Rechtstipps zu "Aufhebungsvertrag Arbeitslosengeld"
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18.04.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… ist, als die Summe, die ein erfahrener Abfindungsprofi regelmäßig herausholt. Wer den Aufhebungsvertrag unterschreibt, riskiert zudem eine Sperrzeit auf das Arbeitslosengeld und nicht selten …“ Weiterlesen
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09.04.2024 Rechtsanwältin Dipl.Jur Stefanie Lindner„… diese allerdings im Aufhebungsvertrag nicht berücksichtigt und möchte der Arbeitnehmer nach der Beendigung des Arbeitsverhältnisses Arbeitslosengeld beantragen, droht diesem eine Sperrzeit. Kein …“ Weiterlesen
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06.04.2024 Rechtsanwältin Anne Lachmund LL.M.„Nach einer Kündigung oder einem Aufhebungsvertrag besteht die Möglichkeit, dass dein Unternehmen dich von der Arbeit freistellt. Das klingt zunächst einmal verlockend. Denn …“ Weiterlesen
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03.04.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… erzielen, bei denen keine Sperrzeit auf das Arbeitslosengeld folgt. Haben Sie eine Kündigung erhalten? Droht Ihnen eine Kündigung? Haben Sie Fragen zu Ihrer Abfindung oder zum Aufhebungsvertrag? Haben …“ Weiterlesen
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03.04.2024 Rechtsanwältin Dipl.Jur Stefanie Lindner„… eine Sperrzeit beim Arbeitslosengeld. Häufig wird vom Arbeitgeber zunächst ein Aufhebungsvertrag vorgelegt, der keine oder nur eine geringe Abfindung enthält. Auch die anderen Konditionen sind meist …“ Weiterlesen
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26.03.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… oft lohnen. Wer gegen die § 1a-Kündigung klagt, vermeidet regelmäßig das Risiko, eine Sperrzeit aufs Arbeitslosengeld zu bekommen. Haben Sie eine Kündigung erhalten? Droht Ihnen eine Kündigung? Haben …“ Weiterlesen
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25.03.2024 Rechtsanwalt Klaus Uhl„Die Unterzeichnung eines Aufhebungsvertrags birgt für Arbeitnehmer oft die Befürchtung, dass dadurch eine Sperrzeit beim Bezug von Arbeitslosengeld ausgelöst wird. Diese Bedenken …“ Weiterlesen
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16.03.2024 Rechtsanwältin Dipl.Jur Stefanie Lindner„… , dass eine Sperrzeit beim Arbeitslosengeld verhängt wird. Dies kann sehr teuer werden und die im Aufhebungsvertrag enthaltene Abfindung übersteigen, so dass der Arbeitnehmer durch einen Aufhebungsvertrag …“ Weiterlesen
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13.03.2024 Rechtsanwalt Christian Bachnik„… ! Der Abschluss eines Aufhebungsvertrages bedeutet in der Regel für den Arbeitnehmer eine Sperrzeit beim Arbeitslosengeld I von 12 Wochen. Vereinfacht ausgedrückt möchte die Bundesagentur für Arbeit …“ Weiterlesen
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26.02.2024 Rechtsanwalt Klaus Uhl„Die Entscheidung, ein Arbeitsverhältnis mittels eines Aufhebungsvertrags zu beenden, kann für Beschäftigte mit der Sorge verbunden sein, temporär vom Bezug des Arbeitslosengeldes ausgeschlossen …“ Weiterlesen
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23.02.2024 Rechtsanwalt Guido-Friedrich Weiler„… "anbieten" ist dieser hinsichtlich seiner Auswirkungen, insbesondere der Möglichkeit einer Sperre für das Arbeitslosengeld zu prüfen. Niemand ist gezwungen, einen Aufhebungsvertrag zu unterschreiben …“ Weiterlesen
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22.02.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… zu. Wer einen Aufhebungsvertrag unterschreibt, bekommt mit an Sicherheit grenzenden Wahrscheinlichkeit eine Sperrzeit auf sein Arbeitslosengeld. Zudem sind die angebotenen Abfindungen meist deutlich zu gering …“ Weiterlesen
