Rechtstipps zu "Kündigungsgründe" | Seite 75
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07.02.2011 Rechtsanwalt Anton Bernhard Hilbert Mediator (DAA)„Unbegründete Wohnraumkündigungen stellten bislang ein hohes Risiko für den Vermieter dar. Denn die Gerichte stellen strenge Anforderungen an das Vorliegen von Kündigungsgründen. Darüber hinaus sah …“ Weiterlesen
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17.01.2011 Rechtsanwalt Andreas Schwartmann„… sich hier nicht zu Unrecht auf einen nicht bestehenden Kündigungsgrund berufen, sondern nur die formellen Kündigungsvoraussetzungen nicht beachtet. Es gäbe aber keine vertragliche Nebenpflicht, bei einer Kündigung …“ Weiterlesen
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12.11.2010 Rechtsanwalt Daniel Baumgärtner„… innerhalb einer angemessenen Frist kündigen, nachdem er vom Kündigungsgrund Kenntnis erlangt hat. Die Berechtigung, Schadensersatz zu verlangen, wird durch die Kündigung nicht ausgeschlossen. § 626 BGB …“ Weiterlesen
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31.05.2017 KÜHNE Rechtsanwälte„… , es reicht nicht aus nur anzugeben, dass die Wohnung beispielsweise von dem eigenen Kind benötigt wird. Der Kündigungsgrund muss vor Zugang der Kündigung bis zur Vertragsbeendigung fortbestehen. Findet …“ Weiterlesen
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08.11.2010 Rechtsanwalt Dr. Hartmut Breuer„… , kündigte er das bis dahin unbeanstandete Arbeitsverhältnis fristlos. Das Landesarbeitsgericht entschied, dass kein ausreichender Kündigungsgrund vorliegt und gab der Klage des Kraftfahrers statt …“ Weiterlesen
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05.11.2010 anwaltsbüro47 - Rupp Zipp Meyer Wank - Rechtsanwälte„… ein solches Verhalten nicht für einen ausreichenden Kündigungsgrund. Das beleidigende Verhalten des Klägers ist grundsätzlich ein erheblicher Verstoß gegen seine Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis …“ Weiterlesen
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28.10.2010 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„… Wahrnehmung Bei Bagatellkündigungen sind die Kündigungsgründe in einigen Fällen nur vorgeschoben: Mancher Arbeitgeber nutzt eine kleine Unkorrektheit, um unliebsame Mitarbeiter loszuwerden. Jedenfalls können …“ Weiterlesen
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30.09.2010 Rechtsanwalt Tobias Ziegler„… relevante grobe Pflichtwidrigkeit begangen und damit ohne Weiteres einen Kündigungsgrund "an sich" gesetzt" , erläutert Rechtsanwalt Tobias Ziegler, aus Düsseldorf die Entscheidungsgründe. „Im Rahmen …“ Weiterlesen
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06.09.2010 Rechtsanwalt Martin J. Warm„… Siegen hat die Kündigung für unwirksam gehalten. Die hiergegen gerichtete Berufung der Beklagten blieb vor dem Landesarbeitsgericht ohne Erfolg. Da es keine absoluten Kündigungsgründe gab, hat …“ Weiterlesen
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02.09.2010 Glatzel & Partner | Rechtsanwälte in Partnerschaft„… . Der Bundesgerichtshof hat hierbei auch festgestellt, dass alleine die vorherige Abberufung von der Geschäftsführerstellung kein ausreichender Kündigungsgrund ist. Nach Ansicht des Gerichts darf …“ Weiterlesen
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31.08.2010 Rechtsanwalt Tobias Ziegler„… des Arbeitgebers auch bei geringem Wert einen Kündigungsgrund dar" , erklärt Rechtsanwalt Tobias Ziegler aus Düsseldorf die Entscheidungsgründe. Jedoch sei im vorliegenden Fall die Kündigung ungerechtfertigt …“ Weiterlesen
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16.08.2010 KUCKLICK dresdner-fachanwaelte.de„… entschieden, dass die erneute Eheschließung in der Tat einen Pflichtverstoß des Arbeitnehmers darstelle und damit als Kündigungsgrund geeignet sei. Das verfassungsrechtlich verbürgte …“ Weiterlesen
