Rechtstipps von Rechtsanwalt Dr. jur. Jens Usebach LL.M. 822

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21.06.2025 von Rechtsanwalt Dr. jur. Jens Usebach LL.M.
Arbeitsrecht

Ein juristischer Praxisleitfaden für Arbeitgeber und ArbeitnehmerWann beginnt die Arbeitszeit? Diese scheinbar einfache Frage führt in vielen Unternehmen zu Unsicherheiten und Konflikten –

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20.06.2025 von Rechtsanwalt Dr. jur. Jens Usebach LL.M.
Arbeitsrecht

Wenn im Sommer die Temperaturen steigen, stellen sich viele Arbeitnehmer die Frage, ob es am Arbeitsplatz „Hitzefrei“ geben kann. Anders als in der Schule gibt es im Arbeitsleben keinen pauschalen

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(2)19.06.2025 von Rechtsanwalt Dr. jur. Jens Usebach LL.M.
Arbeitsrecht

Volkswagen baut um. Im Zuge der Umstellung auf Elektromobilität und angesichts wirtschaftlicher Herausforderungen will der Konzern bis 2030 weltweit rund 35.000 Stellen abbauen. Statt

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18.06.2025 von Rechtsanwalt Dr. jur. Jens Usebach LL.M.
Arbeitsrecht

Was ist eine Wettbewerbsklausel?Viele Arbeitsverträge enthalten eine sogenannte Wettbewerbsklausel – eine Regelung, die Arbeitnehmer verpflichtet, nach dem Ausscheiden aus dem Unternehmen nicht zur

Rechtsanwalt Dr. jur. Jens Usebach LL.M.
17.06.2025 von Rechtsanwalt Dr. jur. Jens Usebach LL.M.
Arbeitsrecht

Wer dauerhaft deutlich unter den Erwartungen bleibt, stellt Arbeitgeber vor rechtliche und organisatorische Herausforderungen. In arbeitsrechtlicher Hinsicht ist der Umgang mit sogenannten Low

Rechtsanwalt Dr. jur. Jens Usebach LL.M.
(1)16.06.2025 von Rechtsanwalt Dr. jur. Jens Usebach LL.M.
Arbeitsrecht

Warum Unternehmen bei häufigen Krankheitsausfällen nicht einfach zur Kündigung schreiten können – und was Beschäftigte wissen solltenWenn Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über längere Zeiträume

Als Reaktion auf häufig problematische Kündigungsschutzprozesse und im Sinne einer nachhaltigen Personalführung hat der Gesetzgeber das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) nach § 167 Abs. 2

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14.06.2025 von Rechtsanwalt Dr. jur. Jens Usebach LL.M.
Arbeitsrecht

In einer richtungsweisenden Entscheidung hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) klargestellt, dass Arbeitgeber bei Widerruf der privaten Dienstwagennutzung während der Freistellung nicht allein ihr

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13.06.2025 von Rechtsanwalt Dr. jur. Jens Usebach LL.M.
Arbeitsrecht
Sozialrecht

Das Arbeitsgericht Aachen hat mit einer wegweisenden Entscheidung (Urteil vom 12.03.2024 – 2 Ga 6/24) die Rechte schwerbehinderter Beschäftigter auf eine stufenweise Wiedereingliederung gestärkt. Im

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12.06.2025 von Rechtsanwalt Dr. jur. Jens Usebach LL.M.
Arbeitsrecht

Der Alltag in vielen Büros und Betrieben gleicht oft einer Achterbahnfahrt: Deadlines drängen, Projekte laufen auf Hochtouren, und das Pendel schlägt regelmäßig in Richtung Mehrarbeit aus.