3.043 Ergebnisse für Fristlose Kündigung
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17.11.2015
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… fristlos gekündigt, so muss ein so genannter wichtiger Grund die Kündigung rechtfertigen (§ 626 BGB). D.h., der Sachverhalt/der Ihnen vorgeworfene Pflichtverstoß an sich muss geeignet sein einen außerordentlichen Kündigungsgrund …
18.04.2024
von Rechtsanwalt Hermann Kulzer M.B.A.
Kündigung eines Arbeitnehmers wegen eines Kleindiebstahls . Der alte Fall des BAG 2 AZR 541/09 ist noch immer aktuell. Stichpunkte: Fristlose Kündigung - Interessenabwägung - Abmahnung - Ergebnis: Das Arbeitsverhältnis der Parteien wurde …
14.05.2014
von Rechtsanwalt Dr. Thomas Schulte
… Dies führte für den arbeitsunfähigen Kollegen zur außerordentlichen fristlosen Kündigung aus verhaltensbedingten Gründen. In einem nicht ganz einwandfreien grammatikalisch guten Deutsch schrieb der Kollege: „Irgendwann mach ich mein mund …
Umsatzeinbußen wegen Corona: Anpassung Mietvertrag nur bei direkter Auswirkung staatlicher Maßnahmen
26.11.2021
von Rechtsanwalt Fabian Bagusche LL.M.
… kam: der Mieter stellte ab Februar 2021 die Mietzahlungen für die Standfläche ein. Das blieb nicht ohne Folgen: Der Vermieter sprach daraufhin hilfsweise eine zusätzliche fristlose Kündigung wegen der ausbleibenden Mietzahlungen …
13.02.2017
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
Das Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg hat am 20. Juli 2016 darüber entschieden, dass die Überwachung eines Arbeitnehmers durch einen Detektiv unzulässig war. Die fristlose, hilfsweise ordentliche verhaltensbedingte Kündigung war …
13.10.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… der als Sekretärin seit 1983 beschäftigten Kl. ausgesprochenen Kündigungen, und zwar einer Kündigung vom 31. 5. 2000 zum 30. 11. 2000 sowie einer fristlosen Kündigung vom 23. 6. 2000. Vorangegangen war dem, dass die Kl. nach einer längeren …
26.02.2016
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… ist, droht eine fristgemäße, im schlimmsten Falle sogar fristlose verhaltensbedingte Kündigung. Was ist eine Abmahnung? In einer Abmahnung weist der Arbeitgeber den Arbeitnehmer auf ein genau geschildertes Fehlverhalten hin. Gleichzeitig …
21.09.2010
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
… sollten. Nach innerbetrieblichen Unstimmigkeiten wurde der Geschäftsführer aus seiner Funktion abberufen und erhielt eine fristlose Kündigung. In der ersten Instanz bekam der gekündigte Geschäftsführer Recht und ihm wurde eine hohe Abfindung …
13.07.2022
von Rechtsanwalt Lars Hämmerling
… Kündigungsmöglichkeiten. Es gibt sogar unterschiedliche fristlose Kündigungsmöglichkeiten. Kann ich selber die fristlose Kündigung aussprechen? Das unterschiedliche Möglichkeiten der Kündigung gibt, sollte die Kündigung durch einen Rechtsanwalt …
19.02.2024
von Rechtsanwalt Dr. Patrick Redell
… droht, durch die die Rückzahlung des Darlehens, auch unter Verwertung der Sicherheit, gefährdet wird, kann ein Darlehensgeber den Darlehensvertrag fristlos kündigen. So sieht es das Gesetz wörtlich vor. Das dies in der Praxis im Einzelfall …
07.06.2021
von Rechtsanwalt Martin Hailer
… oder einem eigenmächtigen Urlaubsantritt. Auch für eine außerordentliche Kündigung ist in der Regel eine Abmahnung notwendig. Eine außerordentliche Kündigung erfolgt fristlos und beendet das Arbeitsverhältnis mit Zugang der Kündigung. Ihr muss …
23.05.2024
von Rechtsanwalt André Schäfer
… was zu einer Kündigungsfrist von einem Monat führen würde. Entscheidung des Arbeitsgerichts Das Arbeitsgericht Aschaffenburg schloss sich der Argumentation der Klägerseite an und stellte fest, dass für eine außerordentliche fristlose Kündigung keine …
31.10.2014
von Rechtsanwältin Sandra Flämig
… Schulden hatte, die nun von seinem Einkommen gepfändet werden sollten, ist das ein starkes Stück. Der Arbeitgeber kündigte dem Arbeitnehmer am 10.5.2007 fristlos, hilfsweise ordentlich. Der Arbeitnehmer erhob Kündigungsschutzklage und – fast …
23.07.2021
von Rechtsanwalt Ulrich Kerner
… Unterschlagung, Betrug, Körperverletzungen oder Beleidigung handeln. Erfährt der Arbeitgeber von solchen Vorfällen, zieht dies regelmäßig eine fristlose Kündigung nach sich. Das ist jedoch nur dann möglich, wenn der Arbeitgeber den Vorfall …
29.04.2014
von Rechtsanwalt Tilo Dinter LL.M. oec.int.
