3.047 Ergebnisse für Fristlose Kündigung
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21.06.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… die Regeln des Unternehmens kann ernste Konsequenzen nach sich ziehen, von Abmahnungen bis hin zu einer verhaltensbedingten fristlosen Kündigung. Im schlimmsten Fall droht sogar ein Strafverfahren gegen den Arbeitnehmer wegen Arbeitszeitbetrug …
20.06.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… eine Abmahnung oder eine Kündigung aussprechen, unter Umständen sogar die fristlose. Bei Veranstaltungen, wie EM und WM, zumal wenn das deutsche Team erfolgreich dabei ist, sollte der Arbeitgeber aber den Interessen seiner Belegschaft …
20.06.2024
von Rechtsanwältin Anna Kiehl
… Beschädigungen kann eine Abmahnung erfolgen, die bei fortgesetztem Fehlverhalten zu einer ordentlichen oder fristlosen Kündigung führen kann: Abmahnung : Schriftliche Abmahnung mit detaillierter Beschreibung des Fehlverhaltens und Setzung …
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20.06.2024
von Rechtsanwalt Knud J. Steffan
… als Abfindung. Arbeitsrecht für Arbeitgeber Benötigen Sie als Betrieb und Arbeitgeber Unterstützung im Arbeitsrecht, z.B. bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen , Befristungen , Anfertigung von Abmahnungen, ordentlichen und fristlosen Kündigungen …
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19.06.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… die verhaltensbedingte Kündigung, mitunter sogar fristlos. Wegen der Schwere der Pflichtverletzung ist eine Abmahnung in der Regel entbehrlich. Wer EM-Spiele während der Arbeitszeit ohne Erlaubnis des Vorgesetzten anschaut, begeht grundsätzlich …
20.06.2024
von Rechtsanwalt Max van der Leeden
… das Arbeitsverhältnis mit einer reduzierten Vergütung fortzusetzen. Der Spieler klagte vor dem Arbeitsgericht gegen die Änderungskündigung. Anschließend wurde der Spieler ab September 2020 vom Training suspendiert. Er erhielt eine fristlose …
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18.06.2024
von Rechtsanwalt Marcel Seifert
… ihre rechtlichen Möglichkeiten nutzen“, so Rechtsanwalt Seifert. So kann zunächst die fristlose Kündigung der Verträge geprüft werden. Zudem kann geprüft werden, ob Ansprüche auf ggf. sichergestellte Vermögenswerte geltend gemacht werden können …
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17.06.2024
von Rechtsanwalt Dr. Walter Späth
… Anwaltskanzlei mit der Vertretung ihrer Interessen beauftragen, es könnte Eile geboten sein. Es sollte nach Ansicht von Dr. Späth & Partner umgehend im jeweiligen Einzelfall geprüft werden - ob fristlose Kündigungen ausgesprochen werden …
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14.06.2024
von Rechtsanwalt Harald Müller
… genehmigt wird, sollte Ihnen das so wichtig sein. Krankmachen während der EM / WM Wenig überraschend ist das keine Alternative. Wie auch ohne EM gilt hier: Sobald der Arbeitgeber das herausfindet, müssen Sie mit einer fristlosen Kündigung …
12.06.2024
von Rechtsanwalt Fritz Fell-Bosenbeck
… Der Mieter sollte das Gespräch mit dem Vermieter suchen und mögliche Lösungen wie die Suche nach einem Nachmieter anbieten. b) Kündigung aus wichtigem Grund = außerordentliche Kündigung Eine fristlose Kündigung gemäß § 543 BGB ist möglich …
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11.06.2024
von Rechtsanwalt Dr. Boris Jan Schiemzik
… Informationen zum Thema Kündigung eines Geschäftsführers in unserem YouTube-Video zusammengetragen: 1. Pflichtverletzung des Geschäftsführers Eine der häufigsten Ursachen für die fristlose Kündigung eines Geschäftsführers ist die Verletzung …
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10.06.2024
von Rechtsanwalt Dirk M. Richter
Zusammenfassung : Fristlose Kündigung als Arbeitnehmer? Verstehen Sie die Voraussetzungen und Konsequenzen dieser gravierenden Entscheidung, um rechtliche Nachteile zu vermeiden. 🚨 Gründe für eine fristlose Kündigung …
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10.06.2024
von Rechtsanwältin Anna Kiehl
… Propaganda, kann der Arbeitgeber arbeitsrechtliche Maßnahmen ergreifen. Dies kann bis hin zur fristlosen Kündigung führen, sofern eine erhebliche Pflichtverletzung vorliegt. Handlungsempfehlungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer Für Arbeitgeber …
09.06.2024
von Rechtsanwältin Angelika Sworski
… nachweisen und beweisen müssen. II. Kündigung Steigen die Mietschulden weiter, sollten Sie aber die Notbremse ziehen und wegen Zahlungsverzuges kündigen. In folgenden 3 Fällen gibt Ihnen das Gesetz die Möglichkeit, fristlos wegen …
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09.06.2024
von Rechtsanwältin Anna O. Orlowa LL.M.
