Rechtstipps zu "Kündigungsgründe" | Seite 43
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14.03.2018 Rechtsanwalt Jochen Grünhagen„… ist es taktisch klüger, in der Kündigung selbst keinen Kündigungsgrund anzugeben. Bei einer außerordentlichen Kündigung hat der Arbeitnehmer nach § 626 Abs. 2 S. 2 BGB ein Recht darauf, dass der Arbeitnehmer ihm …“ Weiterlesen
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13.03.2018 Rechtsanwalt David Stader„… , seiner Laufzeit und des Kündigungsgrundes ab. Die maßgeblichen Regelungen finden sich in §§ 489, 490, 498 und 499 BGB. Ordentliche Kündigung von Krediten mit festem Zinssatz Kündigung zum Ablauf der Zinsbindung …“ Weiterlesen
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13.03.2018 Rechtsanwalt Dr. Bert Howald„… nicht aus. Nur bei einer konkreten Störung des Arbeitsverhältnisses seien außerdienstliche Umstände als Kündigungsgründe geeignet. Rein außerdienstliche Umstände könnten die Kündigung …“ Weiterlesen
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10.03.2018 Rechtsanwalt Florian Brödel„… auf den Einzelfall an. In vielen Fällen sind Kündigungen formell fehlerhaft oder der angegebene Kündigungsgrund reicht nicht aus, um eine Kündigung zu begründen. Sollten Sie über Rechtsschutzversicherung verfügen …“ Weiterlesen
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06.03.2018 Rechtsanwalt Thomas Unrath„… reicht nicht. Wurde, soweit vorhanden, der Betriebsrat korrekt beteiligt? Wurde eine korrekte Sozialauswahl durchgeführt? Gibt es keinen Alternativarbeitsplatz? Treffen die genannten Kündigungsgründe …“ Weiterlesen
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16.09.2020 Rechtsanwalt Michael Gloger„… Abfindungsregelungen. Häufig ist jedoch das sogenannte Abkaufen des Arbeitsplatzes, d. h. der Arbeitgeber hat keinen wirksamen Kündigungsgrund, möchte sich aber dennoch von einem Mitarbeiter trennen. Oft werden …“ Weiterlesen
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01.03.2018 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen, zum Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 19. April 2012 – 2 AZR 258/11. Stalking als Kündigungsgrund: Straftaten …“ Weiterlesen
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26.02.2018 Rechtsanwalt Fridolin Bader„… als solche ist kein Kündigungsgrund! Klagefrist Wichtig: Die Klage zum Arbeitsgericht, mit der die Unwirksamkeit der Kündigung geltend gemacht wird, muss innerhalb einer Frist von drei Wochen nach Zugang …“ Weiterlesen
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26.02.2018 Rechtsanwältin Ninja Lorenz LL.M.„… ist es, dass das Kündigungsschreiben den formellen Anforderungen entspricht. Die Angabe des genauen Kündigungsgrundes ist dabei unerlässlich. Dem Mieter ist daher der Zahlungsrückstand oder die unpünktliche Mietzahlung …“ Weiterlesen
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04.08.2022 Rechtsanwältin Yasemin Yilmaz„… Abfindung gibt es keine Einigkeit. Diese variiert zwischen den Gerichten und Bundesländern. Es kommt auch immer auf die Betriebsgröße und den Kündigungsgrund an. Man kann jedoch von einem halben …“ Weiterlesen
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23.02.2018 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… zu den jeweiligen Kündigungsgründen. Des Weiteren können Sie auf ein Muster für einen Aufhebungsvergleich mit typischen Formulierungen und Hinweisen zum Ausfüllen zugreifen. Das besondere Angebot …“ Weiterlesen
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22.02.2018 Rechtsanwältin Dr. Kirsten Horn„… , weil kein Kündigungsgrund bestanden hat etc. Gibt es keine rechtfertigenden Gründe für die Kündigung und ist die Kündigung unwirksam, so sollte man unbedingt Kündigungsschutzklage erheben …“ Weiterlesen
