Kündigungsschutz - was Sie wissen und beachten müssen!
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Rechtstipps zu "Kündigungsschutz" | Seite 74
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Arbeitnehmer: Kettenarbeitsverhältnisse rechtswidrig! Umwandlung in unbefristetes Arbeitsverhältnis!24.06.2017 Rechtsanwalt Dr. Martin Heinzelmann LL.M.„… informierte Arbeitnehmer Rechte aus einem unbefristeten Arbeitsverhältnis (Kündigungsschutz etc. pp.) geltend machen und sodann nur noch beim Vorliegen besonderer Gründe kündbar sind. Hintergrund: Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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12.07.2017 Rechtsanwältin Britt Schieferdecker-Donat„… des Arbeitgebers ist ein Arbeitnehmer in der Probezeit nicht ausgesetzt, denn es gibt unter Umständen auch einen Kündigungsschutz in der Probezeit. Was genau ist der Grund für die Kündigung? Leider …“ Weiterlesen
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02.10.2018 Rechtsanwalt Philipp Kitzmann LL.M.„Kündigungsschutz für Schwangere und Mütter Arbeitnehmerinnen genießen gemäß § 9 I MuSchG Schutz vor jeglicher Kündigung des Arbeitgebers, wenn sie bei Zugang der Kündigung schwanger waren …“ Weiterlesen
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23.06.2017 Rechtsanwalt Fabian Bagusche LL.M.„… Monate vorher schriftlich mitgeteilt hat, dass er das Mietverhältnis fortsetzen möchte (§ 564c Abs. 1 BGB – alte Fassung). Der Mieter genießt dann denselben Kündigungsschutz wie bei einem unbefristeten …“ Weiterlesen
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22.06.2017 Rechtsanwalt Dr. Gernot Bauer„… zur verlängerten Schutzfrist bei der Geburt behinderter Kinder und zum Kündigungsschutz nach einer Fehlgeburt. Beide Regelungen treten bereits mit der Verkündung des Gesetzes in Kraft. Mit der Änderung …“ Weiterlesen
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23.06.2017 Rechtsanwältin Dr. Kirsten Horn„… diesen Arbeitnehmer einen besonderen Kündigungsschutz. Sie als Arbeitnehmer können dann nämlich gegen die Kündigung im Wege der Kündigungsschutzklage vorgehen. Wie erwähnt, ist allerdings zunächst …“ Weiterlesen
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20.06.2017 Müller & Michael, LL.M.oec, Rechtsanwälte, PartG mbB„… oder eine Abmahnung auszusprechen. Erhält der Arbeitnehmer eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses, ist für diesen zunächst entscheidend, in welchem Umfang Kündigungsschutz besteht. In Kleinbetrieben, d. h …“ Weiterlesen
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13.06.2017 Rechtsanwältin Sabine Ritter„… und Kündigungsschutz ein altes Mietverhältnis beenden möchte. Dazwischen sind alle Varianten denkbar. Ein solches rabiates Vorgehen ist aber immer rechtswidrig und stellt eine verbotene Eigenmacht dar …“ Weiterlesen
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09.06.2017 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… vielen Jahren schwerpunktmäßig im Bereich Kündigungsschutz tätig. Gemeinsam haben sie das Handbuchs Arbeitsrecht der Stiftung Warentest verfasst. Auf dem YouTube-Kanal Fernsehanwalt werden ständig …“ Weiterlesen
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08.06.2017 Rechtsanwalt Philip Keller„… , ihren alten Kündigungsschutz solange behalten, wie mehr als fünf dieser „Alt-Arbeitnehmer” im Betrieb verbleiben. Bei der Abgrenzung von Arbeitnehmern gegenüber solchen, die der neuen Regelung …“ Weiterlesen
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08.06.2017 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… . Wer wir sind Die Rechtsanwälte und Fachanwälte für Arbeitsrecht Volker Dineiger und Alexander Bredereck sind seit vielen Jahren schwerpunktmäßig im Bereich Kündigungsschutz tätig. Gemeinsam haben sie das Handbuchs Arbeitsrecht …“ Weiterlesen
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07.06.2017 Fachanwalt für Arbeitsrecht Reinald Berchter„… . Nachdem der erste Schrecken verdaut ist, gilt es kühlen Kopf zu bewahren. In den meisten Fällen genießt der Mitarbeiter Kündigungsschutz, hierfür muss der Arbeitgeber lediglich mehr als 10 …“ Weiterlesen
