1.624 Ergebnisse für Kündigung
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![Pflicht zur Bewerbung? – Arbeitnehmer*innen zwischen Kündigung und neuem Job](https://www.anwalt.de/img_cache/a7/a7b9674d530fe98afc0b03aaaa64842d.png)
24.04.2024
von Rechtsanwalt Lars Birger Ernsing
LAG Köln, Urteil vom 27.04.2023 – 8 Sa 793/22 Das größte finanzielle Risiko Arbeitgebender im Zusammenhang mit einer Kündigung ist der sognannte Annahmeverzugslohn, also das Risiko, das Gehalt für den Zeitraum zwischen dem (vermeintlichen) …
![Wann muss eine Massenentlassungsanzeige bei der Arbeitsagentur abgegeben werden?](https://www.anwalt.de/img_cache/d5/d5aee3544dbb0955dca3a971c56fe059.png)
24.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Die Kündigung von Mitarbeitern aufgrund betriebsbedingter Gründe ist für Arbeitgeber oft eine unangenehme Pflicht, die sie jedoch in manchen Fällen nicht umgehen können. Wenn es zu einer größeren Anzahl von Entlassungen kommt, müssen …
![Cannabis am Arbeitsplatz: Neue Freiheiten oder Kündigungsgrund?](https://www.anwalt.de/img_cache/ca/ca2dc143dbc67690e1ab060e7c498bcf.png)
23.04.2024
von Rechtsanwältin Nicole Mutschke
Mit der Legalisierung von Cannabis in Deutschland seit dem 1. April 2024 hat sich ein Paradigmenwechsel vollzogen. Das neue Cannabisgesetz (CanG) erlaubt den Besitz von bis zu 25 Gramm für den persönlichen Gebrauch und bis zu 50 Gramm pro …
![Wann muss ein Arbeitgeber einen Sozialplan und Interessenausgleich erstellen?](https://www.anwalt.de/img_cache/8d/8d8db6ab5982f48a541c89bad13ab26e.png)
23.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Ein Arbeitgeber , der betriebsbedingte Kündigungen aussprechen möchte, muss in der Regel einen Sozialplan und einen Interessenausgleich erstellen, wenn ein Betriebsrat vorhanden ist. Dies dient dazu, die sozialen und wirtschaftlichen …
![Was ist eine betriebsbedingte Kündigung?](https://www.anwalt.de/img_cache/ff/ffc50f7c43e673b1b81374fd1c8ef5cc.png)
22.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Eine betriebsbedingte Kündigung ist für einen Arbeitnehmer oft eine schwerwiegende und unangenehme Situation. Sie kann große finanzielle Auswirkungen haben und das berufliche Selbstwertgefühl stark beeinträchtigen. Doch was genau ist eine …
![Welche Folgen hat eine verhaltensbedingte Kündigung für den Arbeitnehmer?](https://www.anwalt.de/img_cache/f5/f56b596e4206d9c7145fdd9ef09d896a.png)
21.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Eine verhaltensbedingte Kündigung durch den Arbeitgeber kann für den Arbeitnehmer weitreichende Folgen haben, unter anderem im Hinblick auf das Arbeitszeugnis und das Arbeitslosengeld . Zunächst einmal ist es wichtig zu verstehen, was genau …
![Abmahnung oder Kündigung – Wie entscheidet der Arbeitgeber richtig?](https://www.anwalt.de/img_cache/a7/a70e4eb17ffc8c374c374c1b26e9467c.png)
20.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Ein Fehlverhalten eines Arbeitnehmers kann für einen Arbeitgeber zu einer schwierigen Situation führen. Es stellt sich die Frage, ob eine Abmahnung ausreichend ist oder ob eine verhaltensbedingte Kündigung angemessen wäre. In diesem …
![EVG Energie pro Vita Genossenschaft – Warnzeichen](https://www.anwalt.de/img_cache/1e/1ec2567f6903e6cfb3136cb049df3e7b.png)
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19.04.2024
von Rechtsanwalt Dr. Johannes Bender
EVG Energie pro Vita Genossenschaft mit Sitz in Horb am Necker lässt ihre Mitglieder im Unklaren und versäumt wiederholt Frist für Generalversammlung EVG Energie pro Vita Genossenschaft: eine Bestandsaufnahme Im Jahr 2012 wurde die EVG als …
![Was ist eine personenbedingte Kündigung?](https://www.anwalt.de/img_cache/83/8345e967e27fb4a2fd3bae95f35f5c5d.png)
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19.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Eine personenbedingte Kündigung eines Arbeitnehmers durch den Arbeitgeber ist eine der Kündigungsarten, die im deutschen Arbeitsrecht geregelt sind. In diesem Ratgeber werden wir näher darauf eingehen, was eine personenbedingte Kündigung …
