452 Ergebnisse für Betriebsrat
Suche wird geladen …
10.11.2023
von Rechtsanwalt Christian Lunow
… sein und der Betriebsrat ordnungsgemäß angehört werden, § 102 BetrVG. Darüber hinaus darf eine Kündigung nicht willkürlich erfolgen, sie darf nicht sittenwidrig sein (§ 138 BGB), sie darf nicht maßregelnd sein (§ 612a BGB) und auch eine Diskriminierung …
|
08.11.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… normalerweise nicht erforderlich, außer bei Ausbildungsverträgen und Mutterschutz). Betriebsratsanhörung ✓ Prüfen Sie, ob der Betriebsrat umfassend informiert wurde und ob er reagiert hat. ✓ Prüfen Sie, ob der Arbeitgeber die Frist …
07.11.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… das Arbeitsverhältnis normalerweise erst zum Ablauf der richtigen Kündigungsfrist. Probleme für den Arbeitgeber können entstehen, wenn er auch dem Betriebsrat bei seiner Anhörung eine falsche Kündigungsfrist mitteilt. Der Betriebsrat wurde …
|
25.10.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… sollten Sie sich mit Kollegen und dem Betriebsrat unterhalten. Versuchen Sie Informationen zu sammeln. Falls der Arbeitgeber tatsächlich vor hat sich zu trennen, dann kontaktieren Sie frühzeitig einen Anwalt für Arbeitsrecht. Der Arbeitgeber ist geschult …
|
19.10.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… in dem Erstberatungsgespräch regelmäßig mit hoher Wahrscheinlichkeit herausfinden. Geprüft werden muss auch, ob ein Sonderkündigungsrecht vorliegt: Liegt beispielsweise eine Schwangerschaft vor, oder ist der Arbeitnehmer im Betriebsrat …
|
18.10.2023
von Rechtsanwalt Joschka Gommers
… Zu vermeiden ist insbesondere die Begründung einer ausländischen Betriebsstätte. Mitbestimmung des Betriebsrats: Die Einführung einer Workation kann vom Betriebsrat nicht verlangt werden. Auch ist die Entscheidung des Arbeitgebers …
17.10.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… ein Urteil des Landesarbeitsgerichts Mecklenburg-Vorpommern. Folgendes war dort geschehen: Bevor ein Arbeitgeber die Kündigung ausgesprochen hatte, hat er das gleiche Schreiben, das er bereits dem Betriebsrat zur Anhörung gesandt hatte …
|
14.10.2023
von Rechtsanwalt Stephan Steinwachs
… Kündigung ausgesprochen wird, ist der Betriebsrat zu konsultieren (gemäß § 102 Abs. 1 Satz 1 BetrVG). Der Arbeitgeber ist verpflichtet, dem Betriebsrat die Gründe für die Entlassung mitzuteilen. Eine ohne Beteiligung des Betriebsrats …
|
09.10.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Arbeitsverträge“, den richtigen Umgang mit dem Betriebsrat, und wie man richtig kündigt und abmahnt. Mehr zum Arbeitsrecht erfahren Sie auf unserer Website.
|
08.10.2023
von Rechtsanwalt Volkan Erdogan
… kann. Bei einer Verschmelzung spielen gesellschaftsrechtliche und arbeitsrechtliche Aspekte eine wichtige Rolle. Ein zentraler Punkt ist die ordnungsgemäße Vorlage des Verschmelzungsvertrags an den Betriebsrat, um sicherzustellen …
07.10.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… beispielsweise: „Ideale Arbeitsverträge“, den richtigen Umgang mit dem Betriebsrat, und wie man richtig kündigt und abmahnt. Mehr zum Arbeitsrecht erfahren Sie auf unserer Website.
