578 Ergebnisse für Gesetzlicher Urlaubsanspruch
Suche wird geladen …
28.10.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Es ist bekannt, dass viele Mitarbeiter Überstunden ansammeln, aber was passiert, wenn Mitarbeiter weniger arbeiten und Minusstunden auf ihrem Arbeitszeitkonto haben? Es stellt sich die Frage, welche gesetzlichen Bestimmungen …
|
23.10.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… eine Urlaubssperre transparent kommunizieren, um die Rechte der Arbeitnehmer zu wahren. Es gibt keine gesetzliche Obergrenze für die Dauer einer Urlaubssperre , sie kann von einem Tag bis hin zu mehreren Monaten variieren , abhängig vom betrieblichen …
21.10.2024
von Rechtsanwältin Nicole Mutschke
… Urlaubsanspruch abgezogen wird. Gesetzliche Regelungen zu Sonderurlaub Die gesetzliche Grundlage für Sonderurlaub findet sich in § 616 des Bürgerlichen Gesetzbuches (BGB). Nach dieser Vorschrift behält der Arbeitnehmer seinen Anspruch auf Vergütung …
04.10.2024
von Rechtsanwalt Samuele Cartillone
… Urlaubsansprüche und Sonderzahlungen. Kündigungsschutz : Tarifverträge enthalten häufig längere Kündigungsfristen als gesetzlich vorgeschrieben. Gewerkschaftlicher Schutz : Durch die kollektive Aushandlung haben Arbeitnehmer eine stärkere …
|
28.09.2024
von Rechtsanwalt Michael Borth
… durchsetzen Auch beim Thema Urlaub gibt es häufig Missverständnisse und Konflikte zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern. Arbeitgeber sind verpflichtet, ihren Mitarbeitern den gesetzlich vorgesehenen Urlaubsanspruch zu gewähren, doch in der Praxis …
|
26.09.2024
von Rechtsanwältin Silke Gottschalk
… sollten sich daher frühzeitig über die möglichen Auswirkungen auf ihre Altersvorsorge informieren. Urlaubsansprüche und Feiertagsregelungen sind ebenfalls wichtige Punkte. Der Urlaubsanspruch wird in der Regel anteilig an die verkürzte Arbeitszeit …
|
26.09.2024
von Rechtsanwalt Marco Pape
… den AN nicht aus dem Urlaub zurückrufen Gesetzlicher Mindesturlaub im Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) geregelt. Er beträgt 4 Wochen pro Jahr, also 24 Werk tage bei einer 6-Tage-Woche oder 20 Arbeits tage bei einer 5-Tage-Woche (§ 3 BUrlG). Hiervon darf …
|
18.09.2024
von Rechtsanwalt Samuele Cartillone
… das einen Anspruch auf 20 Urlaubstage pro Jahr . Wie berechnet man den Urlaubsanspruch? Vollzeitbeschäftigung mit 5-Tage-Woche: Für eine 5-Tage-Woche beträgt der gesetzliche Mindesturlaub 20 Arbeitstage pro Jahr. Die Berechnung erfolgt wie folgt: 24 …
|
16.09.2024
von Rechtsanwalt Samuele Cartillone
Aktuelles Urteil: 9 AZR 266/20 – Verjährung von Mindesturlaub Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat entschieden, dass der Anspruch auf den gesetzlichen Mindesturlaub zwar grundsätzlich der Verjährung unterliegt, diese aber nicht automatisch …
13.08.2024
von Rechtsanwalt Dirk M. Richter
… ist besonders wichtig, wenn das Arbeitsverhältnis endet oder besondere Umstände wie Krankheit vorliegen. Grundlagen zum Resturlaub Das Gesetz sieht vor, dass der Jahresurlaub grundsätzlich im laufenden Kalenderjahr gewährt und genommen …
06.08.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… des gesetzlichen Jahresurlaubs, was bei einem Monat Beschäftigung zwei Urlaubstage entspricht. Jugendliche haben je nach Alter einen höheren gesetzlichen Urlaubsanspruch . Einschränkungen Arbeitgeber sind natürlich auch gegenüber Ferienjobbern …
|
01.08.2024
von Rechtsanwalt Dr. Christian H. P. M. Drees
… Sie in unserem ausführlichen Beitrag zum Resturlaub nach einer Kündigung . Ihr Urlaub bleibt erhalten Nach einer Kündigung bleibt Ihr Urlaubsanspruch grundsätzlich bestehen, egal ob die Kündigung von Ihnen oder Ihrem Arbeitgeber ausging …