![Was ist eine verhaltensbedingte Kündigung?](https://www.anwalt.de/img_cache/f7/f78ce64524020526f00b2b78470f8668.png)
18.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Eine verhaltensbedingte Kündigung ist eine der drei Arten von Kündigungen , die ein Arbeitgeber aussprechen kann. Sie erfolgt, wenn der Arbeitnehmer durch sein Verhalten gegen seine arbeitsvertraglichen Pflichten verstößt . In diesem …
![Ordentliche Kündigung vs. Außerordentliche Kündigung](https://www.anwalt.de/img_cache/1a/1ab542e4cecf8e1b0b5c0151ed717797.png)
17.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
In der heutigen Arbeitswelt kann es manchmal vorkommen, dass ein Arbeitgeber gezwungen ist, einen Mitarbeiter zu kündigen . Dabei gibt es zwei grundlegende Arten von Kündigungen : die ordentliche Kündigung und die außerordentliche Kündigung …
![Massenentlassungen am Beispiel von Tesla](https://www.anwalt.de/img_cache/1a/1aa85a9478f32cb8005583675b570ed0.png)
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30.04.2024
von Rechtsanwältin Nushin Rajabi
Bei Tesla bahnt sich eine Kündigungswelle an. Einer Ankündigung von Elon Musk nach, soll eine Entlassung von mehr als 10 % der Belegschaft erfolgen. Insbesondere soll es den Standort Grünheide mit derzeit 12.000 Mitarbeitenden treffen. …
![Wann sollte ein Arbeitgeber einem Arbeitnehmer eine Abmahnung aussprechen?](https://www.anwalt.de/img_cache/b2/b256611d374eb22ad2eac83a281e4a8e.png)
16.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Als Arbeitgeber ist es wichtig, angemessen auf Fehlverhalten von Mitarbeitern zu reagieren . Eine Möglichkeit, um auf bestimmte Verstöße gegen arbeitsvertragliche Pflichten oder Verhaltensregeln zu reagieren, ist die Abmahnung . Doch wann …
![Was kann ich als Arbeitgeber machen, wenn ich das Beschäftigungsverhältnis mit einem Arbeitnehmer beenden möchte?](https://www.anwalt.de/img_cache/d0/d0c0e1d2c5add040edb954f3d0ffd43b.png)
15.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Als Arbeitgeber kann es vorkommen, dass man mit einem Mitarbeiter unzufrieden ist und das Beschäftigungsverhältnis beenden möchte. Es ist wichtig, dabei rechtlich korrekt vorzugehen , um mögliche Konflikte und rechtliche Konsequenzen zu …
![Wann sollte ein Arbeitgeber einem Arbeitnehmer kündigen?](https://www.anwalt.de/img_cache/f1/f1f042017ac83116a71d19122b81b034.png)
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14.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Als Arbeitgeber ist es manchmal notwendig, schwierige Entscheidungen zu treffen . Eine davon ist die Entscheidung, einem Mitarbeiter zu kündigen . Eine Kündigung sollte immer das letzte Mittel sein und nur in bestimmten Situationen in …
![Was kann ein Arbeitnehmer machen, wenn er vom Arbeitgeber eine Abmahnung erhalten hat?](https://www.anwalt.de/img_cache/0a/0a79d9ed405d0522f9fa59ed701b01b8.png)
13.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Eine Abmahnung vom Arbeitgeber wegen Fehlverhaltens kann für viele Arbeitnehmer ein einschüchterndes und beunruhigendes Erlebnis sein. Es kann das Gefühl auftreten, dass der Arbeitsplatz auf dem Spiel steht und dass die berufliche Zukunft …
![Was ist der Unterschied zwischen einem Aufhebungsvertrag und einem Abwicklungsvertrag?](https://www.anwalt.de/img_cache/8b/8b7226a3fcc6220a9685de6c0f14dc5c.png)
12.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Ein Aufhebungsvertrag und ein Abwicklungsvertrag sind zwei unterschiedliche Vereinbarungen zwischen einem Arbeitgeber und einem Arbeitnehmer , die darauf abzielen, das Arbeitsverhältnis zu beenden. Obwohl sie beide zur Beendigung des …
![Außerordentliche Kündigung wegen unzulässiger Tankkartennutzung](https://www.anwalt.de/img_cache/75/75358259d7c722ca3ebb8b3c5f5de15a.png)
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16.04.2024
von Rechtsanwalt Wolfram Krautheim LL.M.
