Rechtstipps zu "Kündigungsgründe" | Seite 45
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02.11.2017 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… der Kündigungsschutzklage. Jedenfalls für all die Mitarbeiter, die rechtsschutzversichert sind, lohnt sich die Klage auf jeden Fall. Trotz Insolvenz und damit einhergehend dem naheliegenden Kündigungsgrund …“ Weiterlesen
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01.11.2017 Rechtsanwalt Johannes Meyer„… . Die Insolvenz als solches stellt keinen rechtlichen Kündigungsgrund dar. Außerdem kommt das Fortbestehen des ursprünglichen Arbeitsverhältnisses, auch im Unternehmen des Übernehmers, zu den mit Air …“ Weiterlesen
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01.11.2017 Rechtsanwältin Tanja Ruperti„… vorgeschriebenen Kündigungsgrund. Im Fall der insolventen Air Berlin ist dieser Grund betriebsbedingt. Ob ein betriebsbedingter Kündigungsgrund tatsächlich vorliegt, prüft und entscheidet das Gericht …“ Weiterlesen
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27.10.2017 Rechtsanwalt Tobias Friedrich„… . Die Beklagten weisen die Vorwürfe des Klägers zurück. Zwar sehe Art. 5 GrO nur die Wiederheirat ausdrücklich als Kündigungsgrund vor. Dies sei aber nur als Regelbeispiel genannt, d. h. die Aufzählung …“ Weiterlesen
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27.10.2017 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… braucht dann einen Kündigungsgrund und muss sich an weitere besondere Vorgaben halten. Hier empfiehlt es sich vielfach, einen erfahrenen Fachanwalt für Arbeitsrecht hinzuziehen. Es können nämlich …“ Weiterlesen
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01.06.2019 Rechtsanwalt Heinrich von Knorre„… . Was ist zum Kündigungsgrund zu beachten? Das „Benötigen“ der Wohnung erfordert vernünftige nachvollziehbare Gründe für die Nutzungsabsicht. Diese müssen in der Kündigung angegeben werden. Ob die Gründe vernünftig sind, muss …“ Weiterlesen
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22.10.2017 Rechtsanwalt Stephan Lengnick„… und zum Zwecke der Begründung der Kündigungsmöglichkeit als Kündigungsgrund angeführt, dass die Bausparsumme und der Bonuszins zusammen genommen die Bausparsumme erreichen. In einigen Fällen wurde dann jedoch …“ Weiterlesen
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20.10.2017 Rechtsanwalt Klaus Rimmele„… : Weshalb wurde die Kündigung ausgesprochen, was kann ich gegen die Kündigung unternehmen und steht mir eine Abfindung zu? Anspruch Auskunft der Kündigungsgründe In den meisten Fällen müssen die Kündigungsgründe …“ Weiterlesen
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20.10.2017 Rechtsanwalt Martin Wolter„… der Voraussetzungen auch Prozesskostenhilfe bewilligt. Die Vorteile einer Kündigungsschutzklage sind: Die Eröffnung des Insolvenzverfahrens ist für sich genommen kein gesetzlicher Kündigungsgrund …“ Weiterlesen
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10.10.2017 Rechtsanwalt Kai-Erik Becker„… als sechs Monate besteht. Mögliche Kündigungsgründe Bevor der Arbeitgeber eine Kündigung ausspricht, muss er prüfen, ob die Kündigung nicht doch noch vermieden werden kann, indem er ein sogenanntes milderes …“ Weiterlesen
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14.02.2018 Rechtsanwalt mag. iur. Robin Freund„… nicht zu einer Anfechtung des Mietvertrages. Selbst starkes Rauchen in der Mietwohnung ist grundsätzlich kein Kündigungsgrund. Sofern die Auswirkungen des Zigarettenkonsums so erheblich sind, dass das Mietobjekt …“ Weiterlesen
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07.10.2017 Rechtsanwalt Dr. Artur Kühnel„… „stören“. Es ist nicht möglich (auch nicht durch Vereinbarung), gewissen Pflichtverletzungen das Gewicht sog. absoluter Kündigungsgründe zu verleihen. Die vorweggenommene Abmahnung …“ Weiterlesen
