Rechtstipps zu "Kündigungsgründe" | Seite 15
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05.08.2022 Rechtsanwalt Jan Paul Seiter„Die personenbedingte Kündigung stützt sich auf Kündigungsgründe in der Person des Arbeitnehmers. Allgemeines Personenbedingte Gründe können eine ordentliche Kündigung unter Einhaltung …“ Weiterlesen
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03.08.2022 Rechtsanwalt Jan Paul Seiter„Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer kann neben anderen Kündigungsgründen auch auf betriebsbedingte Gründe im Sinne des § 1 KSchG gestützt werden …“ Weiterlesen
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31.07.2022 Rechtsanwalt Max van der Leeden„… niemanden, auch dem Arbeitgeber nichts an. Wo kommen wir denn da hin? Niemand würde auf die Idee kommen, dass der Kirchenaustritt ein Kündigungsgrund ist. Anders ist die Situation …“ Weiterlesen
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29.07.2022 Rechtsanwältin Anja Bleck-Kentgens„… hier ist zu berücksichtigen, dass die Klagefristen des § 4 KSchG bezogen auf andere Kündigungsgründe, als die des Kündigungsschutzgesetzes selbst, auch für Kleinbetriebe gelten. Deshalb sollten auch diese Arbeitgeber die 3 …“ Weiterlesen
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29.07.2022 Rechtsanwältin Julia Kleyman„… indizierte, dass keine betriebsbedingten Gründe, die eine Kündigung rechtfertigten könnten, vorlagen. Dem Arbeitgeber ist auch im Verfahren nicht gelungen, betriebsbedingte Kündigungsgründe nachzuweisen …“ Weiterlesen
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21.07.2022 Advokat aus der Ukraine Dr. Valentyn Gvozdiy„… Arbeitsbedingungen eintreten sollte, wenn sowohl rechtliche als auch tatsächliche Gründe vorliegen´ Besondere Kündigungsbedingungen Es ist wichtig, dass das Gesetz keine neuen Kündigungsgründe festlegt …“ Weiterlesen
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20.04.2024 Rechtsanwalt Martin Wehrmann„… ein Kündigungsgrund. Grundsätzlich sind Banken sehr frei darin, den Kundinnen und Kunden zu kündigen. Gegen eine Kündigung kann sich jedoch anwaltlich gewehrt werden. Rechtliche Möglichkeiten, wenn Bank das Konto …“ Weiterlesen
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20.04.2024 Rechtsanwalt Martin Wehrmann„… gehen. Vertragsinhalt und weitere Rechtsgrundlagen bestimmen die Kündigungsgründe Bezüglich privater Konten gelten in vertraglicher Hinsicht andere Bestimmungen als bei einem Geschäftskonto …“ Weiterlesen
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31.01.2024 Rechtsanwalt Pascal Croset„… ein Kündigungsgrund vor. Langanhaltende Erkrankungen Die Dauer der Arbeitsunfähigkeit ist nicht einschätzbar (mindestens 24 Monate). Beispiel: Krebserkrankung Die Beweislast der Negativprognose …“ Weiterlesen
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15.07.2022 Rechtsanwalt Daniel Buljevic„… ist der Arbeitgeber beweispflichtig für die Tatsache, dass tatsächlich ein Kündigungsgrund vorlag. Nehmen Sie professionelle Beratung eines Anwalts in Anspruch. Wenn Sie Kündigungsschutz genießen, haben …“ Weiterlesen
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14.07.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… in Kleinbetrieben und Mitarbeitern mit einer Betriebszugehörigkeit von weniger sechs Monaten von einer Klage ab: Arbeitgeber brauchen hier keinen Kündigungsgrund. Meist ist die Kündigung ohne weiteres …“ Weiterlesen
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10.07.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… einer Pflichtverletzung, ausreichend schwerwiegenden Kündigungsgrund, wird der Arbeitgeber regelmäßig kündigen. Nur wenn es keinen Kündigungsgrund gibt oder die Kündigung aus anderen Gründen aus Sicht des Arbeitgebers …“ Weiterlesen