Unwahre Tatsachenbehauptungen über die Umstände einer Kündigung eines Handelsvertreters können herabsetzende Äußerungen und damit wettbewerbswidrig sein. Der Kläger ist Handelsvertreter, der für die Beklagte Schuhverkäufe vermittelte …
28.08.2014
von Rechtsanwalt Kanzlei Kai Behrens
… Im Jahr 2012 kündigte die Beklagte das Handelsvertreterverhältnis fristlos. Das Darlehen wurde durch die Kündigung sofort fällig und er Kläger bezahlte einen Teilbetrag in Höhe von 50.000 €. Die Beklagte beantragte die Zwangsvollstreckung …
28.09.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… den Lkw bei der Firma abzustellen, diesen auszuräumen, Papiere und Schlüssel zurückzugeben.“ Quelle: Beck-online.de Arbeitgeber behauptet: Arbeitnehmer hat Erkrankung angekündigt, deshalb fristlose Kündigung gerechtfertigt LAG: „Die Beklagte …
17.10.2022
von Rechtsanwalt Marcel Seifert
… Transporter für private Zwecke genutzt und war etwa 10 Kilometer mit dem Fahrzeug gefahren. Wegen dieser unerlaubten Nutzung des Firmenfahrzeugs sprach der Arbeitgeber die außerordentliche fristlose und hilfsweise die ordentliche Kündigung …
11.12.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… der zur fristlosen Kündigung sogar ohne Abmahnung berechtigt. Privatnutzung des Telefons auf unbedingt notwendige Fälle beschränken Auch bei gestatteter privater Nutzung des Telefons sollte man von der Erlaubnis nicht übermäßigen Gebrauch machen …
18.02.2023
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… negativ über seinen Arbeitgeber und führt dies zu einer Rufschädigung oder der Bruch des Vertrauensverhältnisses, kann dies eine außerordentliche, fristlose Kündigung zur Folge haben. Sachverhalt der Entscheidung des Landesarbeitsgerichts …
31.08.2015
von Rechtsanwalt Prof. Dr. jur. Michael Kaufmann
… Stunden privat das Internet nutzte. Obwohl die Frau das Fehlverhalten einräumte und die privat genutzte Zeit nacharbeiten wollte, erklärte der Arbeitgeber die fristlose Kündigung. Hiergegen erhob die Arbeitnehmerin (erfolgreich …
27.07.2022
von Rechtsanwalt Frederick M. Gisevius
… das Totalverlustrisiko im Beratungsgespräch verschwiegen. „Aufgrund dieser fehlerhaften Aufklärung erklärten wir im August 2018 die fristlose und außerordentliche Kündigung der Fondsbeteiligung und haben sie nun gerichtlich durchgesetzt“, so Rechtsanwalt …
16.03.2016
von Rechtsanwalt Dr. Bert Howald
… des Mitarbeiters hatte Erfolg. Das Landesarbeitsgericht Hamburg sieht zwar in dem untersagten Abtransport von Holz an sich einen wichtigen Grund für eine außerordentliche fristlose Kündigung. Im vorliegenden Fall war diese Kündigung jedoch …
27.04.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… vor verhaltensbedingter Kündigung: Die Betriebsratsanhörung bei einer verhaltensbedingten Kündigung ist für den Arbeitgeber ein besonderes Problem. Will der Arbeitgeber fristlos kündigen, muss er dies innerhalb von zwei Wochen nach Kenntnis …