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20.02.2018 Rechtsanwalt Marco Fleischmann„… , die rechtlichen, wirtschaftlichen und sozialen Folgen des Übergangs für die Arbeitnehmer und die hinsichtlich der Arbeitnehmer in Aussicht genommenen Maßnahmen informiert werden. Kein Kündigungsgrund …“ Weiterlesen
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20.02.2018 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Kündigungsgrund: Die Drohung eines Arbeitnehmers mit Gewalt, sei es gegenüber dem Arbeitgeber selbst, gegenüber Vorgesetzten oder auch Kollegen, ist grundsätzlich geeignet, eine fristlose Kündigung auch ohne …“ Weiterlesen
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19.02.2018 Rechtsanwalt Udo Petermann„… Kündigungsgrund Während einer vereinbarten Probezeit oder in kleineren Betrieben ist eine Kündigung ohne Vorliegen eines Kündigungsgrundes grundsätzlich möglich. Hat der Betrieb jedoch mehr als zehn Mitarbeiter …“ Weiterlesen
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15.02.2018 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Sa 260/10. Straftaten zulasten des Arbeitgebers, insbesondere Diebstahl, Unterschlagung oder Betrug, sind grundsätzlich ein tauglicher Kündigungsgrund. Arbeitnehmer müssen in Fällen …“ Weiterlesen
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15.02.2018 Müller-Hof Rechtsanwälte Partnerschaft mbB„… Regel die Zustimmung erteilt. Hängen die Kündigungsgründe aber mit der Schwerbehinderung zusammen, prüft das Integrationsamt eventuelle Möglichkeiten, den Arbeitsplatz zu erhalten, z. B …“ Weiterlesen
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15.02.2018 Rechtsanwalt Marco Habig„… das normale Surfen am Arbeitsplatz sieht die Rechtsprechung klar als Kündigungsgrund . Aber auch, wenn das im einzelnen Betrieb großzügiger gehandhabt wird, darf man daraus nicht schließen, dass auch illegales …“ Weiterlesen
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14.02.2018 Rechtsanwalt Gerhard Rahn„… wenn die Arbeitsagenturen gern einen anderen Anschein wecken: Auch bei, vielen, vielen weiteren Kündigungsgründen sind Sperren unberechtigt bzw. unzulässig. Besteht zum Beispiel auch nur die Aussicht …“ Weiterlesen
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13.02.2018 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… tätig, der regelmäßig mehr als zehn Mitarbeiter beschäftigt, findet das Kündigungsschutzgesetz Anwendung. In diesem Fall brauchen Arbeitgeber einen speziellen, gesetzlich anerkannten Kündigungsgrund …“ Weiterlesen
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13.02.2018 Rechtsanwalt Fabian Bagusche LL.M.„… Kündigungsgrund. In der Praxis am häufigsten ist sicher die Kündigung wegen Mietrückstands oder anderen schweren Vertragsverstößen des Mieters (zum Beispiel unerlaubte Untervermietung, Beleidigung …“ Weiterlesen
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12.02.2018 Rechtsanwalt Guido C. Bischof„… nicht vor dem Arbeitsgericht. Kündigungsgrund notwendig Zunächst muss ein ausreichender Kündigungsgrund vorliegen. Zum Beispiel kann ein Grund für eine sogenannte „verhaltensbedingte Kündigung“ durch schlechte …“ Weiterlesen
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09.02.2018 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… , Unterschlagung oder Betrug, sind grundsätzlich ein tauglicher Kündigungsgrund. Arbeitnehmer müssen in Fällen, in denen sie auf solche Weise das Vermögen des Arbeitgebers schädigen, immer damit …“ Weiterlesen
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06.02.2018 Rechtsanwalt Fabian Bagusche LL.M.„… wenn der Mieter Anspruch auf die Erlaubnis hat, wird die Kündigung von den Gerichten nicht anerkannt. 4. Stellt die beharrliche Verweigerung der Untervermietung einen Kündigungsgrund zugunsten …“ Weiterlesen