14.356 Ergebnisse für Kündigung
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16.06.2024
von Rechtsanwältin Silke Gottschalk
… im Berufsleben zu verhindern. Es schützt nicht nur bei der Einstellung, sondern auch beim Arbeitsentgelt, in der beruflichen Weiterbildung, beim beruflichen Aufstieg und bei der Kündigung. Geschädigte können rechtliche Schritte einleiten …
16.06.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… von der Schwerpunktkanzlei JURA.CC informiert Sie gern zum Kündigungsschutzrecht bei einer Kündigung des Arbeitsplatzes durch den Arbeitgeber auch zur Kündigungsschutzklage zum Arbeitsgericht, um eine angemessene und möglichst hohe …
15.06.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… der Vermieter dazu überhaupt berechtigt ist. Oft fehlt es am Eigenbedarf, oder die Kündigung scheitert an Formalien. Der Mietrechtsexperte Anwalt Bredereck sagt, woran Eigenbedarfskündigungen scheitern und wie sich Mieter dagegen effektiv …
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15.06.2024
von Rechtsanwältin Nicola Simon
… gesetzlichen Kündigungsschutz hat, was angesichts des zeitlichen Ablaufs dann der Fall ist, wenn der Arbeitgeber mehr als 10 Arbeitnehmer außer der Auszubildenden beschäftigt, kommt arbeitgeberseitig auch keine Kündigung ohne Grund mehr …
15.06.2024
von Rechtsanwalt Udo Kuhlmann
OLG Hamburg, Urteil vom 17.11.2022 - 4 U 110/22 BGB § 314; VOB/B § 5 Abs. 1, 3, § 8 Abs. 3 Der Auftraggeber ist zur außerordentlichen Kündigung des Vertrags berechtigt, wenn durch ein schuldhaftes Verhalten des Auftragnehmers …
15.06.2024
von Rechtsanwalt Dr. Ingo Gasser
Verbraucher können ihren Hauskredit vorzeitig zurückzahlen, wenn hierfür ein berechtigtes Interesse besteht. Einer Kündigung des Darlehensvertrages bedarf es nicht. Der Bank oder Sparkasse steht in solchen Fällen nur dann …
15.06.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… Kündigungsschutz & Arbeitsrecht von der kanzlei JURA.CC bearbeitet im Schwerpunkt das Kündigungsschutzrecht im Arbeitsrecht und vertritt Mandanten außergerichtlich bei Aufhebungsverträgen / Abwicklungsverträgen bei der Kündigung …
14.06.2024
von Rechtsanwalt Dennis Häbel-Dziubek
Gegen eine Kündigung wird der Arbeitnehmer sich häufig mit einer Kündigungsschutzklage zu wehren versuchen. In vielen Fällen endet ein solcher Kündigungsschutzprozess im Rahmen der Güteverhandlung durch Vergleich: der Arbeitgeber zahlt …
14.06.2024
von Rechtsanwältin Nicole Mutschke
… aufgrund eines Kirchenaustritts kündigen? In diesem Artikel beleuchten wir die rechtliche Lage, insbesondere im Hinblick auf kirchliche Arbeitgeber und geben abschließend einen rechtlichen Tipp. Wie sehen die rechtlichen Grundlagen …
14.06.2024
von Rechtsanwalt Finn Streich
… und Rechtstreitigkeiten im Zusammenhang mit dem Kauf und der Errichtung/Inbetriebnahme von Photovoltaikanlagen zur Seite. Ob Verzug, Kündigung oder Rückabwicklung, Schadensersatzansprüche bestehen in nahezu jedem Fall. Wenn Sie Hilfe benötigen bin ich gerne für Sie da. Direktkontakt: f.streich@sko.legal
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14.06.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… und das Unternehmen . Abfindungen werden in der Regel als finanzielle Entschädigung an Mitarbeiter gezahlt , die das Unternehmen verlassen müssen. Dies kann verschiedene Gründe haben, wie beispielsweise betriebsbedingte Kündigungen …
14.06.2024
von Rechtsanwalt Harald Müller
… es drohen Abmahnungen und Kündigung. Urlaub während der EM / WM Es gibt keinen Anspruch auf Urlaub während einer EM oder WM. Es gelten die ganz allgemeinen Urlaubsregeln. Sie können also nur frühzeitig versuchen, ob Ihnen während der EM Urlaub …