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07.06.2017 Rechtsanwältin Beatrix Voutta„Wann besteht für einen Arbeitnehmer Kündigungsschutz im Sinne des Kündigungsschutzgesetzes? Der Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz besteht nur, wenn das Arbeitsverhältnis in demselben …“ Weiterlesen
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07.06.2017 Rechtsanwalt Florian Brödel„… man neben steuerlichen Vergünstigungen, einen besonderen Kündigungsschutz und 5 Tage zusätzlichen Sonderurlaub im Jahr. Darüber hinaus besteht unter Umständen die Möglichkeit früher in Rente zu gehen …“ Weiterlesen
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07.06.2017 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… . Wer wir sind Die Rechtsanwälte und Fachanwälte für Arbeitsrecht Volker Dineiger und Alexander Bredereck sind seit vielen Jahren schwerpunktmäßig im Bereich Kündigungsschutz tätig. Gemeinsam haben sie das Handbuchs …“ Weiterlesen
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14.02.2018 Rechtsanwalt Florian Brödel„… . Diese Pauschalisierung taugt jedoch nur bedingt. So können Abfindungen bei kurzen Beschäftigungszeiten oft proportional höher ausfallen, ebenso kann ein besonderer Kündigungsschutz (bspw. durch Schwerbehinderung …“ Weiterlesen
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07.06.2017 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Jahren schwerpunktmäßig im Bereich Kündigungsschutz tätig. Gemeinsam haben sie das Handbuchs Arbeitsrecht der Stiftung Warentest verfasst. Auf dem YouTube-Kanal Fernsehanwalt werden ständig aktuelle …“ Weiterlesen
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01.06.2017 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… und Fachanwälte für Arbeitsrecht Volker Dineiger und Alexander Bredereck sind seit vielen Jahren schwerpunktmäßig im Bereich Kündigungsschutz tätig. Gemeinsam haben sie das Handbuch „Arbeitsrecht“ der Stiftung …“ Weiterlesen
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01.06.2017 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… schwerpunktmäßig im Bereich Kündigungsschutz tätig. Gemeinsam haben sie das Handbuch „Arbeitsrecht“ der Stiftung Warentest verfasst. Auf dem YouTube-Kanal Fernsehanwalt werden ständig aktuelle Rechtsprobleme …“ Weiterlesen
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30.05.2017 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Kündigungsschutz tätig. Gemeinsam haben sie das Handbuch „Arbeitsrecht“ der Stiftung Warentest verfasst. Auf dem YouTube-Kanal Fernsehanwalt werden ständig aktuelle Rechtsprobleme aus dem Alltag vorgestellt …“ Weiterlesen
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29.05.2017 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… keinen Kündigungsschutz hat, der sorgt sich natürlich zu Recht um seinen Job, wenn er sich gewissen Anweisungen des Arbeitgebers verweigert. Trotzdem sollte man sich immer ganz genau überlegen, ob man …“ Weiterlesen
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26.05.2017 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… und dem Ausspruch von Kündigungen. Wer wir sind Die Rechtsanwälte und Fachanwälte für Arbeitsrecht Volker Dineiger und Alexander Bredereck sind seit vielen Jahren schwerpunktmäßig im Bereich Kündigungsschutz …“ Weiterlesen
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12.11.2020 Rechtsanwältin Livia Merla„… hängt maßgeblich und überwiegend davon ab, ob Sie mit ihrer Kündigung Kündigungsschutz genießen. In diesem Fall muss der Arbeitgeber einen Kündigungsgrund darlegen und im Bestreitensfall auch beweisen …“ Weiterlesen
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25.05.2017 Rechtsanwältin Kathja Sauer„… wird durch die Einstellung eines Arbeitnehmers beeinträchtigt, da dieser wenn im Betrieb mindestens 10 Arbeitnehmer beschäftigt werden, den allgemeinen Kündigungsschutz genießt und nicht mehr ohne guten Grund …“ Weiterlesen