Ein aktuelles Urteil des Arbeitsgerichts Siegburg bestätigt, dass eine fristlose Kündigung gerechtfertigt ist, wenn ein sexueller Übergriff am Arbeitsplatz nachgewiesen wird. Dieser Fall zeigt eindrucksvoll, dass Betroffene den Mut haben …
08.06.2024
von Rechtsanwalt Dr. Christian H. P. M. Drees
… Abmahnungen erforderlich, oder der Arbeitgeber hat rechtswidrige Weisungen erteilt. Fehler hierbei bieten Chancen für eine erfolgreiche Klage. Fristlose Kündigung: Diese ist an besonders strenge Anforderungen gebunden und muss innerhalb …
08.06.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… fristlose) Kündigungen . In der Regel müssen Arbeitgeber bei einer ordentlichen Kündigung den Betriebsrat bzw. die JAV anhören, bevor sie wirksam wird. Dies bietet den Beschäftigten eine gewisse Sicherheit und Transparenz bei Kündigungen . Gemäß …
07.06.2024
von Rechtsanwalt Jens-Arne Former
Von Rechtsanwälten Jens-Arne Former und Dr. Marc Laukemann* Einleitung: „Einmal Konkurrent, immer Konkurrent?“ Wettbewerbsverbote sind in der Arbeitswelt oft umstritten. Besonders bei Kündigungsschutzverfahren nach fristloser Kündigung …
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06.06.2024
von Rechtsanwalt Dr. Frank Zander
… Kündigungsgründe : Besonders bei fristlosen Kündigungen werden häufig unzureichende Gründe angegeben. Leitende Angestellte haben zwar einen eingeschränkten Kündigungsschutz, dennoch muss ein wichtiger Grund vorliegen Fehler und die Konsequenzen hieraus …
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06.06.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… die der Arbeitgeber regelmäßig ohne vorherige Abmahnung, unter Umständen sogar fristlos, kündigen darf. Verbreitet der Arbeitnehmer bei der Arbeit AfD-Positionen, indem er etwa vor seinen Kollegen eine Rede hält, kommt es meiner Ansicht …
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05.06.2024
von Rechtsanwalt Mirco Lehr
… Kündigungsregeln für Minijobber** - Gesetzliche Kündigungsfristen - Bedingungen für fristlose Kündigungen 4. **Verdienstgrenze für Minijobber 2024** - Neue Verdienstgrenze und Ausnahmen 5. **Anrechnung eines Minijobs auf das Bürgergeld …
05.06.2024
von Rechtsanwalt Dr. Nikolaus Sischka
… des Arbeitgebers gesurft wird. Hier kann es zu einer Abmahnung oder schlimmstenfalls zu einer außerordentlichen fristlosen Kündigung kommen. Solche Konsequenzen können drohen, wenn beispielsweise durch die private Internetnutzung während …
05.06.2024
von Rechtsanwältin Lisa Kutschbach
… eines Gesprächs über einen Arbeitsplatzkonflikt über den Inhalt des Chats in Kenntnis setzte, kündigte die Arbeitgeberin aus Anlass dessen das Arbeitsverhältnis zu dem Verfasser der Nachrichten außerordentlich fristlos. Der Gekündigte erhob …
03.06.2024
von Rechtsanwalt Dr. Milad Ahmadi
… vorgenommen, sondern im Idealfall vorab mit einem Rechtsanwalt abgestimmt werden, da eine zu hohe Mietminderung mit der Gefahr einer fristlosen Kündigung verbunden sein kann. Ich bin auf die Durchsetzung mietrechtlicher Ansprüche …