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11.08.2010 Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte„… werden, Das Landesarbeitsgericht verwies darauf, dass es sich um eine strafrechtlich relevante grobe Pflichtwidrigkeit handele, so dass ein Kündigungsgrund „an sich“ vorliege; im Rahmen der im Einzelfall …“ Weiterlesen
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05.08.2010 Rechtsanwalt Michael Borth„… die Unternehmen sich in der Regel auf andere Kündigungsgründe, wie beispielsweise häufiges Zu-spät-Kommen berufen. Sollten Sie also von der „Low-Performer"-Problematik betroffen sein, achten Sie genauestens …“ Weiterlesen
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30.07.2010 Rechtsanwältin Mirjam Rose„… den Arbeitnehmer weit höheren Gewinn bringt als an den Kosten eines Erstberatungsgesprächs zu sparen. Nachfolgend erhalten Sie einige Kündigungsgründe aufgeführt, die Ihr Arbeitgeber vorbringen kann. Es gibt …“ Weiterlesen
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28.07.2010 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… überbewertet. Innerhalb des ersten halben Jahres des Bestehens eines Arbeitsverhältnisses kann sich der Arbeitgeber unproblematisch (nämlich ohne Kündigungsgrund) vom Arbeitnehmer trennen …“ Weiterlesen
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27.07.2010 Rechtsanwalt Hermann Kaufmann„… . Der BGH hat den Fall an die Vorinstanz, das OLG Frankfurt, zurück verwiesen, damit dieses überprüft, ob ein Kündigungsgrund im Sinne des Kündigungsschutzgesetzes (betriebsbedingt, personenbedingt …“ Weiterlesen
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12.07.2010 Rechtsanwalt Hans-Georg Rumke„… reichen aber nicht aus. Keinesfalls darf der Arbeitnehmer sich selbst beurlauben. Dies kann im Einzelfall einen Kündigungsgrund darstellen. 6. Unteilbarkeit des Urlaubs Grundsätzlich ist der Urlaub …“ Weiterlesen
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02.07.2010 Rechtsanwalt Hans-Georg Rumke„… sein, bei dem es einen Vertragspartner unzumutbar ist, das Arbeitsverhältnis bis zum Ablauf der ordentlichen Kündigungsfrist fortzusetzen. Es gibt keine im Gesetz geregelten absoluten Kündigungsgründe. Es sind immer die Umstände …“ Weiterlesen
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28.06.2010 Rechtsanwalt Hans-Georg Rumke„… Abfindung. In der Zwischenzeit bezieht er Arbeitslosengeld. Ist allerdings die Ausgangssituation des Arbeitnehmers zweifelhaft, weil etwa ein anerkannter Kündigungsgrund vorliegt, keine Sozialauswahl …“ Weiterlesen
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25.06.2010 Rechtsanwältin Kornelia Punk„… des § 626 Abs. 1 BGB stellt die Weigerung des Klägers, eine Auflösungsvereinbarung mit der Beklagten abzuschließen, nicht dar. Ein Kündigungsgrund nach § 623 Abs.1 BGB ist nur dann gegeben …“ Weiterlesen
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22.06.2010 Rechtsanwalt Hans-Georg Rumke„… und dem Arbeitgeber aus diesem Grund die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses unzumutbar ist. Der Verdacht eines (nicht erwiesenen) strafbaren vertragswidrigen Verhaltens ist eigenständiger Kündigungsgrund …“ Weiterlesen
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21.06.2010 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Sie mit einer beabsichtigten fristlosen Kündigung nicht zu lange. Gemäß § 314 Abs. 3 BGB muss die Kündigung innerhalb einer angemessenen Frist nach Kenntnis vom Kündigungsgrund erklärt werden. Kenntnis …“ Weiterlesen
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18.06.2010 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… . Umgekehrt sei aber nicht jede unmittelbar gegen die Vermögensinteressen des Arbeitgebers gerichtete Vertragspflichtverletzung ohne Weiteres ein Kündigungsgrund. Ob der für die fristlose Kündigung „wichtige …“ Weiterlesen