1.484 Ergebnisse für betriebsbedingte Kündigung
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14.06.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… und das Unternehmen . Abfindungen werden in der Regel als finanzielle Entschädigung an Mitarbeiter gezahlt , die das Unternehmen verlassen müssen. Dies kann verschiedene Gründe haben, wie beispielsweise betriebsbedingte Kündigungen …
10.06.2024
von Rechtsanwältin Nicola Simon
Sie sind arbeitsunfähig erkrankt, und genau jetzt geht Ihnen auch noch eine Kündigung Ihres Arbeitgebers zu? Das ist unzulässig, meinen Sie, da Sie durch Ihre Erkrankung vor einer Kündigung geschützt sind? Entgegen weit verbreiteter …
08.06.2024
von Rechtsanwalt Dr. Christian H. P. M. Drees
… Fehler, die Kündigungen enthalten können: Betriebsbedingte Kündigungen sind oft wegen Fehler bei der Sozialauswahl oder fehlender Mitwirkung des Betriebsrats angreifbar. Bei personenbedingten oder verhaltensbedingten Kündigungen sind häufig …
07.06.2024
von Rechtsanwältin Imke König
Bei einer betriebsbedingten Kündigung gibt es mehrere Aspekte, die zu beachten sind, sowohl seitens des Arbeitgebers als auch des Arbeitnehmers. Hier sind die wesentlichen Punkte zusammengefasst: Voraussetzungen für die Wirksamkeit …
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06.06.2024
… wird und Folgendes vorliegt: Der Arbeitgeber hätte, statt einen Aufhebungsvertrag zu schließen, gleichzeitig betriebsbedingt oder personenbedingt kündigen können. Dabei wäre zudem die Kündigungsfrist eingehalten worden. Der Arbeitnehmer darf …
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05.06.2024
von Rechtsanwältin Vania Griessl
… für jedes Beschäftigungsjahr. Der Abfindungsanspruch setzt aber voraus, dass der Arbeitgeber im Kündigungsschreiben die Kündigung auf betriebsbedingte Gründe stützt und den Arbeitnehmer darauf hinweist, dass er die Abfindung beanspruchen …
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05.06.2024
von Anwalt Luka Vodinelic
… des Arbeitsverhältnisses? Die gesetzlich geregelte Abfindung gilt nur für Kündigung des Arbeitsvertrages aufgrund betriebsbedingter/organisatorischer Gründe. In diesem Fall ist der Arbeitgeber verpflichtet, dem Arbeitnehmer vor der Kündigung …
04.06.2024
von Rechtsanwältin Julia Ehmer
… des Kündigungsschutzgesetzes gebunden. Die Insolvenz des Arbeitgebers ist kein Kündigungsgrund. Allerdings können im Laufe des Insolvenzverfahrens weitere Umstände eintreten, die eine ordentliche betriebsbedingte Kündigung rechtfertigen. Zum Beispiel, wenn Teile …
01.06.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… oder technologische Veränderungen im Betrieb . Der Arbeitgeber muss jedoch nachweisen, dass die Versetzung aus betriebsbedingten Gründen erfolgt und nicht aus willkürlichen oder persönlichen Motiven. Zustimmung des Arbeitnehmers Grundsätzlich …
30.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… kann, wenn die Voraussetzungen dafür vorliegen (länger als 6 Monate beschäftigt, mehr als 10 Arbeitnehmer ). Eine Kündigung muss immer einen sachlichen Grund haben, wie zum Beispiel betriebsbedingte Gründe oder Verstöße gegen arbeitsvertragliche Pflichten. Zudem …
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27.05.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… kein Kündigungsgrund für die Kündigung nötig, also auch keine Abmahnung. Bei betriebsbedingten und bei krankheitsbedingten Kündigungen ist eine Abmahnung ebenfalls nicht erforderlich. Bleibt die verhaltensbedingte Kündigung. Hier darf …
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26.05.2024
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
Kritik an Arbeitgeber in YouTube-Video: Kündigung Azubi durch Arbeitgeber rechtmäßig Azubi kritisiert Arbeitgeber in YouTube-Video: Ein Auszubildender für Mediengestaltung beim Springer-Konzern hatte auf seinem YouTube-Kanal ein Video …
25.05.2024
