Rechtstipps zu "Gleichbehandlungsgrundsatz" | Seite 5
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12.08.2020 Rechtsanwalt Julian Jakobsmeier„… mit dem Verhältnismäßigkeitsgrundsatz und dem Gleichbehandlungsgrundsatz zu vereinbaren, dass sich ihr Geltungsbereich auf das gesamte Gebiet des Kreises Gütersloh erstrecke. Zwar sei es zu Beginn …“ Weiterlesen
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19.06.2020 Rechtsanwalt Matthias Wiese„… , Schulen teilweise vom sonstigen Schutzkonzept der 6. Corona-Eindämmungsverordnung für Sachsen Anhalt auszunehmen, willkürfrei entschieden und nicht den Gleichbehandlungsgrundsatz verletzt …“ Weiterlesen
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26.05.2020 Rechtsanwalt Stephan Glaser„… der Arbeitgeber ist dazu verpflichtet, den arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz einzuhalten und zu berücksichtigen. Gleichbehandlungsgrundsatz Dieser Gleichbehandlungsgrundsatz besagt …“ Weiterlesen
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25.05.2020 Rechtsanwalt Matthias Lorenz„… . Erforderlich ist außerdem ein dahingehendes Verlangen des AN. Anspruchsgrundlage kann schließlich auch der arbeitsrechtliche Gleichbehandlungsgrundsatz sein. AG können einer solchen "Bindung" entgehen, indem …“ Weiterlesen
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25.05.2020 Rechtsanwalt Christian Wagner„… Anteilswert) als auch für die seit der Satzungsumstellung im Jahr 2001 unverändert ausschließliche Anwendung des sog. Näherungsverfahrens . Kein Verstoß gegen den Gleichbehandlungsgrundsatz …“ Weiterlesen
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04.05.2020 Rechtsanwalt Rolf Siburg LL.M.„… , aus dem gesellschaftsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz seien die Ratenzahler verpflichtet ihre Einlage, wie die Einmalzahler, sofort zu erbringen, gleichzeitig wird ein Vergleichsangebot über 79 …“ Weiterlesen
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28.04.2020 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… oder beizubehalten, die im Hinblick auf die Wahrung des Gleichbehandlungsgrundsatzes günstiger seien als die in ihr enthaltenen Bestimmungen. Es sei daher Sache der Mitgliedstaaten, die sich hierfür …“ Weiterlesen
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23.04.2020 Rechtsanwalt Christian Reckling„… als dort einzuhalten sind." Das Verwaltungsgericht Hamburg stellt zudem einen Verstoß gegen den Gleichbehandlungsgrundsatz fest. So heißt es: "Weiterhin verstößt § 8 Abs. 1 Satz 1 und 2 HmbSARS-CoV-2 …“ Weiterlesen
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29.03.2021 Rechtsanwalt Christian Reckling„… Prüfungsordnung geregelt ist, d. h., ist diese Prüfungsform überhaupt vorgesehen. Aus Gründen der Chancengleichheit und des Gleichbehandlungsgrundsatzes ist genauer hinzuschauen, ob …“ Weiterlesen
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06.04.2020 Rechtsanwältin Jana Jeschke„… ist jedoch unter Berücksichtigung des arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatzes die Arbeitszeit in gleichem Umfang zu reduzieren. Wie hoch ist das Kurzarbeitergeld? Grundsätzlich werden rund 60 …“ Weiterlesen
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31.03.2020 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… in Bezug auf Kurzarbeit, und wenn ja: welchen? Hierzu der Kündigungsschutzexperte Anwalt Bredereck: Zunächst: Bei allem, was sie tun, müssen Arbeitgeber den arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz …“ Weiterlesen
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02.04.2020 Rechtsanwalt Dr. Wolfgang Gottwald„… . kann sich auch aus dem Gleichbehandlungsgrundsatz ein Anspruch ergeben. Viele (vernünftige) Arbeitgeber ermöglichen ihren Arbeitnehmern aber trotzdem (freiwillig), von zuhause aus zu arbeiten. Das sollte man als Arbeitnehmer anerkennen …“ Weiterlesen
