Rechtstipps zu "Gleichbehandlungsgrundsatz" | Seite 3
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17.03.2022 Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer„… seines Alters und wegen seiner Schwerbehinderung (BAG, Urteil v. 16.07.2019, Az.: 1 AZR 842/16). Gleichbehandlungsgrundsatz nach Betriebsverfassungsgesetz Gleichbehandlung von Mitarbeitenden …“ Weiterlesen
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28.01.2022 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… auf den Gleichbehandlungsgrundsatz aus Art. 3 Abs. 1 GG noch das AGG berufen. Geistliche können zudem nicht vor dem Arbeitsgericht klagen, sondern müssen ausschließlich vor dem Kirchengericht klagen . Die übrigen …“ Weiterlesen
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22.01.2022 Rechtsanwalt Florian Gempe„… (wie vom RKI bestätigt)? Was ist mit den Impfdurchbrüchen unter der Omikron-Variante, die höher sind als die Impfquote? Was ist mit dem Gleichbehandlungsgrundsatz (Art. 3 Abs. 1 des Grundgesetzes …“ Weiterlesen
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23.12.2021 Rechtsanwalt Johannes von Rüden„… dafür ist, dass Betriebsparteien an den Gleichbehandlungsgrundsatz gemäß Betriebsverfassungsgesetz (§ 75 BetrVG) gebunden sind. Das bedeutet, dem Arbeitnehmer stehen die im Sozialplan festgelegten …“ Weiterlesen
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17.12.2021 Rechtsanwalt Florian Gempe„… Gleichbehandlungsgrundsatz (Art. 3 Abs. 1 GG), der bei einer Ungleichbehandlung das Vorliegen von sachlichen Gründen erfordert. Aus meiner Sicht bestehen aber gerade keine sachlichen Gründe, Geimpfte …“ Weiterlesen
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07.12.2021 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… , wie dem Weihnachtsgeld, bevorzugen – ohne dass das einen Verstoß gegen den arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz darstellt. Haben Sie eine Kündigung erhalten? Droht Ihnen eine Kündigung? Brauchen Sie Rechtsrat …“ Weiterlesen
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07.12.2021 Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.„… auf Weihnachtsgeld aufgrund des Gleichbehandlungsgrundsatzes Diese Anspruchsgrundlage besteht für Arbeitnehmer, wenn der der Arbeitgeber allen anderen Arbeitnehmern im Betrieb Weihnachtsgeld auszahlt. Hat …“ Weiterlesen
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02.12.2021 Rechtsanwalt Jan Glitsch„… oder dem Gleichbehandlungsgrundsatz herleiten. Betriebliche Übung Der Anspruch auf Zahlung von Weihnachtsgeld kann sich aus der betrieblichen Übung, die sich als Wiederholung gleichförmiger Verhaltensweisen des Arbeitgebers …“ Weiterlesen
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15.11.2021 Rechtsanwalt Dr. Sven H. Jürgens Experte für BAV„… - und Schwerbehindertenschutzvorschriften diskutiert. Ein Anspruch kann sich aus dem arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz ergeben, wenn einzelnen Arbeitnehmern Homeoffice gewährt wird und andere sich darauf berufen …“ Weiterlesen
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21.10.2021 Rechtsanwältin Ellen Rohring„… existentieller Eingriff in die allgemeine Handlungsfreiheit und den Gleichbehandlungsgrundsatz, nicht erforderlich, nicht angemessen und damit nicht verhältnismäßig sein kann. Grundversorgung darf …“ Weiterlesen
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20.10.2021 Rechtsanwältin Ellen Rohring„… und den Gleichbehandlungsgrundsatz gemäß Art. 3 Abs. 1 Grundgesetz denn Geimpfte sind von der gerügten Testnachweispflicht ausgenommen. Epidemische Lage von nationaler Tragweite Ein Eingriff in diese Grundrechte …“ Weiterlesen
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01.10.2021 Rechtsanwältin Manuela Schwennen„… einen eventuellen Entschädigungsanspruch einer schwangeren Arbeitnehmerin gemäß dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgrundsatz wegen der coranabedingten Nichtzahlung von Mutterschutzlohn zu entscheiden.: Die Klägerin war …“ Weiterlesen