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06.07.2022 Rechtsanwalt Kevin Winter„… „ nachhaltig “ sein. Es genügt insoweit grundsätzlich nicht nur eine lediglich einmalige Störung. Die nachhaltige Störung des Hausfriedens muss als „besonderer wichtiger Kündigungsgrund“ unter …“ Weiterlesen
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04.07.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Monate oder weniger beim Arbeitgeber beschäftigt, gilt für ihn das Kündigungsschutzgesetz nicht . Der Arbeitgeber braucht keinen Kündigungsgrund, um wirksam kündigen zu dürfen. Eine Abmahnung …“ Weiterlesen
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04.07.2022 Rechtsanwalt Marc Traphan„… “ - Landesarbeitsgericht Nürnberg, Urteil vom 04.07.2019 – 5 Sa 115/19) . Der Arbeitgeber muss also schlüssig im Prozess erklären , welcher andere Kündigungsgrund ihn ausschlaggebend war. Das hört …“ Weiterlesen
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04.07.2022 Rechtsanwalt Wolfgang Riegger„… der Kündigung sowie im Falle der außerordentlichen Kündigung zum Kündigungsgrund, b) zu seiner Identität, c) zur Bezeichnung des Vertrages, d) zum Zeitpunkt, zu dem die Kündigung das Vertragsverhältnis …“ Weiterlesen
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03.07.2022 Rechtsanwalt Bernd Gasteiger LL.M.„… Frist beginnt mit dem Zeitpunkt, in dem der Kündigungsberechtigte von den für die Kündigung maßgebenden Tatsachen Kenntnis erlangt. 3Der Kündigende muss dem anderen Teil auf Verlangen den Kündigungsgrund …“ Weiterlesen
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30.06.2022 Rechtsanwalt Matthias Lederer„… , dass für die ordentliche Kündigung eines Mietverhältnisses über Wohnraum die möglichen Kündigungsgründe in § 573 BGB regelt. Erforderlich ist hier immer ein berechtigtes Interesse des Vermieters …“ Weiterlesen
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28.06.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Kündigungsgründe einhandelt; nicht selten erfüllt der Außendienstler beide auf einmal. Es sind die Kündigungsgründe „Fahrtkostenbetrug“ und „Arbeitszeitbetrug“, die jeder Außendienstler fürchten muss …“ Weiterlesen
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28.06.2022 Fachanwältin Anastasia Tyrrell LL.M.„… einem Geschäftsführer die fristlose Kündigung unter Einhaltung der zweiwöchigen Frist ab Kenntnis des Kündigungsgrundes ausgesprochen werden. Eine Abfindung sollte für den Fall der Abberufung …“ Weiterlesen
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28.09.2022 Rechtsanwältin Katja Werner„… Entscheidung zurück. Das Wichtigste zur Eigenbedarfskündigung Die Kündigung eines Mietverhältnisses ist nur dann wirksam, wenn ein relevanter Kündigungsgrund vorliegt. Welche Gründe beachtlich sind, regelt …“ Weiterlesen
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21.06.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… , beispielsweise einen Kündigungsgrund oder eine Straftat, die er gegen ihn verwenden könnte. Sind diese Sorgen begründet? Aus langjähriger Erfahrung im Kündigungsschutz weiß ich, dass sich Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
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16.06.2022 Rechtsanwalt Philipp Kitzmann LL.M.„… oder E-Mail mitgeteilt wurde. Auf den Kündigungsgrund kommt es bei einer ordentlichen Kündigung nur an, wenn das Arbeitsverhältnis unter dem Schutz des Kündigungsschutzgesetzes steht. Dafür muss …“ Weiterlesen
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14.06.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Änderung und mögliche Folgen zuerst mit einem entsprechend spezialisierten Anwalt oder Fachanwalt für Arbeitsrecht besprechen. 2. Keine Kündigungsgründe liefern Arbeitgeber, die Stellen abbauen wollen …“ Weiterlesen