|
14.07.2024
von Rechtsanwalt Dirk M. Richter
… wird oder dass Resturlaubstage verfallen. Warum ist die Urlaubsbescheinigung wichtig? Die Urlaubsbescheinigung ist ein wichtiges Dokument für Ihren neuen Arbeitgeber, da sie klarstellt, welchen Urlaubsanspruch Sie noch haben. Ohne diese Bescheinigung …
|
07.08.2024
von Rechtsanwältin Christina Bender
… müssen. Doch darf der Arbeitgeber das überhaupt? In diesem Rechtstipp klären wir auf, welche Rechte Sie als Arbeitnehmer haben und wie Sie sich in solchen Situationen verhalten können. 🏖️👩⚖️ Gesetzliche Grundlagen zum Urlaubsanspruch …
08.07.2024
von Rechtsanwalt Wolfgang Herfurtner
… wie Arbeitszeit, Vergütung, Kündigungsfristen, Urlaubsansprüche und Aufgabenbereiche enthalten. Schriftliche Arbeitsverträge bieten Klarheit und Rechtssicherheit für beide Parteien. Mindeststandards : Arbeitsverträge müssen den gesetzlichen …
|
25.10.2024
von Rechtsanwalt Ralph Schiffner
… und Bedingungen im Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) geregelt sind. Neben dem gesetzlichen Urlaub gewähren viele Arbeitgeber auch freiwillige Urlaubsansprüche, die über das gesetzliche Minimum hinausgehen. Dieser Artikel bietet eine umfassende Übersicht …
|
26.08.2024
von Rechtsanwalt Jonas Straßer
… Grundsätzlich hat der Arbeitnehmer Anspruch auf Urlaubsgenehmigung, und zwar für den von ihm gewünschten Zeitraum. Das Bundesarbeitsgericht erkennt stetig den Vorrang des Urlaubsanspruchs des Arbeitnehmers. Nur aus dringenden betrieblichen …
03.07.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… und Arbeitnehmer, die in einem Büro arbeiten. Das bedeutet, dass alle geltenden Arbeitszeitregelungen, Pausenregelungen, Urlaubsansprüche und Arbeitsschutzbestimmungen auch für Homeoffice-Arbeitnehmer gelten. Arbeitgeber müssen daher sicherstellen …
27.06.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… dass der Arbeitgeber nicht nur das Recht hat, den Urlaub zu genehmigen, sondern auch dazu verpflichtet ist, die gesetzlichen Regelungen zum Urlaubsanspruch einzuhalten . Gemäß dem Bundesurlaubsgesetz stehen jedem Arbeitnehmer mindestens 24 Werktage …
|
26.06.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… verpflichtet, den Urlaub zeitnah zu nehmen, da er ansonsten seinen Urlaubsanspruch verlieren kann. In der Regel sollten Arbeitnehmer und Arbeitgeber nach einer Kündigung gemeinsam besprechen, wie mit dem noch offenen Urlaub umgegangen …
|
05.06.2024
von Rechtsanwalt Mirco Lehr
Inhaltsverzeichnis 1. **Rechte von Minijobbern im Vergleich zu Vollzeitbeschäftigten** 2. **Urlaubsanspruch für Minijobber** - Urlaubsanspruch gemäß Bundesurlaubsgesetz - Urlaubsanspruch bei verschiedenen Wochenarbeitstagen 3 …
|
05.06.2024
von Anwalt Luka Vodinelic
… Urlaubsanspruch? Der gesetzliche Urlaubsanspruch beträgt mindestens 20 Arbeitstagen für jedes Kalenderjahr. Jedoch ist der Arbeitgeber verpflichtet, die Kriterien für die Erhöhung des Urlaubanspruches aufgrund der Arbeitsbedingungen …
|
20.05.2024
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Dr. Frederic Raue
… bei Kündigung in der Insolvenz Daneben sind weitere Besonderheiten bei Kündigungen und Kündigungsschutzverfahren in der Insolvenz unbedingt zu beachten. So gelten grundsätzlich für ordentliche Kündigungen die gesetzlichen oder vertraglichen …
|
19.05.2024
von Avocat Oussama Bourass
… Lohnforderungen (wie Kündigungsentschädigungen und Urlaubsansprüche) sind von der Anfechtung der Beendigung des Arbeitsverhältnisses getrennt und folgen daher ihrer eigenen Verjährungsfrist (drei Jahre). Forderungen nach Zahlung von Löhnen …