136 Ergebnisse für Einfaches Arbeitszeugnis
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24.10.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… werden, sogar ein Ruhen des Arbeitslosengeldanspruches. Solche Nachteile sind besonders deshalb ärgerlich, weil sie durch einfache Maßnahmen vermieden werden könnten. Insbesondere wenn Arbeitgeber Zeitdruck aufbauen, sollte man als Arbeitnehmer …
02.06.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… auf ein einfaches Arbeitszeugnis , das sein Arbeitsverhältnis wiedergibt. Ein Arbeitszeugnis sollte daher standardmäßig von jedem Arbeitgeber ausgestellt werden. Ein qualifiziertes Arbeitszeugnis , in dem die Leistungen und das Verhalten …
15.10.2015
von Rechtsanwaltskanzlei Sabine Hermann
… das Arbeitszeugnis zumindest die Art und Dauer der Tätigkeit zu entfalten. Dies nennt man dann einfach Zeugnis. Der Arbeitnehmer kann auf seinen Wunsch jedoch verlangen, dass auch Angaben über Leistung und Verhalten im Arbeitsverhältnis …
12.09.2023
von Rechtsanwalt Dr. Gerrit W. Hartung
… kann in zwei Hauptkategorien unterteilt werden: das einfache und das qualifizierte Arbeitszeugnis. Das einfache Arbeitszeugnis gibt lediglich Auskunft über Art und Dauer der Tätigkeit des Arbeitnehmers. Es enthält keine Bewertung der Leistung …
29.08.2021
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
Arbeitszeugnis darf nicht wie Schulzeugnis in tabellarischer Form ausgestellt werden – Fließtext nötig Sachverhalt: Arbeitnehmer erhält Arbeitszeugnis in tabellarischer Form Ein Arbeitnehmer erhielt nach seinem Ausscheiden beim Arbeitgeber …
05.02.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… als das einfache Arbeitszeugnis enthält dieses mehr als nur eine Bestätigung der Beschäftigungszeit. So enthält das Zeugnis eine konkrete Beschreibung des Inhalts des Arbeitsverhältnisses und eine Bewertung der Tätigkeit des Arbeitnehmers. Formale …
28.01.2024
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
Wie muss Arbeitszeugnis aussehen? Schlussformel, Unterschrift, Falten, Formatierung, beidseitiger Druck Gute Bewertung im Arbeitszeugnis aber nachteilige Optik und Formalien: Nachdem ein Anwalt aus einer Kanzlei ausgeschieden war, kam …
17.03.2024
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
Schlussformel im Arbeitszeugnis – kein Anspruch aber auch keine nachträgliche Streichung durch Arbeitgeber Kein Anspruch auf Schlussformel: Gute Arbeitszeugnisse enthalten am Ende eine sogenannte Schlussformel. Sie besteht aus Dank …
08.06.2017
von Rechtsanwalt Florian Brödel
… werden, sei es, weil der Arbeitgeber seinen Mitarbeiter einfach loswerden will, das Verhältnis zerrüttet ist, oder der Arbeitgeber seinen Geschäftsbetrieb einstellt oder verlagert. Durch das Unterschreiben eines Aufhebungsvertrages …
05.06.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
In der heutigen Zeit, in der Datenschutz und Privatsphäre immer wichtiger werden, ist es für Arbeitgeber entscheidend, die rechtlichen Grenzen bei der Überwachung von Arbeitnehmern zu beachten. Es ist nicht immer einfach zu bestimmen …
30.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… zu denen auch Minijobber zählen. Das bedeutet, dass ein Arbeitgeber einem Minijobber nicht einfach so kündigen kann, nur weil dieser einen Minijob ausübt. Eine Kündigung muss immer gerechtfertigt sein und den Anforderungen des Gesetzes entsprechen …
04.06.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… die Arbeitsunfähigkeit seines Arbeitnehmers überprüfen darf. Erstens muss der Arbeitgeber sich bewusst sein, dass er nicht einfach beim Arzt seines Mitarbeiters anrufen kann , um Informationen zur Arbeitsunfähigkeit zu erhalten. Ärzte unterliegen …
16.06.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… sollten wissen, dass sie Veränderungen des Beschäftigungsverhältnisses nicht einfach hinnehmen müssen und geprüft werden muss, ob es sich um eine Umsetzung handelt, die der Arbeitgeber einseitig im Rahmen seines Weisungsrechts aussprechen …
06.06.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… Arbeitszeugnis mit der Gesamtbeurteilung der Note „gut“ sowie einer Wunsches, Dankes und Bedauernsformel.“ Dem Gläubiger wurde eine vollstreckbare Ausfertigung des Vergleichsbeschlusses erteilt, die dem Prozessbevollmächtigten der Schuldnerin …
16.05.2024
von Rechtsanwalt Andre Offermanns
… Auch wenn das Schriftformerfordernis nur den Arbeitgeber trifft, wird es in vielen Fällen die administrativ einfachste Lösung sein, den Arbeitsvertrag komplett schriftlich abzufassen und spätere Änderungen ebenfalls schriftlich vorzunehmen. Das erfüllt …
08.12.2022
… der unterschiedlichen Versicherungsbedingungen deshalb aber auch nicht einfach auf andere Betriebsschließungsversicherungen übertragbar. In mehreren anderen Fällen wurden diese auch schon zur Leistung verurteilt. (26. Januar 2022) Ein freiwillig …