102 Ergebnisse für Betriebsrat

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Rechtliche Strategien gegen Mobbing am Arbeitsplatz
Rechtliche Strategien gegen Mobbing am Arbeitsplatz
| 25.10.2024 von Rechtsanwalt Ralph Schiffner
… Sie den Mobber direkt an und äußern Sie Ihr Unwohlsein. Offizielle Schritte: Informieren Sie Vorgesetzte: Wenden Sie sich an Ihre Führungskraft oder die Personalabteilung, um das Mobbing zu melden. Einbeziehung des Betriebsrats
Betriebsbedingte Kündigung? - Keine Panik.
Betriebsbedingte Kündigung? - Keine Panik.
| 01.10.2024 von Rechtsanwalt Niklas Gellert
… eine Massenentlassung bei der zuständigen Agentur für Arbeit anzumelden . Sollte im Unternehmen ein Betriebsrat bestehen, muss dieser in den Prozess eingebunden werden. Werden die Vorgaben aus § 17 KSchG missachtet, sind sämtliche …
Neue Handlungsspielräume nach BGH-Entscheidung zum nachvertraglichen Wettbewerbsverbot für Geschäftsführer
Neue Handlungsspielräume nach BGH-Entscheidung zum nachvertraglichen Wettbewerbsverbot für Geschäftsführer
10.09.2024 von Rechtsanwalt Jens-Arne Former
… Kündigungen aus und im Zusammenhang mit Unternehmensverkäufen (M&A-Dispute) von (ehemaligen) beschäftigten Gesellschaftern, Geschäftsführern, Vorständen, leitenden Angestellten, Vertriebsmitarbeitern, Betriebsräten etc. bei der Abberufung …
Betriebsratsarbeit bedeutet doch nur noch mehr Arbeit
Betriebsratsarbeit bedeutet doch nur noch mehr Arbeit
09.09.2024 von Rechtsanwalt Fabian Schmid
Irrtümer rund um den Betriebsrat Der heutige Beitrag soll mit einem weiteren Irrtum und Mythos rund um den Betriebsrat und die Betriebsratsarbeit aufräumen. "Betriebsratsarbeit bedeutet doch nur noch mehr Arbeit" 😥. Oft höre ich den Satz …
Versetzung und wie wichtig ein Betriebsrat ist !!!
Versetzung und wie wichtig ein Betriebsrat ist !!!
02.09.2024 von Rechtsanwalt Fabian Schmid
… Beeinträchtigung darstellen, weil z.B. die Kinder nicht mehr zur gewohnten Zeit in die Kita gebracht oder abgeholt werden können. 🙅‍♂️ 🙅‍♀️ Ohne Betriebsrat bleibt dann nur der Weg, individuell gegen die Versetzung vorzugehen …
Gut zu wissen - Olympia am Arbeitsplatz, was ist erlaub ?
Gut zu wissen - Olympia am Arbeitsplatz, was ist erlaub ?
01.08.2024 von Rechtsanwalt Fabian Schmid
… sein. Starke Ablenkung durch Emotionen kann jedoch zur Abmahnung und späteren Kündigung führen. Betriebsrat -> Entscheide bei der Arbeitsplatzgestaltung und den genutzten Medien mit Grundsätzlich ist der Betriebsrat bei der Einführung …
Unterbliebene/Verspätete Massenentlassungsanzeige führt nicht zur Unwirksamkeit der Kündigung (BAG v. 23.05.2024)
Unterbliebene/Verspätete Massenentlassungsanzeige führt nicht zur Unwirksamkeit der Kündigung (BAG v. 23.05.2024)
25.07.2024 von Rechtsanwalt Fabian Schmid
BAG: Massenentlassungsanzeige – Unterlassene Mitteilung des Einleitungsschreibens an Betriebsrat an die Arbeitsagentur hat nicht die Unwirksamkeit der Kündigung zur Folge - Au sgangspunkt Nach § 17 II, III KSchG hat der Arbeitgeber …
Die Abmahnung. Welche Schritte kann der Arbeitnehmer gegen die Abmahnung unternehmen?
Die Abmahnung. Welche Schritte kann der Arbeitnehmer gegen die Abmahnung unternehmen?
12.06.2024 von Rechtsanwältin Julia Ehmer
… aus der Personalakte zu entfernen. Der Arbeitnehmer beschwert sich bei dem Betriebsrat oder dem Arbeitgeber wegen ungerechter Behandlung nach §§ 84 und 85 BetrVG. Der Arbeitnehmer reicht eine Gegenvorstellung gemäß § 83 Absatz 1 BetrVG zur Personalakte …
Wettbewerbsverbote im Arbeitsrecht: Ein Minenfeld für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Wettbewerbsverbote im Arbeitsrecht: Ein Minenfeld für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
07.06.2024 von Rechtsanwalt Jens-Arne Former
… aus und im Zusammenhang mit Unternehmensverkäufen (M&A-Dispute) von (ehemaligen) beschäftigten Gesellschaftern, Geschäftsführern, Vorständen, leitenden Angestellten, Vertriebsmitarbeitern, Betriebsräten etc. bei der Abberufung, Bestellung und Durchsetzung von Geschäftsführern, Vorständen und geschäftsführenden Gesellschaftern.
