstand, Unterhaltspflichten, Schwerbehinderung des Arbeitnehmers, ferner ob die Erkrankung auf betrieblichen …“ Weiterlesen
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12.08.2013 Rechtsanwalt Dieter Schmidt„… , wenn der Arbeitgeber bei der Auswahl der Arbeitnehmer die Dauer der Betriebszugehörigkeit, das Lebensalter, die Unterhaltspflichten und die Schwerbehinderung des Arbeitnehmers nicht oder nicht hinreichend berücksichtigt …“ Weiterlesen
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05.08.2013 Rechtsanwalt Maik Krebstekies„… , wenn der Arbeitnehmer hierdurch ohne weiteres ermitteln kann wann sein Arbeitsverhältnis endet. Gemäß § 622 BGB lässt sich einfach errechnen, unter Berücksichtigung der Betriebszugehörigkeit, welche Fristen zu einer wirksamen Kündigung eingehalten werden müssen. Nach: BAG 20.06.2013, 6 AZR 805/11“ Weiterlesen
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31.07.2013 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… des Bundesarbeitsgerichts für die Begründung der fehlerhaften Sozialauswahl sind folgende: der Arbeitgeber darf sich beim Vergleich der Arbeitnehmer im Hinblick auf Betriebszugehörigkeit, Lebensalter …“ Weiterlesen
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08.07.2013 Glatzel & Partner | Rechtsanwälte in Partnerschaft„… bei der Justizangestellten waren die Länge des Arbeitsverhältnisses von 11 Jahren und die Vielzahl der Befristungen. Hierbei stellt das Gericht auch fest, dass nicht durch die Länge der Betriebszugehörigkeit …“ Weiterlesen
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03.07.2013 Rechtsanwalt Dr. Hartmut Breuer„… Kündigungsfristen als die Grundkündigungsfrist einzuhalten. Die verlängerten Kündigungsfristen reichen von mindestens 1 Monat zum Ende eines Kalendermonats bei einer 2jährigen Betriebszugehörigkeit …“ Weiterlesen
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26.06.2013 Rechtsanwalt Franz Kibler„… des Unternehmens, der Sozialplan führe zu einer Überkompensation der Arbeitnehmer, ließ das Gericht nicht gelten. Die im Sozialplan verwendete die Formel Betriebszugehörigkeit x Bruttomonatsverdienst …“ Weiterlesen
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13.06.2013 Rechtsanwalt Ralph Sauer„… Zukunftsprognose setze voraus, dass der Zeitraum der Krankheit lang genug ist, um die künftige Arbeitsfähig beurteilen zu können. Aufgrund der langen Betriebszugehörigkeit von über 16 Jahren reiche …“ Weiterlesen
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31.05.2013 Rechtsanwalt Michael Timpf„… die Betriebszugehörigkeit des Arbeitnehmers vom 25. Lebensjahr an. Die vorstehenden Fristverlängerungen gelten kraft Gesetzes jedoch nur für die Kündigung durch den Arbeitgeber. Es sei denn der Arbeitsvertrag …“ Weiterlesen
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28.05.2013 Rechtsanwalt Michael Timpf„… anhand der Kriterien - Dauer der Betriebszugehörigkeit, - Lebensalter, - Unterhaltspflichten, - eventuelle Schwerbehinderung des Arbeitnehmers zu erfolgen. Nach diesen Gesichtspunkten hat der Arbeitgeber …“ Weiterlesen