Kündigungsschutz - was Sie wissen und beachten müssen!
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Rechtstipps zu "Kündigungsschutz" | Seite 72
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16.02.2018 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… wie im konkreten Fall, regelmäßig weniger als zehn Mitarbeiter, greift kein Kündigungsschutz. Eine Kündigung ist für den Arbeitgeber dann leicht. Dementsprechend gab es auch keinen Streit um die Wirksamkeit …“ Weiterlesen
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15.02.2018 Müller-Hof Rechtsanwälte Partnerschaft mbB„Arbeitnehmer mit einem Behinderungsgrad von mindestens 50 haben einen besonderen arbeitsrechtlichen Kündigungsschutz als Schwerbehinderte. Der gleiche Schutz besteht ab einem Behinderungsgrad von 30 …“ Weiterlesen
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29.09.2020 Rechtsanwalt Dr. Robert Heimbach„… die Gleichstellung mit einem schwerbehinderten Menschen zu beantragen und damit einen sehr effektiven Kündigungsschutz herbeizuführen. Wenn Sie von einer missliebigen Entscheidung des Versorgungsamts betroffen …“ Weiterlesen
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25.01.2018 Rechtsanwalt Nikolaus Sochurek„… als dem Handelsvertreter kein Ausgleichsanspruch zu. Die Geltendmachung von Ausgleichsansprüchen ist regelmäßig die wirtschaftlich günstigere Variante als der Kündigungsschutz, wobei – wie vorgenannt – der individuelle …“ Weiterlesen
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23.01.2018 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… . Wann besteht Kündigungsschutz? Sie finden Musterkündigungen mit Ausfüllhinweisen. Daneben gibt es umfassende Informationen zur Betriebsratsanhörung und ein Musterformular mit Ausfüllhinweisen. Wir stellen …“ Weiterlesen
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16.01.2018 Rechts- und Fachanwalt Jan Weller„… und in dem kündigenden Betrieb in der Regel mehr als zehn bzw. unter bestimmten Voraussetzungen mehr als fünf Arbeitnehmer beschäftigt werden, unterliegt das Arbeitsverhältnis dem Kündigungsschutz. Konkret …“ Weiterlesen
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11.01.2018 Rechtsanwalt Florian Ströse„… ist immer von einer sperrzeitauslösenden Beteiligung des Arbeitnehmers auszugehen. Das kann etwa der Fall sein, wenn besonderer Kündigungsschutz (§ 9 MuSchG, § 18 BEEG, § 85 SGB IX, § 15 KSchG) vorliegt …“ Weiterlesen
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09.01.2018 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Abfindung sichern. Greift der Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz stehen die Chancen dafür sehr gut. Mit einer Kündigungsschutzklage lässt sich dann entsprechender Druck auf den Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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04.01.2018 Rechtsanwalt Christian Erwes„… , die sie im Zweifel immer einholen sollten. Denn auch in einem Kleinbetrieb kann zu Ihren Gunsten ein Kündigungsschutz (z. B. auf Grund von Schwangerschaft, Elternzeit oder Schwerbehinderung etc.) in Betracht …“ Weiterlesen
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04.01.2018 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen, und Maximilian Renger, wissenschaftlicher Mitarbeiter. Bei Kündigungsschutz ist Kündigungsgrund erforderlich: Findet …“ Weiterlesen
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28.12.2017 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… . Spezialseite Kündigung für Arbeitgeber: Hier finden Sie umfassende Informationen über Ihre Möglichkeiten, einen Arbeitnehmer zu kündigen. Wann besteht Kündigungsschutz? Sie finden Musterkündigungen …“ Weiterlesen
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20.12.2017 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Arbeitgeber: Hier finden Sie umfassende Informationen über Ihre Möglichkeiten, einen Arbeitnehmer zu kündigen. Wann besteht Kündigungsschutz? Sie finden Musterkündigungen mit Ausfüllhinweisen. Daneben gibt …“ Weiterlesen
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13.12.2017 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… : Sollte es zu betriebsbedingten Kündigungen kommen, ist eine Kündigungsschutzklage das Mittel der Wahl. Wer länger als ein halbes Jahr im Betrieb beschäftigt ist, hat Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz …“ Weiterlesen
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08.12.2017 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Arbeitgeber: Hier finden Sie umfassende Informationen über Ihre Möglichkeiten, einen Arbeitnehmer zu kündigen. Wann besteht Kündigungsschutz? Sie finden Musterkündigungen mit Ausfüllhinweisen. Daneben gibt …“ Weiterlesen
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07.12.2017 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… sich die Kündigungsschutzklage für Arbeitnehmer immer? Fachanwalt Bredereck: Wenn das Kündigungsschutzgesetz greift und der Arbeitnehmer demnach Kündigungsschutz hat, ist eine hohe Abfindung immer drin …“ Weiterlesen
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05.12.2017 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… und besteht das Arbeitsverhältnis länger als ein halbes Jahr, greift das Kündigungsschutzgesetz. Der Arbeitnehmer genießt dann, wie in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis auch, Kündigungsschutz …“ Weiterlesen
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04.12.2017 Rechtsanwalt Joachim Cäsar-Preller„… , welche nach der 12. Schwangerschaftswoche eine Fehlgeburt erlitten haben, sich auf einen besonderen Kündigungsschutz von 4 Monaten berufen können.“ Frauen, deren Kind mit einer Behinderung zur Welt kommt, haben das Recht, die Frist für den Mutterschutz von 8 auf zwölf Wochen zu verlängern.“ Weiterlesen
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01.12.2017 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Kündigungsschutz? Sie finden Musterkündigungen mit Ausfüllhinweisen. Daneben gibt es umfassende Informationen zur Betriebsratsanhörung und ein Musterformular mit Ausfüllhinweisen. Wir stellen …“ Weiterlesen
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29.11.2017 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… konkret in Betracht? Kündigungsschutz des Mitarbeiters: Die erste entscheidende Frage, die Arbeitgeber überprüfen müssen, wenn sie an eine Kündigung denken, ist die nach dem etwaigen Kündigungsschutz …“ Weiterlesen
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28.11.2017 Rechtsanwältin Sirka Huber M.M.„… fallen oder gar einen besonderen Kündigungsschutz genießen. Die Kündigungsschutzklage ist dann aber auch der einzige Weg, um sich erfolgreich gegen eine Kündigung zu wehren. Viel Zeit hat der Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
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28.11.2017 Rechtsanwältin Sirka Huber M.M.„… der Kündigung beachtet hat. Hierzu gehört z. B. die fehlerfreie Anhörung des Betriebsrats oder die schriftlich zugegangene Zustimmung einer Behörde, wenn etwa der besondere Kündigungsschutz für Schwangere …“ Weiterlesen
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28.11.2017 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Monate bei Air Berlin beschäftigt war, genießt Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz. Der Arbeitgeber bzw. Insolvenzverwalter braucht dann einen gesetzlich anerkannten Kündigungsgrund …“ Weiterlesen
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22.11.2017 Rechtsanwaltskanzlei Sabine Hermann„… aus: Einen Wiedereinstellungsanspruch kann grundsätzlich nur einem Arbeitnehmer zustehen, der zum Zeit des Zugangs der Kündigung Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz genießt. Der Kläger selbst aber genoss …“ Weiterlesen
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19.11.2017 Rechtsanwalt Holger Bernd„… kann der Arbeitnehmer eine wirksame Kündigung erwarten. Vorsorgliche Abmahnung in arbeitsvertraglichen AGB als Schutzfunktion Im Rahmen des Kündigungsschutzes sorgt nun die Möglichkeit einer vorsorglichen …“ Weiterlesen