1.125 Ergebnisse für Gesetzliche Arbeitszeit
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19.03.2019
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer
… Mitarbeiter, ob Vollzeit, Teilzeit oder Aushilfen. Maßgeblich ist nur deren „Arbeitszeit“. Denn Teilzeitkräfte sind anders zu berücksichtigen als Mitarbeiter in Vollzeit. Wer mehr als 30 Stunden pro Woche arbeitet, gilt laut Gesetz …
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18.05.2016
von anwalt.de-Redaktion
… einen Arbeitsunfall geltend machen will, erscheint kurios. Heimfahrt während der Arbeitszeit Eine 43 Jahre alte Frau sollte für ihren Arbeitgeber, einen Gastronomiebetrieb, zum Einkaufen fahren. Als sie dafür ihr Auto öffnen wollte, bemerkte …
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01.11.2021
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
… mit dem Freistellungsanspruch der Betriebsratsmitglieder umgegangen wird und ob Betriebsratsarbeit auch in die gesetzliche Ruhezeit fallen darf. Betriebsratsarbeit ist Ehrenamt Bislang hat das BAG entschieden, dass Betriebsratstätigkeit gem. § 37 Abs. 1 BetrVG …
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28.08.2022
von Rechtsanwalt Mirco Lehr
Das neue Nachweisgesetz betrifft ALLE Arbeitgeber, Arbeitnehmer und Selbständige. Aus diesem neuen Gesetz resultieren weitreichende Änderungen, insbesondere im Hinblick auf Arbeitsverträge und Kündigungen. Die EU-Richtlinie 2019/1152 …
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14.02.2019
von Rechtsanwalt Andreas Heigl
Es gibt keine gesetzlichen Vorgaben, welche den Inhalt eines Arbeitszeugnisses regeln. Insoweit gibt es auch nicht die eine korrekte Form. Generell kann man bei einem Arbeitszeugnis folgende inhaltliche Bereiche unterscheiden: 1 …
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18.04.2020
von Rechtsanwalt Antonio Paul Vezzari
… überprüfen können. Bei Kündigungen erörtern wir mit Ihnen zunächst, ob und inwieweit Sie Kündigungsschutz genießen: Das sicher bekannteste Gesetz ist das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) . Es beschreibt, wann die Kündigung verboten …
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01.02.2013
von KBM Legal Bauer Sommer Partnerschaftsgesellschaft mbB Rechtsanwälte
… er habe Verantwortung und sei im Unternehmen, auch außerhalb der Arbeitszeit, unersetzlich. Dass jedoch durch das zur Verfügung stellen des Firmenhandys erwartet wird, dass der Arbeitnehmer dieses auch nutzt und für Kunden, vor allem …
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29.06.2016
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… Pflicht zum Umkleiden im Betrieb? Ein Angestellter eines Müllheizkraftwerks war wegen des Umgangs mit Giftstoffen gesetzlich dazu verpflichtet, während seiner Arbeitszeit eine spezielle Arbeitskleidung zu tragen. Die bestand unter anderem …
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16.04.2020
von Rechtsanwältin und Notarin Ulrike Schmidt-Fleischer
… eine mit den Beschäftigten vereinbarte wöchentliche Arbeitszeit und die Dauer der Einrichtung festgelegt hat." Ein Telearbeitsplatz ist erst dann eingerichtet, wenn Arbeitgeber und Beschäftigte die Bedingungen der Telearbeit im Arbeitsvertrag …
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20.01.2017
von Rechtsanwalt Gerd Klier
Für Arbeit und Betriebsratstätigkeit gilt Arbeitszeitgesetz Mit Urteil vom 18.01.2017 zum Aktenzeichen 7 AZR 224/15 hat das Bundesarbeitsgericht gemäß seiner Pressemitteilung 1/2017 entschieden, dass die Arbeitszeit …
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02.12.2011
von SALLECK + PARTNER
… bis ihr Zeitkonto wieder ausgeglichen ist. Das Gesetz zur Familienpflegezeit gewährt allerdings keinen Anspruch des Arbeitnehmers gegen seinen Arbeitgeber auf die Gewährung einer Familienpflegezeit, also auf Verringerung seiner Arbeitszeit …
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21.06.2011
von Rechts- und Fachanwalt Dr. jur. Henning Kluge
… Arbeitszeit (Kurzarbeit und Überstunden), die Aufstellung des Urlaubsplans und die betriebliche Lohngestaltung gehören. Ein Mitbestimmungsrecht nach § 87 Abs. 1 BetrVG besteht nicht, wenn der Sachverhalt schon durch ein Gesetz …
