Rechtstipps zu "FitPur kündigen"

„… einer fränkischen Sparkasse zur Löschung zu bringen. Baufinanzierung in Not – fristlose Kündigung samt SCHUFA-Meldungen Betroffen waren Eheleute, deren Baufinanzierung wegen explodierender Rohstoffpreise …“ Weiterlesen

In den Fällen der sogenannten notwendigen Verteidigung bestellt das zuständige Gericht dem Beschuldigten oder Angeklagten einen Pflichtverteidiger, wenn dieser keinen anderen Verteidiger beauftragt ha … Weiterlesen

„… ist eine schriftliche Kündigung des Mietverhältnisses von allen Mietern gegenüber allen Vermietern erforderlich. Eine einseitige Kündigungserklärung durch einen Mieter reicht grundsätzlich nicht aus, um …“ Weiterlesen

„Als Arbeitnehmer kann es passieren, dass man unerwartet vom Arbeitgeber die Kündigung erhält. In einer solchen Situation ist es wichtig, ruhig zu bleiben und sich darüber im Klaren zu sein, welche …“ Weiterlesen

„… der Beklagten, den vereinbarten Preis zu akzeptieren, zwang die Kläger dazu, den Vertrag zu kündigen und ein anderes Unternehmen zu beauftragen. Die dadurch entstandenen zusätzlichen Kosten für den Bau …“ Weiterlesen

„Die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses ist ein sensibles Thema, das sowohl für den Arbeitgeber als auch für den Arbeitnehmer große Auswirkungen haben kann. In Deutschland ist die Form der Kündigung …“ Weiterlesen

„Der Betriebsrat ist durch den Arbeitgeber vor jeder Kündigung nach § 102 BetrVG anzuhören. Wenn der Arbeitgeber gegen diese Pflicht verstößt, kann ein grober Pflichtverstoß vorliegen. Der Betriebsrat …“ Weiterlesen

„… , kann dies nicht als Grund für eine Kündigung des Hauptmietverhältnisses dienen. Jedoch tragen Mieter das Risiko einer rechtlichen Fehleinschätzung. Stellt sich heraus, dass kein Anspruch …“ Weiterlesen

„… BGB muss eine Kündigung in ihrer Gesamtheit wirksam sein. Das bedeutet, dass der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis nicht nur hinsichtlich eines Teils des Vertragsverhältnisses, sondern nur insgesamt …“ Weiterlesen

„Wenn ein Arbeitnehmer die Kündigung seines Arbeitsverhältnisses erhält, ist es wichtig, dass er über seine Rechte und Pflichten informiert ist. In diesem Ratgeber werden die wichtigsten Aspekte …“ Weiterlesen

„Eine Änderungskündigung ist eine der komplexesten Formen von Kündigungen , mit der Arbeitnehmer konfrontiert werden können. Sie stellt nicht nur eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses dar, sondern …“ Weiterlesen

„… erst im Dezember 2023. Die Rückzahlungen des Nennbetrages nach Kündigung der Schuldverschreibungen werden von der Cleantech Infrastruktur GmbH mit der gleichen Begründung versagt. Betroffen sind folgende …“ Weiterlesen

„… die gesetzlichen Kündigungsfristen genau einhalten , da sonst die Kündigung unwirksam sein kann und der Mitarbeiter gegebenenfalls auf Einhaltung der Kündigungsfrist klagen kann. Es ist daher ratsam …“ Weiterlesen

„Die einvernehmliche Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch Aufhebungsverträge bietet sowohl für Arbeitgeber als auch für Beschäftigte eine mögliche Alternative zur Kündigung. Diese Vorgehensweise …“ Weiterlesen

„… auf Rückzahlung nach der Kündigung eines Verbraucherdarlehensvertrags. Der Darlehensnehmer hatte im Juli 2004 einen Darlehensvertrag über 10.000 € mit einer Sparkasse mit einer monatlichen Rate i.H.v. 150 …“ Weiterlesen

„Der typische „Einzeiler“, den Arbeitgeber (m/w/d) häufig zur Kündigung von Arbeitsverträgen nutzen, ist zwar möglich und meist zulässig, jedoch nicht empfehlenswert. Viele Klagen von Arbeitnehmern (m …“ Weiterlesen

„Ein Arbeitgeber in Deutschland kann einem Arbeitnehmer gemäß dem deutschen Arbeitsrecht kündigen, wenn bestimmte Voraussetzungen erfüllt sind. Hier finden Sie einen Leitfaden, wie ein Arbeitgeber …“ Weiterlesen

„​​​​​​​​​​ Mit der jüngsten Insolvenz von Galeria Kaufhof und anderen ähnlichen Fällen rückt das Thema der Kündigung im Insolvenzverfahren in den Fokus. In solchen Zeiten ist es für Arbeitnehmer …“ Weiterlesen

„… , was nun zu tun ist und ab wann ein Recht zur Kündigung besteht. Wann dürfen Vermieter fristlos kündigen? In welchem Fall sehen Mieter sich möglicherweise einer unwirksamen fristlosen Kündigung ausgesetzt …“ Weiterlesen

„In Deutschland sind Kündigungen von Arbeitnehmern durch Arbeitgeber gesetzlich geregelt und müssen bestimmte Voraussetzungen erfüllen, um rechtlich wirksam zu sein. Es gibt verschiedene Gründe …“ Weiterlesen

„… wirksam kündigen dürfen. Mit manchen Kündigungsgründen scheitern Arbeitgeber fast immer vor Gericht, andere sind riskant. Die Folge sind hohe Abfindungszahlungen oder ein verlorener Gerichtsprozess …“ Weiterlesen

„In Deutschland ist der rechtliche Schutz von Arbeitnehmern vor ungerechtfertigten Kündigungen durch den Arbeitgeber gesetzlich verankert. Sollte ein Arbeitnehmer das Gefühl haben …“ Weiterlesen

„… Arbeitgebern oder Kollegen herrscht und solche Verhaltensweisen zur außerordentlichen Kündigung führen können. Die höchsten deutschen Arbeitsrichter beschäftigten sich erstmals mit der Frage, ob private …“ Weiterlesen

„… der Abfindung nach einer Kündigung variiert stark, doch mit der richtigen Vorgehensweise können Sie Ihre Chancen auf eine angemessene finanzielle Entschädigung verbessern. Im Folgenden erläutern …“ Weiterlesen