2.618 Ergebnisse für Abfindung bei Kündigung
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Arbeitsverhältnis einfach gekündigt - Rechte von Arbeitnehmer auf Weiterbeschäftigung/Abfindung u.a.
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09.05.2014
von Rechtsanwalt Dr. Martin Heinzelmann LL.M.
… mit dem kündigenden Unternehmen zu einigen und so eine Abfindung zu erhalten. Sich wehren mit der Kündigungsschutzklage Gegen eine ordentliche oder fristlose Kündigung können sich Arbeitnehmer mit der Kündigungsschutzklage vor dem zuständigen …
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28.04.2014
von SH Rechtsanwälte
… Prozessvertreter eine Kündigungsschutzklage beim Arbeitsgericht einreicht. Das verfolgte Ziel der Klage ist regelmäßig die Feststellung der Unwirksamkeit der vom beklagten Arbeitgeber ausgesprochenen Kündigung durch das angerufene Arbeitsgericht …
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28.04.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… bei der derzeit recht entspannten Arbeitsmarktsituation ist es häufig wenig sinnvoll in einer Transfergesellschaft „herum zu dümpeln“. Regelungen in Sozialplänen, wonach ein Teil der Abfindung oder eine Turboprämie nur bei Klageverzicht bezahlt …
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16.04.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… auf Arbeitgeberseite gelegentlich folgende Überlegungen eine Rolle: Wirtschaftlich ist es für Arbeitgeber günstiger, einen Arbeitnehmer „rauszumobben“, als ihm zu kündigen und eine Abfindung zu zahlen. „Rausmobben“ kostet nur sechs Wochen …
15.04.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… strengstens untersagt und es wurde bei Verstoß mit arbeitsrechtlichen Konsequenzen, u.a. Kündigung, gedroht. Nach einer Kontrolle stand fest, dass der leitende Angestellte eine Vielzahl von Websites mit pornografischem Inhalt besuchte und Bilder …
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14.04.2014
von Fuisting & Klein
Kündigung vom Arbeitgeber erhalten – was ist zu tun? Sie haben eine Arbeitgeberkündigung erhalten oder eine Kündigung wurde Ihnen angedroht? Dann gibt es einige Dinge, die Sie wissen sollten, bevor Sie Entscheidungen treffen oder reagieren …
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30.06.2023
von Rechtsanwalt Georg Schäfer
… vor dem Arbeitsgericht, in dessen Bezirk Ihr Arbeitsplatz liegt, rechtlich überprüfen lassen. Es ist ganz oft der Fall, dass man eine betriebsbedingte Kündigung vor dem Arbeitsgericht bspw. akzeptiert und dafür im Gegenzug eine hohe Abfindung erhält …
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07.04.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… dass es wirtschaftlich für Arbeitgeber günstiger ist, einen Arbeitnehmer „rauszumobben“, als ihm zu kündigen und eine Abfindung zu zahlen. „Rausmobben“ kostet nur sechs Wochen Entgeltfortzahlung. Danach bekommt der Arbeitnehmer Krankengeld …
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17.03.2014
von Rechtsanwalt Martin Coerper
… Die Kündigungsfrist bei der angedrohten Kündigung wäre eingehalten worden. Der Arbeitnehmer/die Arbeitnehmerin ist nicht unkündbar. Eine Abfindung von 0,25 – 0,5 Monatsgehältern je Beschäftigungsjahr (§ 1a KSchG) wird an Arbeitnehmer/Arbeitnehmerin …
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12.03.2014
von Rechtsanwalt Jan B. Heidicker
… 1a KSchG eine Abfindung zu. b) Besonderer Kündigungsschutz Besondere Personengruppen können sich zudem auf einen besonderen gesetzlichen Kündigungsschutz berufen. Verstößt der Arbeitgeber gegen diese Regelungen, so ist die Kündigung …
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07.03.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Aussichten, vor Gericht den ursprünglichen Zustand wiederherzustellen. Häufig laufen derartige Verfahren auch auf die Beendigung des Arbeitsverhältnisses gegen Zahlung einer Abfindung hinaus. Beendigungskündigung /Betriebsbedingte Kündigungen …
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03.03.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… gestellt, als bei sonstigen Arbeitnehmern. Nach § 14 Abs. 2 KSchG kann das Arbeitsverhältnis auch bei einer an sich sozial nicht gerechtfertigten Kündigung gegen Zahlung einer Abfindung aufgelöst werden. Ein darauf gerichteter Antrag …
