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Recht bekommen ist kein Zufall
Rechtsanwalt Marc Traphan - Fachanwalt für Arbeitsrecht | Zertifizierter Datenschutzbeauftragter (TÜV)
Ihr Anwalt - Schutz vor teuren Fehlentscheidungen
Rechtsinformationen erhalten Sie schnell im Internet. Aber ist Ihr Fall wirklich vergleichbar und passt die Lösung? Übersehen Sie etwas oder suchen an der falschen Stelle? Vielleicht sind die Informationen veraltet? Wenn Sie sich nicht sicher sind: Profitieren Sie von meinem Wissen und meiner Erfahrung.
Arbeitsrecht - Ihr Beruf und Ihr Einkommen
- Nutzen Sie meine Kenntnisse, wenn es für Sie um Abmahnung, Befristung, Kündigung, Kündigungsschutz und Abfindung geht oder um Aufhebungsvertrag und Sperrzeit.
- Ein falsch formulierter Arbeitsvertrag lässt sich später selten korrigieren. Ich prüfe, ob Ihre Klauseln zu Vergütung, Überstunden, Zielvereinbarung, Bonus und Tantieme u.a. wirksam sind oder verfasse für Sie einen rechtssicheren Arbeitsvertrag.
- Umschiffen Sie mit meiner Hilfe die Klippen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements.
- Ist das Arbeitsverhältnis beendet, kontrolliere ich z B. eine Vereinbarung zur Rückzahlung von Ausbildungskosten, die Urlaubsabgeltung oder ein Wettbewerbsverbot.
- Ich unterstütze Sie auch, wenn auf Ihr Arbeitsverhältnis die speziellen Regelungen des Kirchenarbeitsrechts angewendet werden.
Ich trage keine Scheuklappen und vertrete sowohl Arbeitnehmer und Betriebsräte als auch Arbeitgeber und Führungskräfte. Deshalb kenne ich auch die Probleme, Fallstricke und Lösungen auf beiden Seiten.
IT-Recht - Komplexe Nahtstelle zwischen Technik und Recht
- Datenschutz-Grundverordnung: Ich berate Sie rund um die Datenschutzregeln – Datenschutz-Pflichten-Check, Einwilligungserklärungen, Datenschutz-Aufstellen eines Verarbeitungsverzeichnisses, Mitarbeiterschulung, Auftragsverarbeitung, Datenschutz-Folgenabschätzung
- Sie können mich als Ihren externen Datenschutzbeauftragten bestellen.
- Ich verfolge Verstöße gegen Ihr Urheberrecht oder schütze Sie vor unberechtigten Abmahnungen oder Unterlassungsansprüchen.
- Fehlgeschlagene Hardware(ver-)käufe oder gescheiterte Softwareprojekte müssen ohne finanzielle Schäden reguliert werden.
Sprachen
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- Englisch
Mitgliedschaften
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Bewertungen 67
von J. M. am 14.03.2025 um 20:52 Uhr

von L. F. am 17.10.2024 um 10:13 Uhr
von T. F. am 29.08.2024 um 12:49 Uhr
Rechtstipps 16

Mitarbeiter dürfen auch während der Arbeitszeit Arzttermine wahrnehmen und bekommen während dieser Zeit weiterhin ihr Gehalt vom Arbeitgeber - wenn sie einige wenige Grundsätze beachten. Wer aber die…

Ein Kündigungsschreiben muss den Mitarbeiter erreichen. Erst dann wird die Kündigung wirksam. Das ist einfacher gesagt als getan. Wer die juristische Definition liest, bekommt schon eine Ahnung…

Sie ist in vielen Nachträgen zum Arbeitsvertrag zu finden. Aber: Mit dieser üblichen aber gefährlichen Floskel können Sie die Wirksamkeit einzelner Klauseln Ihres Arbeitsvertrags ruinieren. Dabei ist…
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