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13.06.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… im Arbeitsrecht und vertritt Mandanten außergerichtlich bei Aufhebungsverträgen / Abwicklungsverträgen bei der Kündigung des Arbeitsvertrages durch den Arbeitgeber und gerichtlich bei Kündigungsschutzklagen vor dem Arbeitsgericht …
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12.06.2024
von Rechtsanwältin Carolin Glauben
Eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses kann aus vielen Gründen zum Problem werden. Eines davon ist der Nachweis des Zugangs der Kündigung. Der Nachweis des Zugangs einer Kündigung ist vor allem deshalb wichtig, weil damit …
12.06.2024
von Rechtsanwältin Nicola Simon
… fehlende Überzeugung hinsichtlich der Leistungen und/oder der Teamfähigkeit der beschäftigten Person. Gleichzeitig besteht die Sorge, nach Ablauf der Probezeit nur noch unter den Voraussetzungen des Kündigungsschutzgesetzes kündigen zu können …
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12.06.2024
von Rechtsanwältin Christina Bender
Eine ungerechtfertigte Kündigung kann für Arbeitnehmer eine schockierende und belastende Erfahrung sein. Doch es gibt rechtliche Mittel und Wege, sich gegen eine solche Kündigung zu wehren. In diesem Artikel erläutern wir, was Arbeitnehmer …
12.06.2024
von Rechtsanwältin Julia Ehmer
… angekündigt werden. (Zum Beispiel: Sollte sich Ihr Verhalten noch einmal wiederholen, behalten wir uns arbeitsrechtliche Schritte vor, die bis hin zu einer Kündigung des Arbeitsverhältnisses führen können). Gut zu wissen! Die Abmahnung bleibt …
12.06.2024
von Rechtsanwalt Fritz Fell-Bosenbeck
In Deutschland ist das Mietrecht im Bürgerlichen Gesetzbuch (BGB) umfassend geregelt. Ein besonders häufiger Punkt in Mietverträgen ist der Kündigungsausschluss für die ordentliche Kündigung bzw. die Mindestvertragslaufzeit, die den Mieter …
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11.06.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck vertritt seit 25 Jahren Arbeitnehmer und Arbeitgeber bundesweit bei Kündigungen und im Zusammenhang mit dem Abschluss von Aufhebungsverträgen und Abwicklungsvereinbarungen. Alles zum Arbeitsrecht finden Sie auf der Kanzleihomepage.
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11.06.2024
von Rechtsanwalt Fritz Fell-Bosenbeck
… sollte dem Vermieter schriftlich angezeigt werden, um einen Nachweis zu haben. Mietkürzung mit Bedacht : Die Miete sollte nur in angemessenem Umfang gemindert werden. Eine überzogene Minderung kann zu Mietrückständen und Kündigung führen …
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11.06.2024
von Rechtsanwältin Imke König
… dem Arbeitgeber mitteilen Informiere deinen Arbeitgeber so schnell wie möglich schriftlich über deine Schwangerschaft. Idealerweise geschieht dies innerhalb von zwei Wochen nach Erhalt der Kündigung. Dies ist wichtig, um den besonderen …
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11.06.2024
von Rechtsanwalt Dirk M. Richter
… eine außerordentliche Kündigung darstellt. Beispiele sind Spesenbetrug, Manipulation bei der Zeiterfassung oder sexuelle Belästigung. 3. Zwei-Wochen-Frist: Der Arbeitgeber muss die Kündigung innerhalb von zwei Wochen aussprechen, nachdem …
11.06.2024
von Rechtsanwalt Dennis Häbel-Dziubek
Anmerkungen zum Urteil des LAG Düsseldorf vom 21.05.2024 – 3 SLa 224/24 Vor einigen Wochen erregte ein Urteil des LAG Düsseldorf Aufmerksamkeit, in welchem das LAG die Kündigung eines Arbeitnehmers bestätigte, welcher sich trotz mehrfacher …
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11.06.2024
von Rechtsanwalt Dr. Thomas Storch
… Kündigung) zu laufen begonnen hat. Auch dies hat das OLG Brandenburg in dem benannten Musterurteil ausdrücklich entschieden. In Fällen, wo die Verträge noch nicht beendet wurden und sie weiter laufen, besteht kein Verjährungsrisiko …