Rechtstipps von Rechtsanwalt Maik Krebstekies 11

Rechtsanwalt Maik Krebstekies
(1)22.07.2016 von Rechtsanwalt Maik Krebstekies
Mietrecht & Wohnungseigentumsrecht

Nach der Berliner-Kündigungsschutzklausel-Verordnung, welche zum 01.10.2013 in Kraft trat, ist eine Eigenbedarfskündigung nach der Umwandlung und Veräußerung einer Wohnung für die Dauer von zehn

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(83)17.05.2016 von Rechtsanwalt Maik Krebstekies
Baurecht & Architektenrecht
Kaufrecht

Im Zweifel erstreckt sich eine Verpflichtung zur Veräußerung einer Sache auch auf deren Zubehör. Daher ist bei der Berechnung der Maklerprovision kein von dem Gesamtkaufpreis gesondert ausgewiesener

Rechtsanwalt Maik Krebstekies
(94)23.03.2016 von Rechtsanwalt Maik Krebstekies
Mietrecht & Wohnungseigentumsrecht

Die Instandhaltung des Mietobjekts ist gesetzliche Aufgabe des Vermieters. Gemäß § 535 Abs. 1 S. 2 BGB ist dieser dazu verpflichtet, die Mietsache während der Mietzeit in einem zum vertragsgemäßen

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(9)11.03.2016 von Rechtsanwalt Maik Krebstekies
Mietrecht & Wohnungseigentumsrecht

AGB-Klauseln über Schönheitsreparaturen in Mietverträgen sind nur wirksam, wenn Wohnungen zu Mietbeginn frisch renoviert sind; außerdem sind formularmäßige Quotenabgeltungsklauseln unwirksam.In den

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(3)04.03.2016 von Rechtsanwalt Maik Krebstekies
Arbeitsrecht
Erbrecht

Das Arbeitsgericht Berlin hat jüngst, entgegen der bisherigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (BAG), entschieden, dass ein Urlaubsanspruch nicht mit dem Tod des Arbeitnehmers untergeht,

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(2)04.08.2015 von Rechtsanwalt Maik Krebstekies
Mietrecht & Wohnungseigentumsrecht

Seit dem 01.06.2015 ist die Mietpreisbremse in Berlin in Kraft getreten, womit der Mietpreis bei einer Neuvermietung die ortsübliche Miete nicht mehr als 10% übersteigen darf. Davon kann man als

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(17)08.08.2013 von Rechtsanwalt Maik Krebstekies
Arbeitsrecht

Achtung:Selbst wenn im Arbeitsvertrag geregelt ist, dass Über- oder Mehrarbeitsstunden nicht zusätzlich vergolten werden, hat ein Arbeitnehmer im Zweifel ein Recht auf Bezahlung der zusätzlich

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(4)07.08.2013 von Rechtsanwalt Maik Krebstekies
Arbeitsrecht

Achtung:Bisher war es Sache des Arbeitnehmers, zu beweisen, dass er bessere Leistungen erbracht hat als der Arbeitgeber in seinem Arbeitszeugnis bestätigt hat. Tatsächlich trägt die Beweislast auch

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(45)06.08.2013 von Rechtsanwalt Maik Krebstekies
Arbeitsrecht

Laut dem § 1 AGG ist es einem Arbeitgeber nicht gestattet, seine Arbeitnehmer [...] aus Gründen der Rasse oder wegen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer

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(2)05.08.2013 von Rechtsanwalt Maik Krebstekies
Arbeitsrecht

Normalerweise bedarf es eines Kalenderdatums, wenn ein Arbeitgeber einem Arbeitnehmer kündigen möchte. Ausnahmsweise reicht es allerdings aus, wenn sich dieses Datum aus dem Kündigungsschreiben