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20.03.2020
von Rechtsanwalt Dipl.Verw.wirt (FH) Ulrich Gewert
… und – sofern vorhanden – in Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen Regelungen über den Home-Office-Arbeitsplatz getroffen wurden, sind diese jetzt anzuwenden. Vorgaben zu Arbeitszeit, Pausen oder aber der Umgang mit dem Nachweis der Stunden …
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11.02.2016
von Rechtsanwalt Dr. Bert Howald
Das Landesarbeitsgericht (LAG) Hamburg hat in einer Entscheidung vom 06.07.2015 festgehalten, dass der Arbeitgeber An- und Umkleidezeiten auch dann als Arbeitszeit vergüten muss, wenn dies tariflich ausgeschlossen war. Diesbezügliche …
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19.09.2022
von Rechtsanwalt Dr. Artur Kühnel
… bahnbrechendes Urteil getroffen. Es hat entschieden, dass Arbeitgeber aufgrund unionsrechtskonformer Auslegung von § 3 Abs. 2 Nr. 1 ArbSchG gesetzlich verpflichtet sind, die Arbeitszeiten der Arbeitnehmer zu erfassen (BAG, Beschluss vom 13.9.2022 …
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08.11.2011
von Rechtsanwalt Peter Koch
… sein, ist also eine Grauzone. Die gesetzlichen Regelungen lassen eine eindeutige Abgrenzung zwischen abhängiger Beschäftigung und Selbstständigkeit häufig nicht zu. Deshalb hat das Bundessozialgericht eine Formel entwickelt, die die Sozialgerichte …
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26.03.2008
von Rechtsanwalt Gereon Temme
Nach den gesetzlichen Vorschriften dürfen die Aufwendungen für ein häusliches Arbeitszimmer sowie die Kosten der Ausstattung grundsätzlich nicht als Betriebsausgaben oder Werbungskosten abgezogen werden. Die Aufwendungen dürfen nur dann …
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19.03.2020
von Rechtsanwältin Nurefşan Keskiner
… des Kurzarbeitergeldes beschlossen, um den betroffenen Arbeitgebern die Beschäftigungssicherung anstelle von betriebsbedingten Kündigungen zu ermöglichen. Das neue Gesetz sieht vor, dass der Zugang zum Kurzarbeitergeld, wenn Unternehmen …
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06.07.2018
von Rechtsanwältin Jessica Laarmann
… und Sicherheit im Arbeitsrecht zuspricht. Das Recht wurde auf Schülerinnen, Studentinnen und arbeitnehmerähnlich Beschäftigte ausgeweitet. Selbstständige hingegen sind nicht von dem Gesetz umfasst. Insbesondere dürfen Schwangere von dem Beginn der Schwangerschaft …
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27.04.2022
… Betrieb muss dem Azubi einen Ausbildungsvertrag schriftlich aushändigen, sobald beide ihn unterschrieben haben. Bei minderjährigen Azubis bekommen ihn die gesetzlichen Vertreter, in der Regel also die Eltern. Dasselbe gilt bei Änderungen …
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27.01.2022
von Rechtsanwalt Fabian Heyse
… mit dem Ende der Kündigungsfrist. Arbeitgeber sind nicht dazu verpflichtet, gekündigte Arbeitnehmer freizustellen. Ein gesetzlicher Anspruch auf eine (bezahlte) Freistellung besteht also nicht. Freistellungen, nach einer Eigenkündigung …
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18.06.2013
von anwalt.de-Redaktion
… Stattdessen findet die Arbeit zu ggf. flexibleren Arbeitszeiten zu Hause vor dem PC statt. Nicht zuletzt kann dies der allseits geforderten besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf dienen. Telearbeit und Scheinselbstständigkeit Sowohl …
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24.01.2018
von Rechtsanwalt Marius Schrömbgens
Normale Höchstgrenze Das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) bestimmt in § 3 Satz 1, dass die regelmäßige werktägliche Arbeitszeit grundsätzlich die Dauer von 8 Stunden nicht überschreiten darf. § 3 Satz 2 ArbZG bestimmt, dass die werktägliche …
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07.03.2013
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
… das die zentrale gesetzliche Grundlage für solche Arbeitsverhältnisse bildet. Gemäß § 4 TzBfG stehen Arbeitnehmern in Teilzeit dieselben Rechte wie in Vollzeit beschäftigten Arbeitnehmern zu. Anspruch Arbeitnehmer, die in einem Betrieb mit mehr als 15 …