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26.02.2014
von Rechtsanwalt Dr. Thomas Schulte
… durch sofort wirksame Kündigung mit der Folge beenden, dass ihm ein nach den gesellschaftsvertraglichen Regeln zu berechnender Anspruch auf ein Abfindungsguthaben zusteht. Soweit dem geschädigten Anleger unter Berücksichtigung seines etwaigen …
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25.02.2014
von Rechtsanwalt Guido Kluck
… Soll ich einen Aufhebungs- oder Abwicklungsvertrag unterschreiben? Oftmals bieten Arbeitgeber statt einer Kündigung einen Aufhebungsvertrag mit einer Abfindung an. Ein solcher Vorschlag sollte zwingend umfassend geprüft werden, denn er kann leicht …
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12.02.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… durch eine Kündigung - das Arbeitsverhältnis einvernehmlich zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer beendet werden. In einem solchen Vertrag werden dann der genaue Zeitpunkt des Endes sowie die Zahlung einer Abfindung durch den Arbeitgeber vereinbart …
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03.02.2014
von Rechtsanwältin Jenny Gocheva
… damit ausgeschlossen ist. Kündigung Kündigungen in der Probezeit sind natürlich möglich, jedoch unter Einhaltung der Kündigungsfrist von mindestens zwei Wochen. Abfindung Ein Anspruch auf eine Abfindung gibt es nach dem geltenden Recht …
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31.01.2014
von Rechtsanwältin Jenny Gocheva
… bestimmten Voraussetzungen einen Anspruch auf eine Abfindung bei betriebsbedingter Kündigung. Eine Abfindung wird regelmäßig im Rahmen einer gerichtlichen Auseinandersetzung (Kündigungsschutzklage) mit dem entlassenen Mitarbeiter …
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30.01.2014
von Rechtsanwalt Jochen Resch
… kann. Im Klartext: wenn keine neuen Genussrechtsanleger gefunden werden und auch in Zukunft keine Gewinne erzielt werden können, dann werden die Anleger auf ihre Genussrechte keine Zahlungen erhalten. Eine Kündigung der Genussrechte ist damit wirkungslos …
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22.01.2014
von Rechtsanwalt Axel Steffen
… sind und der Betrieb mehr als 10 Arbeitnehmer hat, haben Sie häufig gute Chancen, die Kündigung anzugreifen und einen Fortbestand des Arbeitsverhältnisses oder aber eine Abfindung zu erstreiten (in Einzelfällen gilt dies auch schon bei Betrieben …
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21.01.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Kündigungen durch den Insolvenzverwalter mit kürzerer Frist Der Insolvenzverwalter hat allerdings die Möglichkeit die Beschäftigungsverhältnisse mit einer Frist von 3 Monaten zum Monatsende ordentlich zu kündigen (§ 113 InsO). Arbeitnehmer können …
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07.01.2014
von Rechtsanwältin Sandra Flämig
… alles vor, was gegen die Kündigung sprach. Zum anberaumten Gütetermin schickte er aber eine Vertretung zu Gericht. Das Gericht schlug einen Vergleich vor, da es zwar die Kündigung als ungerechtfertigt ansah, jedoch die Auffassung vertrat …
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03.01.2014
von Rechtsanwalt Martin J. Haas
… der Fristen der Kündigung gerichtlich überprüfen lassen, sondern auch gerichtlich überprüfen lassen, ob die ihm gegenüber ausgesprochene Kündigung nicht sozialwidrig ist. Ist dies der Fall kann ein Anspruch auf Abfindung in Betracht kommen …
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13.12.2013
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… die in einem Unternehmen arbeiten, welches Umstrukturierungsmaßnahmen durchgeführt und dabei Arbeitsplätze abbauen, beziehungsweise betriebsbedingte Kündigungen aussprechen will? Angebot eines Aufhebungsvertrages gegen Zahlung einer Abfindung …
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10.12.2013
von Rechtsanwalt Dieter Schmidt
… effektiv zu gestalten oder aber bedeutenden Einfluss auf die Höhe einer Abfindung zu nehmen, soweit eine einvernehmliche Aufhebung des Arbeitsverhältnisses im Gütetermin oder einem späteren Verhandlungstermin angedacht würde. II. Der Allgemeine …