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01.09.2021 Rechtsanwalt Alexander Sommer„… den allgemeinen Gleichbehandlungsgrundsatz und das Maßregelungsverbot aus § 612 a BGB verstößt. Eine sachgrundlose Schlechterstellung eines Arbeitnehmers gegenüber einem anderen verbietet …“ Weiterlesen
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06.10.2021 Rechtsanwalt Max van der Leeden„… . Auch der Gleichbehandlungsgrundsatz kann hier den Ausschlag zugunsten des Arbeitnnehmers bringen. Es bleibt spannend. Noch sind keineswegs alle Fragen geklärt. www.kanzlei-vanderleeden.de“ Weiterlesen
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25.08.2021 Rechtsanwalt Stephan Kersten„… ist allerdings der allgemeine Gleichbehandlungsgrundsatz zu beachten. Das bedeutet, dass etwa Arbeitnehmer in Teilzeit gegenüber Arbeitnehmern in Vollzeit nicht schlechter gestellt werden dürfen …“ Weiterlesen
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28.07.2021 Rechtsanwältin Gabriele Lippert„… . Auch der arbeitsrechtliche Gleichbehandlungsgrundsatz darf nicht übersehen werden. Benötigen Sie als Arbeitgeber Beratung zum fairen und dennoch wirtschaftlich sinnvollen Umgang mit Ihren Mitarbeitern …“ Weiterlesen
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02.07.2021 Rechtsanwältin Patricia Hauto LL.M.„… einer gerichtlichen Kontrolle Stand zu halten, ist daher der Gleichbehandlungsgrundsatz als Maßstab für die rechtliche Wertung von Impfprämien zu beachten. Mittelbar verbietet er dem Arbeitgeber daher …“ Weiterlesen
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23.06.2021 Jochen Jüngst LL.M.„… (Art. 12 Abs. 1 GG) und gegen den Gleichbehandlungsgrundsatz (Art. 3 Abs. 1 GG) . Insbesondere sei nicht nachvollziehbar, warum die Erbringung sexueller Dienstleistungen in Prostitutionsstätten …“ Weiterlesen
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17.06.2021 Fachanwältin für Arbeitsrecht Regina Manz ,MM„… (Gleichbehandlungsgrundsatz). Eine solche pauschale Abgeltung muss also zumindest die Anzahl der mit der Vergütung abgegoltenen Überstunden beinhalten. Solche Klauseln sind sehr oft unwirksam, zumal …“ Weiterlesen
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15.06.2021 Rechtsanwalt Thomas Hummel„… ausgearbeiteten, 32-seitigen Begründung rügen wir die Verletzung mehrerer Grundrechte, darunter des Gleichbehandlungsgrundsatzes und verschiedener Verfassungsprinzipien. Die Verfassungsbeschwerde ging …“ Weiterlesen
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30.06.2021 Rechtsanwältin Lena Hoffarth„Im Arbeitsrecht findet für Beschäftigte der Allgemeine Gleichbehandlungsgrundsatz Anwendung. Ziel dieses Grundsatzes ist es, Benachteiligungen aus Gründen der Rasse oder wegen der ethnischen Herkunft …“ Weiterlesen
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01.06.2021 Rechtsanwalt Dr. Thorsten Krause„Die Mieterhöhung in einem Genossenschaftsverhältnis: “Der genossenschaftsrechtliche Gleichbehandlungsgrundsatz und die Wohnwertmiete” Leitsätze: Der genossenschaftsrechtliche …“ Weiterlesen
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12.05.2021 Rechtsanwalt Julian Zwengel„… : Gleichbehandlungsgrundsatz aus Art. 3 Abs. 1 GG im Bezug auf Mit-Mutter und Kind Elternrecht der Mit-Mutter aus Art. 6 Abs. 2 S. 1 GG. Ausblick Es spricht vieles dafür, hier eine Änderung an der bisherigen …“ Weiterlesen
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14.03.2022 Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter„… , dass Sie beweisen müssen, dass sie nicht gegen den Allgemeinen Gleichbehandlungsgrundsatz verstoßen haben, sondern rein objektive Gründe für die Auswahl des Bewerbers ausschlaggebend waren …“ Weiterlesen