Die Auswirkungen des Hinweisgeber-Schutzgesetzes auf Arbeitgeber
Die Auswirkungen des Hinweisgeber-Schutzgesetzes auf Arbeitgeber
| 14.03.2024 von Dimitrios Th. Papoulis LL.M.
… Bußgelder nach sich ziehen kann. Beteiligung des Betriebsrats: Der Betriebsrat sollte frühzeitig in die Einführung des Hinweisgebersystems einbezogen werden, da verschiedene Mitbestimmungsrechte betroffen sind (§ 80 Abs. 2 BetrVG). Schutz …
OLG Hamm entscheidet: Geschäftsführer sind keine offenen Bücher für die D&O-Versicherung!
OLG Hamm entscheidet: Geschäftsführer sind keine offenen Bücher für die D&O-Versicherung!
28.02.2024 von Rechtsanwalt Dr. Marc Laukemann
… sind überwiegend mittelständische Unternehmen, Unternehmer, Freiberufler, Vorstände, Geschäftsführer, leitende Angestellte oder Betriebsräte. Als qualifizierte Fachanwälte für Handels- und Gesellschaftsrecht, Arbeitsrecht, IT-Recht, Insolvenzrecht …
Geschäftsreise – Bahn/Auto/Flugzeug – was kann mir mein Arbeitgeber vorschreiben?
Geschäftsreise – Bahn/Auto/Flugzeug – was kann mir mein Arbeitgeber vorschreiben?
| 30.01.2024 von Rechtsanwalt Fabian Schmid
… Sollte es im Betrieb einen Betriebsrat geben, empfielt es sich, etwa durch eine Betriebsvereinbarung Richtlinien für die Nutzung von Flugzeugen, Zügen und Firmenfahrzeugen aufzustellen. Für weitere Fragen stehe ich Ihnen gerne …
Betriebsbedingte Kündigung bei Betriebsstilllegung und Restarbeiten: Stolperstein Sozialauswahl!
Betriebsbedingte Kündigung bei Betriebsstilllegung und Restarbeiten: Stolperstein Sozialauswahl!
| 21.01.2024 von Rechtsanwalt Bernd Gasteiger LL.M.
… der Beschäftigten mit Abwicklungsarbeiten betraut, dürfte auch der Betriebsrat bis zum Ende der Abwicklung im Spiel bleiben. Er vertritt dann die Rechte der Beschäftigten im Abwicklungsteam. Sollten Sie von einer Kündigung betroffen sein, stehe ich Ihnen gerne anwaltlich bei der Durchsetzung Ihrer Rechte zur Seite.
Kündigung erhalten? Wie wehre ich mich, wenn mein Arbeitsverhältnis gekündigt wurde?
Kündigung erhalten? Wie wehre ich mich, wenn mein Arbeitsverhältnis gekündigt wurde?
| 19.01.2024 von Rechtsanwalt Dr. Matthias Lang
… nach § 18 BEEGG) bestehen. Ferner ist zu prüfen, ob bei Massenentlassungen diese nach § 17 KSchG vor Ausspruch der Kündigung angezeigt wurden. Auch muss geprüft werden, ob die Anhörung des Betriebsrats nach § 102 BetrVG erfolgt ist. I …
Abmahnung - Habe ich als Betriebsrat Mitbestimmungsrechte/Möglichkeiten ?
Abmahnung - Habe ich als Betriebsrat Mitbestimmungsrechte/Möglichkeiten ?
| 18.01.2024 von Rechtsanwalt Fabian Schmid
Die Möglichkeiten des Betriebsrats bei der Abmahnung eines einzelnen Arbeitnehmers sind äußerst begrenzt. Das Gesetz sieht hier ausdrücklich keine Mitbestimmungs- oder Informationsrechte vor. Interessant wird es erst, wenn der Abmahnung …
Mein Arbeitgeber beauftragt einen Headhunter - habe ich als Betriebsrat ein Mitbestimmungsrecht ?
Mein Arbeitgeber beauftragt einen Headhunter - habe ich als Betriebsrat ein Mitbestimmungsrecht ?