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29.03.2020 Rechtsanwalt Joachim Thiele„… oder Haftverschonung zu stellen. Dies zum einen aus dem Gesichtspunkt des Gleichbehandlungsgrundsatz (Art. 3 GG) aber auch aus dem ganz praktischen Gedankens, dass auch in anderen Bundesländern …“ Weiterlesen
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20.03.2020 Rechtsanwalt Sebastian Jäkel„… diese auch keine Kurzarbeit leisten. Die Reduzierung sollte aber bei gleicher Arbeit und Qualifikation im gleichen Maße erfolgen, um dem arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz gerecht zu werden …“ Weiterlesen
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19.03.2020 Rechtsanwältin Ellen Rohring„… und Qualifikation sollte die Reduzierung im gleichen Maße erfolgen (Gleichbehandlungsgrundsatz – nach billigem Ermessen). 7. Wie sieht das Verfahren zur Beantragung aus? Der Arbeitgeber stellt …“ Weiterlesen
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23.02.2021 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Univ. Nils Pütz„… / Betriebsvereinbarung) ab. Bei einem behördlichen Tätigkeitsverbot ist der Abbau eines Zeitguthabens jedoch von Anfang an ausgeschlossen. Bei der Anordnung ist zudem der Gleichbehandlungsgrundsatz …“ Weiterlesen
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19.02.2020 Rechtsanwalt Christoph Lindner„… festgelegt, sei es durch Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen, Arbeitsverträge, betriebliche Übung oder den Gleichbehandlungsgrundsatz. Besteht dagegen arbeitsrechtlich Raum dafür, einen bestimmten …“ Weiterlesen
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17.12.2019 Rechtsanwalt Christian Auerbach„… ein Teilnahmerecht aufgrund des allgemeinen arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatzes. Der Ausschluss eines einzelnen Arbeitnehmers von der Teilnahmeberechtigung bedarf eines sachlichen Grundes.“ Ev. liegt …“ Weiterlesen
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09.12.2019 Rechtsanwaltskanzlei Nadja Semmler„… den betriebsverfassungsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz. Für den Kläger hat sich seine Beharrlichkeit gelohnt. Ihm wurde ein Anspruch auf Vergütung seiner Mehrarbeit zzgl. des in den Allgemeinen Arbeitsbedingungen für …“ Weiterlesen
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06.12.2019 anwalt.de-Redaktion„… . Arbeitsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz Die Zahlung von Weihnachtsgeld kann sich auch aus dem arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz ergeben. Das bedeutet, dass ein einzelner Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
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27.11.2019 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… und darauf hinweisen, dass man das für einen Verstoß gegen den Gleichbehandlungsgrundsatz hält. Am besten man geht mit seinem Anliegen zum Chef. Hat man ein Problem mit dem Chef, ist es das Beste, man geht …“ Weiterlesen
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25.11.2019 Johannes Schaack, anwalt.de-Redaktion„… , dass in Ihrer Firma das Weihnachtsgeld zur betrieblichen Übung geworden ist. Erhält einer Weihnachtsgeld, müssen alle Weihnachtsgeld bekommen Der sogenannte arbeitsrechtliche Gleichbehandlungsgrundsatz ergibt …“ Weiterlesen
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19.11.2019 Rechtsanwalt Henrik Thiel„… im Rahmen der Entgeltfortzahlung haben könnte. Es sei auch kein Verstoß gegen den Gleichbehandlungsgrundsatz, nicht anwesende Mitarbeiter anders als anwesende Mitarbeiter zu behandeln, zumal …“ Weiterlesen
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11.11.2019 Rechtsanwalt Otto Weikopf„… . Diese kann sich aus dem Arbeitsvertrag, einem anwendbaren Tarifvertrag, einer Betriebsvereinbarung, einer betrieblichen Übung, einer Gesamtzusage oder aus dem Gleichbehandlungsgrundsatz ergeben. Daneben werden solche …“ Weiterlesen