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07.10.2017 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… des Kündigungsschutzprozesses dar und geben Beispiele für einen gelungenen Vortrag im Verfahren zu den jeweiligen Kündigungsgründen. Des Weiteren können Sie auf ein Muster für einen Aufhebungsvergleich …“ Weiterlesen
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06.10.2017 Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.„… des Arbeitgebers nur dann wirksam, wenn sie durch betriebsbedingte, verhaltensbedingte oder personenbedingte Kündigungsgründe sozial gerechtfertigt ist. Dass dem so ist, muss der Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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02.10.2017 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… mit Ausfüllhinweisen. Wir stellen den Ablauf des Kündigungsschutzprozesses dar und geben Beispiele für einen gelungenen Vortrag im Verfahren zu den jeweiligen Kündigungsgründen. Des Weiteren können …“ Weiterlesen
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22.10.2017 Rechtsanwalt Jörg Diebow„… unzumutbar ist. Dabei ist ein wichtiger Kündigungsgrund dann anzunehmen, wenn der Architekt das für den Architektenvertrag vorauszusetzende Vertrauensverhältnis durch sein schuldhaftes Verhalten so empfindlich …“ Weiterlesen
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02.10.2017 Rechtsanwalt Dr. Bert Howald„… hinaus in Abwägung der Interessen beider Vertragsteile nicht zumutbar sei. 3. Einleitung von Strafverfolgungsmaßnahmen regelmäßig kein Kündigungsgrund Die Einschaltung der Staatsanwaltschaft …“ Weiterlesen
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30.09.2017 Rechtsanwalt Dr. Bert Howald„… bei dem Personalverantwortlichen. Dieser ist momentan im Urlaub, sodass sich der Termin nicht sofort realisieren lässt. Eine Woche später kommt der Termin zustande. A bittet um Angabe der Kündigungsgründe …“ Weiterlesen
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29.09.2017 Ginter Schiering Rechtsanwälte Partnerschaft mbB„… Kündigungsgrund beinhalten. Schutz vor Kündigung durch das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) Unter bestimmten Voraussetzungen (vgl. § 23 KSchG) schützt die Arbeitnehmer das Kündigungsschutzgesetz …“ Weiterlesen
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29.09.2017 Rechtsanwalt und Notar Jan T. Ockershausen„… der Arbeitgeber dann darlegen und unter Beweis stellen, dass ihm ein vom Kündigungsschutzgesetz anerkannter Kündigungsgrund zur Seite steht. Das Gesetz unterscheidet zwischen betriebsbedingten …“ Weiterlesen
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28.09.2017 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen. Krankheit als solche kein Kündigungsgrund Die Krankheit eines Arbeitnehmers an sich ist kein zulässiger Grund für …“ Weiterlesen
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26.09.2017 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… zu erbringen. Diese kann jedoch widerlegt werden, wenn der Arbeitgeber beweisen kann, dass in Wirklichkeit gar keine Arbeitsunfähigkeit besteht. Unentschuldigtes Fehlen als Kündigungsgrund Dies wiederum hätte …“ Weiterlesen
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26.09.2017 Rechtsanwälte Wagner + Gräf„… , dass das abgemahnte Fehlverhalten und der Kündigungsgrund gleichartig sind und somit ein innerer Zusammenhang besteht. 8. Wie oft muss ein Fehlverhalten vor Ausspruch der Kündigung abgemahnt werden …“ Weiterlesen
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25.09.2017 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… als zehn Mitarbeiter beschäftigt werden. Der Arbeitgeber braucht dann einen Kündigungsgrund, für dessen Vorliegen er im Prozess voll beweispflichtig ist. Beendigung durch Vergleich In der Praxis enden …“ Weiterlesen