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… Beleidigungen gegenüber dem Ausbilder… Personenbedingte Kündigung Jugendstrafen… Betriebsbedingte Kündigung Schließung des Ausbildungsbetriebes Dürfen Arbeitnehmer – auch Auszubildende – den Arbeitgeber kritisieren? Ja , Arbeitnehmer …
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20.05.2024
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Dr. Frederic Raue
… Betriebsstilllegungen oder Betriebsteilstilllegungen, als Folgen eines Insolvenzverfahrens eine sogenannte „Betriebsbedingte Kündigung“ im Einzelfall rechtfertigen. Eine solche Kündigung in der Insolvenz wird jedoch durch die Arbeitsgerichte genauso …
20.05.2024
von Rechtsanwältin Nushin Rajabi
… beschäftigt sind. Es besagt, dass eine Kündigung nur sozial gerechtfertigt sein kann, also aus personenbedingten, verhaltensbedingten oder betriebsbedingten Gründen erfolgen darf. ! Welche Frist müssen Sie beachten? Sie können innerhalb …
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18.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… und Sozialpläne werden angeboten, um den Übergang für die Mitarbeiter so sanft wie möglich zu gestalten. Es wird erwartet, dass die meisten Beendigungen einvernehmlich erfolgen und betriebsbedingte Kündigungen vermieden werden können …
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17.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… sind etwa 1500 Mitarbeiter von der Insolvenz von Esprit betroffen. Dies umfasst Mitarbeiter in den Filialen, im Vertrieb, im Kundenservice und in der Verwaltung. Müssen die Arbeitnehmer betriebsbedingte Kündigungen befürchten? Bei einer Insolvenz …
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16.05.2024
von Rechtsanwalt Dr. Christian H. P. M. Drees
… werden die Schwerbehindertenvertretung und der Betriebsrat eingeschaltet. Wann ist eine betriebsbedingte Kündigung möglich? Auch eine Kündigung aus wirtschaftlichen Gründen ist nicht ausgeschlossen. Sie hängt allerdings ebenfalls …
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15.05.2024
von Rechtsanwalt Robert Apitzsch
… und zugelassen. Entschließt sich also etwa der neue Arbeitgeber nach der erfolgreichen Übernahme des Betriebs, aus wirtschaftlichen Gründen den Betrieb ganz oder teilweise zu schließen, so ist eine betriebsbedingte Kündigung dennoch denkbar …
14.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… dem Kündigungsschutzgesetz (KSchG), das den Arbeitnehmer vor willkürlichen Kündigungen schützt. Das Gesetz regelt unter anderem, dass eine Kündigung nur aus betriebsbedingten, personenbedingten oder verhaltensbedingten Gründen rechtens …
07.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… kann. Kündigungsgründe: Zunächst einmal ist es wichtig, dass der Arbeitgeber einen gültigen Grund für die Kündigung des Arbeitnehmers hat. Gründe können sowohl personenbedingt, verhaltensbedingt oder betriebsbedingt sein. Personenbedingte …
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06.05.2024
von Rechtsanwalt Dr. Christian H. P. M. Drees
… auf ihre Vergütung. Ist die Insolvenz ein Kündigungsgrund? Die Insolvenzeröffnung allein stellt keinen Kündigungsgrund dar. Jedoch können wirtschaftliche Schwierigkeiten des Unternehmens dazu führen, dass betriebsbedingte Kündigungen …
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06.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… einer Kündigungsschutzklage nachweisen können. Es gibt verschiedene Gründe, die einen Arbeitgeber berechtigen, einem Arbeitnehmer zu kündigen. Einer der häufigsten Gründe ist die betriebsbedingte Kündigung . Diese liegt vor, wenn betriebliche …
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05.05.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Handynutzung handelt. Die betriebsbedingte Kündigung ist eine weitere, oft übersehene, Möglichkeit zur Kündigung. Auch hier ist die Wahrscheinlichkeit, den Prozess auf Arbeitgeberseite zu gewinnen, oft deutlich größer, als etwa …