Rechtsanwalt Tarif in Bosnien und Herzegowina – Lawyer Tariff in Bosnia and Herzegovina

In Bosnien und Herzegowina gibt es zwei Anwaltszölle, für das Gebiet der Föderation von Bosnien und Herzegowina gilt der Rechtsanwalt Tarif der Föderation von Bosnien und Herzegowina „Amtsblatt der Föderation von Bosnien und Herzegowina“, Nr.: 22/04 vom April 24, 2004 und 24/04 vom 8. Mai 2004 und für das Gebiet der Republik Srpska, den Tarif für die Vergütung und die Vergütung der Kosten der Dienstleistungen der Rechtsanwälte der Republik Srpska.

Der wesentliche Unterschied zwischen diesen Anwaltszöllen ist nicht erkennbar.

Aufgrund der enormen Bedeutung des Verstehens und aufgrund häufiger Fragen, wie die Anwaltsvergütung berechnet wird, werden wir in den folgenden wenigen Sätzen die Anwendung des Rechtsanwalts-Tarifs vor den Gerichten in der Föderation von Bosnien und Herzegowina erläutern (förmlicher Name: Tarif für Vergütung und Ausgleich von Kosten für Dienstleistungen von Rechtsanwälten) sowie vor Gerichten in der Republik Srpska, Bosnien und Herzegowina, (förmlicher Name: Tarif für Vergütung und Vergütung der Dienstleistungskosten der Rechtsanwälte der Republik Srpska).

Die grundlegende und wichtigste Sache, die jeder Kunde wissen sollte, ist, dass ein Anwalt seine / ihre Vergütung nach dem Rechtsanwalts-Tarif berechnet, wenn sie nicht durch einen „schriftlichen Vertrag“ mit dem Kunden geregelt wird. Es ist wichtig, darauf hinzuweisen, dass der Rechtsanwalt Tarif Faxnachrichten, E-Mails und Korrespondenz als „schriftlichen Vertrag“ sieht, wenn sie relevante Elemente enthalten.

Wenn Sie also einen Vertrag mit einem Anwalt abschließen, können Sie eine Vergütung auf der Grundlage der verbrachten Stunden vereinbaren und gleichzeitig die Vergütung pro Stunde festlegen, während der Anwalt die Pflicht hat, die Gesamtstundenzuschauer zu beurteilen. Wenn ein Anwalt eine genaue Einschätzung der Stunden nicht bieten kann, können Sie für die oben genannte Grenze der Vergütung bestimmen, dass „die Vergütung ein bestimmtes Budget / Summe nicht überschreitet. So haben Sie, noch bevor der Rechtsanwalt eine Handlung abschließt und die Rechnung ausgibt, ein klares Konzept und konkretes „Angebot“, und der Anwalt sollte keine weiteren Vergütungen und Entschädigungen hinzufügen.

Eine andere Möglichkeit, die Vergütung / Entschädigung auszuhandeln, besteht darin, einen festgelegten Betrag für eine bestimmte Maßnahme festzulegen, ohne die Anzahl der Stunden oder die Entlohnung pro Stunde festzulegen. Und wenn ein Kunde verlangt, dass bestimmte Aktionen in längeren Intervallen (ein paar Monate) durchgeführt werden, dann ist es möglich, eine sogenannte „monatliche Flatrate für Anwaltsdienste“ zu vereinbaren, was im Grunde eine feste monatliche Summe für die Durchführung mehrerer Aktionen bedeutet innerhalb eines Monats ist.

Lawyer tariff in Bosnia and Herzegovina

In Bosnia and Herzegovina there are two lawyer tariffs in effect, for the territory of Federation of Bosnia and Herzegovina applies the Lawyer Tariff of Federation of Bosnia and Herzegovina „Official Gazette of Federation of Bosnia and Herzegovina”, No.: 22/04 dated April 24, 2004 and 24/04 dated May 8, 2004, and for the territory of the Republic of Srpska, Tariff for Remuneration and Compensation of Costs for Services of Lawyers of the Republic of Srpska.

Essential difference between these lawyer tariffs is indiscernible.

Due to enormous importance of understanding and due to frequent questions as to how the lawyer remuneration is calculated, in the following few sentences we will explain the application of the Lawyer Tariff before courts in Federation of Bosnia and Herzegovina (formal name The Tariff for Remuneration and Compensation of Costs for Services of Lawyers) as well as before courts in the Republic of Srpska, BiH, (formal name: The Tariff for Remuneration and Compensation of Costs for Services of Lawyers of the Republic of Srpska).

The basic and most relevant thing each client should know is that a lawyer calculates his/her remuneration in accordance with the Lawyer Tariff if not otherwise regulated by „a written contract” with the client. It is important to point out that the Lawyer Tariff sees fax messages, e-mail messages and correspondence as „a written contract” if they contain relevant elements.

Therefore, if you conclude a contract with a lawyer, you can agree upon remuneration based on spent hours, and at the same time determine the remuneration per hour, while the lawyer has the duty to give the assessment of overall hours that will be needed to complete a certain action. If a lawyer cannot offer a precise assessment of hours, you can ask for the above limit of remuneration to determine that „the remuneration will not exceed a certain budget/sum”. Thus, even before the lawyer completes an action and issues the bill, you have a clear concept and concrete „offer”, and the lawyer should not add any further remunerations and compensations.

Another way of negotiating remuneration/compensation is by determining a fixed sum for a certain action without determining the number of hours or remuneration per hour. And in case a client demands that certain actions be performed in longer intervals (a few months), then it is possible to agree upon, so called, „monthly flat rate for lawyer’s services”, basically meaning a fixed monthly sum for performing several actions within a month.