LAG Niedersachsen, Urt. v. 29.03.2023 – 2 Sa 313/22 (ArbG Lingen) Im entschiedenen Fall hielt das Landesarbeitsgericht Niedersachsen die außerordentliche Kündigung eines Arbeitnehmers, der als „Vice President Sales“ bei der Beklagten …
![Wie kann ich als Arbeitnehmer mit meinem Arbeitgeber am besten eine Abfindung aushandeln?](https://www.anwalt.de/img_cache/aa/aa72008228a2a722a09787931069ffa3.png)
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11.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Bei einer Kündigung oder einem Aufhebungsvertrag ist es wichtig, als Arbeitnehmer gut vorbereitet zu sein, um eine möglichst hohe Abfindung auszuhandeln. In diesem Text werde ich näher auf die verschiedenen Tricks, Hilfen und Ratschläge …
![Umgang mit fragwürdigen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen: Rechtliche Aspekte und praktische Tipps für Arbeitgeber](https://www.anwalt.de/img_cache/88/88af32cc18687798d39db73201a116ed.png)
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11.04.2024
von Rechtsanwältin Nicole Mutschke
Für Arbeitgeber kann die Situation, in der ein Arbeitnehmer nach einer Kündigung Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen vorlegt, die genau die Dauer der Kündigungsfrist abdecken, und unmittelbar nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses eine …
![Was soll ich als Arbeitnehmer machen, wenn der Arbeitgeber eine Kündigung androht?](https://www.anwalt.de/img_cache/1e/1e9b0ffb2b95f152e253aae29c797533.png)
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10.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Ein Arbeitnehmer , der mit einer Kündigung bedroht wird, sollte ruhig bleiben und sich zunächst Gedanken darüber machen , warum diese Drohung ausgesprochen wurde. Möglicherweise gibt es Missverständnisse oder Unklarheiten , die durch ein …
![Nicht die Deutsche Telekom? – Ärger mit der 1N Telecom GmbH –](https://www.anwalt.de/img_cache/11/1101cc32ff0199a60b23879b9c6ab2d2.png)
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13.06.2024
von Rechtsanwalt Tolga Topuz
Ärger mit der „1N Telecom GmbH“ – Die Praktiken des „Telekom-Nachahmers“– Der Telekommunikationsanbieter „1N Telecom GmbH“ sorgt in der letzten Zeit deutschlandweit für viel Ärger und Verwirrung bei Verbrauchern. Unsere Kanzlei erreichen …
![Gebot fairen Verhandelns beim Aufhebungsvertrag](https://www.anwalt.de/img_cache/45/45ce21de72bdf6fbdec28edd8b606165.png)
08.04.2024
von Rechtsanwalt Marc Klaas
Urteil des Bundesarbeitsgerichts – Az. 6 AZR 333/21 Bei einem Aufhebungsvertrag im Arbeitsrecht gilt das Gebot des fairen Verhandelns. Im Ausnahmefall kann der Aufhebungsvertrag aber auch wirksam zustande gekommen sein, wenn Druck ausgeübt …
![Abberufung des (Minderheits-) Gesellschafter-Geschäftsführers](https://www.anwalt.de/img_cache/3f/3fde49a298ae7428ba9fe0c8583b938f.png)
01.04.2024
von Rechtsanwalt Christian Normann
Häufig findet man Konstellationen, in denen Fremdgeschäftsführer für ihre langjährigen Verdienste und auch zu weiteren Leistungsanreiz in der Zukunft mit einer Minderheitsbeteiligung an der Gesellschaft ausgestattet werden. Problematisch …