15.01.2024 von Rechtsanwalt Fabian Schmid
Auswahlrichtlinien, Personalfragebögen und auch die Einstellung neuer Mitarbeiter sind Sache des Betriebsrats und damit mitbestimmungspflichtig (§§ 93, 94, 95, 99 BetrVG). Zwar kann ein Headhunter bei der genauen Auswahl mitbestimmen …
Sind Existenzgründer rechtlich als Unternehmer oder Verbraucher einzustufen?
Sind Existenzgründer rechtlich als Unternehmer oder Verbraucher einzustufen?
| 05.10.2023 von Rechtsanwalt Dr. Marc Laukemann
… Angestellte, Gründer und Erben. Unsere Mandanten sind überwiegend mittelständische Unternehmen, Unternehmer, Freiberufler, Vorstände, Geschäftsführer, leitende Angestellte oder Betriebsräte. Als qualifizierte Fachanwälte für Handels …
Arbeitszeiterfassung, Referentenentwurf, Kabinettsbeschluss, Gesetz - derzeitige Regelungen
Arbeitszeiterfassung, Referentenentwurf, Kabinettsbeschluss, Gesetz - derzeitige Regelungen
| 20.09.2023 von Rechtsanwältin Andrea Hellmann
… übertragen werden, damit ist die Vertrauensarbeitszeit derzeit noch möglich, solange der Arbeitgeber die Aufzeichnungen regelmäßig kontrolliert. Gegebenenfalls ist der Betriebsrat ist nach § 87 Abs. 1 Nr. 7 BetrVG zu beteiligen. Wird § 3 Abs …
Befristeten Arbeitsvertrag kündigen – das gilt rechtlich
Befristeten Arbeitsvertrag kündigen – das gilt rechtlich
| 22.07.2023 von Rechtsanwalt Marius Eichfelder
… ein Betriebsrat muss auch dieser ordnungsgemäß angehört werden. Lange Beschäftigung : Gibt es keine Klausel im Arbeits- oder Tarifvertrag, kann ein Arbeitnehmer trotzdem ordentlich mit einer Frist von sechs Monaten zum Monatsende kündigen …
Gender – Pay – Gap – Die Lohnlücke zwischen Frauen und Männern
Gender – Pay – Gap – Die Lohnlücke zwischen Frauen und Männern
| 08.03.2023 von Rechtsanwältin Katharina Liffers
… Kollegen. In Betrieben mit mehr als 200 Beschäftigten hilft das Entgelttransparenzgesetz, welches allen Männern und Frauen einen individuellen Auskunftsanspruch gibt (§ 10 EntgTranspG). Bei kleineren Betrieben kann der Betriebsrat weiterhelfen …
Aufhebungsvertrag? Jetzt Hilfe vom Fachanwalt!
Aufhebungsvertrag? Jetzt Hilfe vom Fachanwalt!
| 13.10.2023 von Rechtsanwalt Fabian Symann LL.M.
… sich der Arbeitgeber von dem Risiko eines Kündigungsschutzprozesses frei. Je erfolgreicher die arbeitsrechtlichen Aussichten des Arbeitnehmers im Kündigungsfall sind, desto höher die Abfindung. Langjährige Mitglieder des Betriebsrats
Arbeitnehmer muss in der Freizeit keine dienstlichen SMS oder WhatsApp lesen
Arbeitnehmer muss in der Freizeit keine dienstlichen SMS oder WhatsApp lesen
| 14.01.2023 von Rechtsanwalt Tobias Gerlach
… es um die Mitteilung von kurzfristig seitens des Chefs vorgenommenen Dienstplanänderungen (übrigens mitbestimmungspflichtig durch den Betriebsrat gemäß § 87 Abs. 1 BetrVG), die der Chef außerhalb der persönlichen Arbeitszeit …
Pflicht Arbeitszeiterfassung : Anforderungen – wie sind diese umzusetzen?
Pflicht Arbeitszeiterfassung : Anforderungen – wie sind diese umzusetzen?
| 06.12.2022 von Rechtsanwalt Christian Seidel
Betriebsrat und Arbeitgeber) entsprechende gemeinsame Regelungen treffen, in welcher Art und Weise die Erfassung von Beginn und Ende der Arbeitszeit zu erfolgen hat. Die Parteien können gegebenenfalls auch differenzieren nach Art …
Sonderkündigungsschutz für Datenschutzbeauftragte – EuGH und BAG stärken die Rechte
Sonderkündigungsschutz für Datenschutzbeauftragte – EuGH und BAG stärken die Rechte
| 28.11.2022 von Rechtsanwalt Bernd Gasteiger LL.M.
… sich nach BAG um eine geeignete, erforderliche wie auch angemessene Einschränkung der Berufsfreiheit des Arbeitgebers, die im Wesentlichen dem Sonderkündigungsschutz für Betriebsräte (§ 15 Abs. 1 KSchG) oder Immissionsschutzbeauftragte (§ 58 …