|
04.10.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… Weder die Kündigungsfrist, noch der Kündigungs- bzw. Sonderkündigungsschutz des Arbeitsnehmers muss beachten werden. Auch die Anhörung eines Betriebsrats muss nicht erfolgen. Der Arbeitnehmer verzichtet also auf seine Rechte. Aus diesem Grund …
|
27.09.2023
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… schriftlich erklärt werden (per Brief, unterzeichnet, nicht per Email/Fax). Wer hat die Kündigung unterzeichnet und war er hierzu befugt? Wurde der Betriebsrat (ordnungsgemäß) angehört? Wurde die ordentliche Kündigungsfrist eingehalten? Beim …
|
22.09.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… Ist der Arbeitnehmer in irgendeiner Weise schutzbedürftig, etwa wegen einer Schwerbehinderung , entfallen alle seine Rechte bzw. der Arbeitgeber muss diesen Status nicht berücksichtigen. Dem Betriebsrat steht kein Mitspracherecht zu. Im Falle …
11.09.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… den richtigen Umgang mit dem Betriebsrat, und wie man richtig kündigt und abmahnt. Mehr zum Arbeitsrecht erfahren Sie auf unserer Website.
|
14.09.2023
von Rechtsanwalt Dr. Urs Verweyen LL.M. (NYU)
… Compliance im Bereich Urheberrecht, Markenrecht und Designrecht, z,B. bei im Vertrieb (Markenpiraterie, Bootlegs, etc.; Urheberrechtsabgaben §§ 54 ff. UrhG) Arbeitsrecht (v.a. Arbeitgeberseite und Führungskräfte, Kündigungen, Betriebsrats …
|
25.01.2024
von Rechtsanwalt Dr. Urs Verweyen LL.M. (NYU)
… und Meldeprozessen Auch kleine und mittlere Unternehmen ab 50 Mitarbeiter_innen müssen spätestens bis zum 17. Dezember 2023 unverzüglich entsprechende Meldeverfahren und eine fachkundige, unabhängige Meldestelle einrichten! Dabei ist ggf. der Betriebsrat …
|
23.08.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… ein Arbeitsverhältnis zu beenden. Es braucht lediglich die Unterschrift der beiden Parteien. Das Verfassen einer Kündigung, die Anhörung des Betriebsrates oder die Abwehr einer Kündigungsschutzklage fallen ganz einfach aus. Die einzige Frage ist, unter …
|
22.08.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… auf Schadenersatz verklagt werden, wenn der Arbeitnehmer wegen der fehlenden Bescheinigung auf Arbeitslosengeld verzichten muss. Betriebsrat informieren und anhören Falls ein Betriebsrat existiert, muss der Arbeitgeber diesen vor der Kündigung …
21.08.2023
von Rechtsanwalt Johann D. Riemenschneider
… Begründung für eine Kündigung. Der Arbeitgeber muss zudem die gesetzlichen und vertraglichen Kündigungsfristen einhalten und vor Ausspruch der Kündigung den Betriebsrat anhören, sofern ein solcher vorhanden ist. Wann ist eine betriebsbedingte …
|
20.08.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… beispielsweise: „Ideale Arbeitsverträge“, den richtigen Umgang mit dem Betriebsrat, und wie man richtig kündigt und abmahnt. Mehr zum Arbeitsrecht erfahren Sie auf unserer Website.
|
16.08.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… und mehr Arbeitnehmer beschäftigen und planen eine gesetzlich vorgeschriebene Anzahl von Arbeitsstellen zu streichen (§§ 111 ff. BetrVG). Der Sozialplan wird vom Betriebsrat aufgestellt und dient der Milderung wirtschaftlicher Folgen für …
|
10.08.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… dieses Verhalten vorher hätte abmahnen müssen. Jedenfalls ist die Kündigung in erster Instanz an der fehlerhaften Betriebsratsanhörung gescheitert. Der Arbeitgeber hat dem Betriebsrat schlicht nicht den richtigen Sachverhalt mitgeteilt …
08.08.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… und Hintergrundwissen zu aktuellen Themen aus dem Arbeitsrecht, immer aus Sicht des Arbeitgebers. Fachanwalt Bredereck informiert Sie über Arbeitgeber-Angebote seiner Fachanwaltskanzlei, beispielsweise: „Ideale Arbeitsverträge“, den richtigen Umgang mit dem Betriebsrat, und wie man richtig kündigt und abmahnt. Mehr zum Arbeitsrecht erfahren Sie auf unserer Website.