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10.08.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Die Abmahnung einer Pflegekraft aufgrund fehlenden Impfnachweises wurde kürzlich vom Bundesarbeitsgericht für unzulässig erklärt. Doch wann ist es grundsätzlich möglich, dass Beschäftigte fordern, dass eine Abmahnung aus ihrer Personalakte …
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09.08.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Nach der Kündigung fragen viele Arbeitnehmer, ob sich eine Klage für sie lohnt. Zweifel haben oft Arbeitnehmer, die keine Rechtsschutzversicherung …
09.08.2024
von Rechtsanwältin Julia Kleyman
Ein Arbeitsvertrag bildet die Grundlage des Arbeitsverhältnisses zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Er ist entscheidend für ein harmonisches Arbeitsverhältnis und gewinnt noch mehr an Bedeutung, wenn es um rechtlichen Schutz im Falle …
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09.08.2024
von Rechtsanwältin Nicole Mutschke
In Deutschland gilt die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU-Bescheinigung) als Beleg für die krankheitsbedingte Arbeitsunfähigkeit eines Arbeitnehmers. Arbeitgeber haben jedoch das Recht, diese Bescheinigung anzuzweifeln, wenn berechtigte …
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09.08.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Die Insolvenz einer deutschen Modekette mit 1500 Mitarbeitern hat in der Mode- und Einzelhandelsbranche für Aufsehen gesorgt. Die Corona -Pandemie und die Konsumzurückhaltung haben dazu geführt, dass das Hagener Modehandelsunternehmen Sinn …
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08.08.2024
von Rechtsanwältin Hanna Schellberg
Das Landesarbeitsgericht (LAG) Niedersachsen hat in einem aktuellen Urteil klargestellt, dass der Beweiswert einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) unter bestimmten Umständen erschüttert werden kann. Dieser Rechtstipp erläutert, welche …
08.08.2024
von Odvjetnik Savin Vaic
Gemäß dem Ausländergesetz ist ein Staatsangehöriger eines Drittstaates eine Person, die weder die Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaates des Europäischen Wirtschaftsraums noch der Sweizerischen Eidgenossenschaft besitzt und die …
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08.08.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Die Insolvenz von Esprit und der damit verbundene Verlust von fast allen 1300 Arbeitsplätzen sind ein schwerer Schlag für die deutsche Einzelhandelsbranche. Esprit war einst eine der führenden Modemarken und ein fester Bestandteil vieler …
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07.08.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Nach der Kündigung beim Anwalt anrufen, Klagechancen prüfen, Kündigungsschutzklage einreichen: Wer dies rechtzeitig tut, hat meist gute Chancen, …
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07.08.2024
von Rechtsanwalt Dirk M. Richter
Sie wurden in einem Kleinbetrieb gekündigt und vermuten, dass die Kündigung unrechtmäßig war? Hier erfahren Sie, wie das Maßregelungsverbot nach § 612a BGB Arbeitnehmer vor unfairen Kündigungen schützt und wie Sie Ihre Rechte durchsetzen …
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07.08.2024
von Rechtsanwältin Hanna Schellberg
Seit dem 1. April 2024 ist der Konsum von Cannabis unter bestimmten Bedingungen legal. Was bedeutet das für den Arbeitsplatz? In diesem Rechtstipp erfahren Arbeitgeber, welche Regelungen und Maßnahmen sie treffen sollten, um den …
07.08.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Eine Abmahnung im Arbeitsrecht kann aus verschiedenen Gründen erfolgen. Wenn ein:e Arbeitnehmer :in Arbeitsfehler oder Minderleistungen zeigt, kann dies ein Grund für eine Abmahnung sein. Auch die Beschädigung von Eigentum des Arbeitgebers …
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06.08.2024
von Rechtsanwältin Hanna Schellberg
Was war passiert? Der Fußballprofi Anwar El Ghazi, welcher beim Fußballbundesligist FSV Mainz 05 angestellt ist, veröffentlichte nach dem terroristischen Angriff der Hamas auf Israel am 7. Oktober 2023 propalästinensische …
06.08.2024
von Rechtsanwältin Florentine Foucar
Abmahnung- wieso, weshalb, warum? In einem Arbeitsverhältnis kommt eine Abmahnung grundsätzlich dann in Betracht, wenn der Arbeitnehmer durch sein Tun oder Unterlassen seine arbeitsvertraglichen Pflichten verletzt. Dies können sowohl Haupt- …
06.08.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Arbeitszeiten Die Bestimmungen für die Arbeitszeiten von Ferienjobbern variieren je nach Alter und Gesetzgebung. Für Kinder ab 13 Jahren ist eine leichte und altersgerechte Beschäftigung von maximal zwei Stunden täglich gestattet, in …
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05.08.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Für die meisten Arbeitnehmer ist die Kündigung sehr schmerzhaft, viele reagieren darauf wie gelähmt – und begehen einen entscheidenden Fehler. …
05.08.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Ein Arbeitsgericht hat einer Arbeitnehmer Urlaubsabgeltung zuzusprechen, wirft jedoch Fragen auf, wie weit Arbeitnehmer gehen dürfen, wenn sie arbeitsunfähig gemeldet sind. Sollten sie sich wirklich so verhalten wie die Datenerfasserin in …
04.08.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Die Pflegezeit ist ein wichtiger gesetzlicher Anspruch für Arbeitnehmer , die sich um ihre pflegebedürftigen Angehörigen kümmern müssen . Diese Regelung ermöglicht es diesen Arbeitnehmern , sich für eine begrenzte Zeit von der Arbeit …
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03.08.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Ein befristeter Arbeitsvertrag beinhaltet in der Regel ein festes Start- und Enddatum . Dies gibt sowohl dem Arbeitnehmer als auch dem Arbeitgeber Sicherheit darüber , für welche Zeitdauer die Beschäftigung besteht. Allerdings gibt es …
18.08.2024
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
Feiertagszuschlag für Arbeitnehmer – regelmäßiger Arbeitsort maßgeblich und Anspruch nicht nur an gesetzlichen Feiertagen Im ersten (aktuellen) Fall arbeitete ein Arbeitnehmer (Techniker an einem Klinikum) in NRW, nahm aber im November an …
02.08.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Die Einführung des bundesweiten Rechtsanspruchs auf einen Ausbildungsplatz für junge Erwachsene ab dem Ausbildungsjahr 2024 bietet sowohl Betrieben als auch Auszubildenden zahlreiche Vorteile . Jugendliche, die keinen regulären …
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06.08.2024
von Rechtsanwältin Hanna Schellberg
Eine Abmahnung im Arbeitsverhältnis kann beunruhigend sein. Wir erklären, was eine Abmahnung ist, welche Voraussetzungen sie erfüllen muss und wie Arbeitnehmer darauf reagieren sollten. Was ist eine Abmahnung? Eine Abmahnung ist eine …
02.08.2024
von Rechtsanwalt Norbert Geyer
Die Kalibrierung von Leistungsbeurteilungen von Mitarbeitern findet in immer mehr Unternehmen Einzug. Im Rahmen dieses Prozesses werden häufig personenbezogene Daten auch außerhalb der Personalabteilung verarbeitet. Daher ist es für ein …
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15.09.2024
von Rechtsanwalt Dr. Michael Heintz
I. Problemstellung Bei der Vergütung von angestellten Zahnärzten, Tierärzten, Rechtsanwälten oder anderen Freiberuflern ist es üblich, dass diese einen variablen Bestandteil – oftmals in Form einer Umsatzbeteiligung – aufweist. Ein oft …