Rechtstipps zu "FitPur kündigen" | Seite 100
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09.09.2022 Rechtsanwalt Marcel Seifert„Statt dem Mitarbeiter zu kündigen, kann der Arbeitgeber auch einen Aufhebungsvertrag anbieten, um das Arbeitsverhältnis zu beenden. Der Aufhebungsvertrag bietet dem Arbeitgeber Vorteile im Vergleich …“ Weiterlesen
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09.09.2022 Rechtsanwalt Mag. Severin Plattner„… , ohne Kündigungsmodalitäten können weder Mieter noch Vermieter vorzeitig kündigen (lediglich einvernehmlich wäre eine frühere Beendigung möglich). Ein unbefristeter Mietvertrag wiederum hat ohne …“ Weiterlesen
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09.09.2022 Rechtsanwalt Daniel Loschelder„… , der sich mangels Kündigung nun verlängert habe. Dem Einfallsreichtum der Anrufer sind dabei keine Grenzen gesetzt. Problematisch ist bei solchen Anrufen, dass sich der angerufene gerade …“ Weiterlesen
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28.06.2023 Rechtsanwalt Daniel Loschelder„… oder es um den Google Eintrag des Unternehmens gehe. Manchmal wird auch behauptet, dass bereits ein Vertrag bestehe, der sich mangels Kündigung nun verlängert habe. Die Geschichten, die einem dort am Telefon …“ Weiterlesen
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08.09.2022 Rechtsanwalt Jörg Schwede„… schließen. Die Monatsbeiträge für diesen Zeitraum wurden weiterhin eingezogen. Die Kündigung der Mitgliedschaft zum 08.12.2021 wurde akzeptiert, eine Rückzahlung der der per Lastschrift eingezogenen …“ Weiterlesen
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07.09.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„Ein Beitrag von Fachanwalt für Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin und Essen. Eigenbedarfskündigungen: Oft ist der Vermieter gar nicht zur Kündigung …“ Weiterlesen
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07.09.2022 Rechtsanwältin Stefanie Goj„… Kündigung berechtigen kann. In dem vom LAG Thüringen zu entscheidenden Fall (Urteil vom 03.05.2022, 1 Sa 18/21) hatte die Mitarbeiterin eines Jobcenters innerhalb von nur wenigen Tagen mehr als 20 …“ Weiterlesen
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07.09.2022 Rechtsanwalt Dr. Thomas Koeppen„… zur Begleitung der geplanten Veränderungen? Gibt es Mehrarbeit und Überstunden, die einem geplanten Stellenabbau entgegenstehen? Soll es ein Verbot betriebsbedingter Kündigungen geben …“ Weiterlesen
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07.09.2022 Rechtsanwältin Patricia Hauto LL.M.„… zur Wahrung des Formerfordernisses nach § 14 Abs. 4 TzBfG denkbar, weil gem. § 623 BGB nur die Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch Kündigung oder Aufhebungsvertrag in elektronischer Form ausgeschlossen …“ Weiterlesen
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07.09.2022 Rechtsanwältin Jana Christina Hartmann„Die Ehe ist letztlich ein Vertrag zwischen zwei Personen. Ähnlich der Kündigung eines sonstigen Vertrages gibt es vielerlei zu berücksichtigen und zu wissen. Insbesondere bei langen Ehen spielt …“ Weiterlesen
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06.09.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… für den Verzicht seines Arbeitsplatzes und Kündigungsschutzes erhalten soll. Im Mittelpunkt steht hier die finanzielle Seite, also die Zahlung eines Geldbetrages. Haben Sie eine Kündigung erhalten …“ Weiterlesen
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06.09.2022 Rechtsanwalt Tim Schmidhäußler„… eine Kündigung aufgrund eines Kirchenaustritts gerechtfertigt ist. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) fragte sich mit Beschluss vom 21. Juli 2022: Ist eine Arbeitnehmerin für eine Tätigkeit ungeeignet, weil …“ Weiterlesen
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05.09.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin und Essen. Die Betriebsratsanhörung ist regelmäßig eine der Voraussetzungen für eine wirksame Kündigung …“ Weiterlesen
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04.09.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… oder barsch mit ihnen redet. Tatsächlich werden Kündigungen mitunter damit begründet, dass der Arbeitnehmer seinen Vorgesetzten angeschrien hat. Doch reicht das für einen Kündigungsgrund aus? Und falls …“ Weiterlesen
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02.09.2022 Rechtsanwältin Patricia Hauto LL.M.„… Kündigung ist ausgeschlossen. Die außerordentliche Kündigung ist aber nur möglich, wenn ein außerordentlicher Kündigungsgrund vorliegt, und wenn es dem Arbeitgeber unzumutbar ist, den Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
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01.09.2022 Rechtsanwalt Lars Hämmerling„… Kündigung interessiert. Dabei ist zu beachten, dass es sich bei diesen Verträgen grundsätzlich um Werkverträge handelt. Ein solcher Werkvertrags grundsätzlich jederzeit kündbar das Werkvertragsrecht bietet …“ Weiterlesen
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02.09.2022 Rechtsanwalt Marcel Seifert„Arbeitnehmer sollten den Datenschutz an ihrem Arbeitsplatz ernst nehmen. Schon kleine Nachlässigkeiten können zu Abmahnungen und in der Folge zur Kündigung führen. Das zeigt ein Urteil …“ Weiterlesen
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31.08.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… eine höhere Abfindung erreichen wollen. Doch auch im Fall eines möglichen Kündigungsgrundes rate ich meist dazu, den Aufhebungsvertrag abzulehnen und es lieber auf eine Kündigung ankommen zu lassen …“ Weiterlesen
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31.08.2022 Rechts- und Fachanwältin Angelika Jackwerth„Es ist ein großer Schreck: Obwohl sich auf dem Bankkonto ausreichend Guthaben befindet, kündigen Banken und Sparkasse ihren Kunden ohne jede Begründung. Offengelegt werden müssen die Gründe …“ Weiterlesen
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01.09.2022 Rechtsanwältin Ramona Dodel„… Ankündigungsfrist). Der Vertragspartner muss den Kunden auch darauf hinweisen, dass der den Vertrag ohne Einhaltung einer Frist zum Zeitpunkt des Wirksamwerdens der Änderung kündigen, ohne …“ Weiterlesen
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31.08.2022 Rechtsanwalt Hermann Kaufmann„… weiterhin eingezogen. Der Kläger erklärte am 07. Mai 2020 schriftlich die Kündigung der Mitgliedschaft und am 15. Juni wurde die Rückzahlung der eingezogenen Mitgliedsbeiträge für den Zeitraum, in welchem …“ Weiterlesen
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31.08.2022 Rechtsanwältin Judith Weidemann„… des ausgezogenen Ehegatten auf Freistellung von Verbindlichkeiten aus dem Mietverhältnis sich nicht nur auf die Zeit vor der Kündigung des Mietvertrages, sondern auch hinsichtlich Forderungen besteht …“ Weiterlesen
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31.08.2022 Rechtsanwalt Tim Schmidhäußler„Kleinere Nachlässigkeiten wie Verstöße gegen Datenschutz-Anweisungen können zu Abmahnungen und zu wirksamen Kündigungen führen. Das Landesarbeitsgericht Sachsen unterstreicht das mit Urteil vom 7 …“ Weiterlesen
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30.08.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin und Essen. Unter welchen Voraussetzungen darf der Arbeitgeber einer Schwangeren kündigen? Wann muss …“ Weiterlesen