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14.02.2024 Rechtsanwalt Dr. Christopher Mensching„Arbeitsrechtliche Aufhebungsverträge zur einvernehmlichen Beendigung von Arbeitsverhältnissen sehen in der Regel die Zahlung einer Abfindung an den Arbeitnehmer vor. Entsprechendes gilt für …“ Weiterlesen
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10.04.2024 Rechtsanwalt Hermann Kaufmann„… klärt das SGB III über die Bedingungen zur Zahlung von Arbeitslosengeld und die Rolle von Abfindungen in diesem Kontext auf. Es existiert kein allgemeingültiger Anspruch auf die Auszahlung …“ Weiterlesen
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24.01.2024 Rechtsanwalt Hendrik A. Könemann„Noch nie zuvor sind mir in meiner über 20-jährigen Zeit als Fachanwalt für Arbeitsrecht derart viele Angebote zum Abschluss eines Aufhebungsvertrages – insbesondere für Führungskräfte – vorgelegt …“ Weiterlesen
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04.01.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Sie darauf, dass der Aufhebungsvertrag Ihre Kündigungsfristen berücksichtigt. Wer einen Beendigungszeitpunkt vor Ablauf der Kündigungsfrist vereinbart, riskiert finanzielle Nachteile beim Arbeitslosengeld …“ Weiterlesen
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09.12.2023 Rechtsanwältin Dipl.Jur Stefanie Lindner„… der Arbeitnehmer einen Aufhebungsvertrag und beendet er das Arbeitsverhältnis einvernehmlich, droht grundsätzlich eine Sperre von 12 Wochen beim Arbeitslosengeld I. Die Sperrfrist kann verkürzt oder verlängert …“ Weiterlesen
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30.11.2023 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Sperrzeit beim Arbeitslosengeld und ohne dass die Abfindung auf das Arbeitslosengeld angerechnet wird. Das sagt der Kündigungsschutzexperte Anwalt Bredereck: Im Hinblick auf arbeitsrechtliche Abfindungen …“ Weiterlesen
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05.12.2023 Rechtsanwalt Adrian Jäckel„… . Sofern ein Aufhebungsvertrag unterschrieben wird, führt dies in der Regel zu einer Sperrfrist beim Arbeitslosengeld von bis zu regelmäßig 12 Wochen. Das bedeutet, dass Sie dann kein Arbeitslosengeld …“ Weiterlesen
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13.11.2023 Rechtsanwalt Stephan Andreas Labitzke„… . Wie beeinflusst ein Aufhebungsvertrag meinen Anspruch auf Arbeitslosengeld? Ein Aufhebungsvertrag kann zu einer Sperrzeit beim Arbeitslosengeld führen ( § 159 SGB III ). Das bedeutet, dass Sie für eine gewisse …“ Weiterlesen
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09.11.2023 Rechtsanwalt Ansgar Dittmar„… der Aufhebungsvertrag. Als Arbeitnehmer steht man plötzlich vor der Frage: Aufhebungsvertrag erhalten, was soll ich jetzt tun? Welche Fehler man bei der Verhandlung nicht machen sollte, besprechen wir hier. 1 …“ Weiterlesen
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29.10.2023 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„… ) und zur Arbeitslosenmeldung (Bezug Arbeitslosengeld) und die hierfür bestehenden Fristen. Sofern eine Sperre beim Arbeitslosengeld droht, wird Sie Ihr Anwalt darauf hinweisen und mit Ihnen besprechen …“ Weiterlesen
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26.10.2023 Rechtsanwalt Pascal Croset„Beendigungszeitpunkt Es ist wichtig sicherzustellen, dass das Arbeitsverhältnis im Aufhebungsvertrag nicht früher endet als bei einer ordentlichen (fristgerechten) Kündigung. Andernfalls besteht …“ Weiterlesen
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25.10.2023 Rechtsanwalt Pascal Croset„… ein Anliegen und benötigt Ihre Unterschrift unter dem Aufhebungsvertrag. Wahrscheinlich wird er versuchen, Ihnen zu verdeutlichen, dass Ihr Arbeitsplatz wegfällt und er Sie bedauerlicherweise bald nicht mehr …“ Weiterlesen