1.125 Ergebnisse für Gesetzliche Arbeitszeit
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17.10.2013
von Rechtsanwalt Peter Koch
… in Betracht. Die gesetzlichen Möglichkeiten einer anderweitigen Verwendung gemäß § 26 BeamtStG als auch die Reduzierung der Arbeitszeit bei begrenzter Dienstfähigkeit gemäß § 27 BeamtStG sind Ausdruck des Grundsatzes „Weiterverwendung vor Versorgung …
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24.07.2020
von Rechtsanwältin Sonja Hebben-Dietz LL.M.
… von Überstunden? Wie erfasse ich die Arbeitszeit? Brauche ich eine Datenschutzklausel? Fazit: Vermutlich kein uneingeschränkter Anspruch auf Arbeit im Homeoffice Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales arbeitet derzeit an einem Gesetzentwurf …
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22.03.2020
von Rechtsanwalt Antonio Paul Vezzari
… sein. Ein notwendiger Arztbesuch ist ein solcher Verhinderungsgrund, wenn der Besuch nur während der Arbeitszeit erfolgen kann. Der Arbeitgeber muss unverzüglich über das Fernbleiben informiert werden. Der Arzt oder die aufgesuchte Stelle …
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30.11.2009
von Rechtsanwalt Christian Fuhrmann
… die getroffenen Absprachen zu vermeiden sollten Sie als Arbeitnehmer auf einen schriftlichen Arbeitsvertrag drängen. Will der Arbeitgeber dies nicht, muss er dem Arbeitnehmer aufgrund des Gesetzes über den Nachweis der für ein Arbeitsverhältnis …
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04.10.2010
von MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR
… des befristeten Arbeitsvertrages innerhalb der gesetzlich zulässigen 2 Jahre Vorsicht geboten ist. Denn ändert der Arbeitgeber gleichzeitig mit der Verlängerung auch nur die kleinste Arbeitsbedingung (z.B. Arbeitszeit), liegt keine …
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17.03.2020
von Rechtsanwalt Dr. Frank Zander
… Ja, auf jeden Fall! Das wichtigste vorab: Gesetzliche Regelungen sind durch die Corona-Krise nicht außer Kraft. Für den Fall einer Kündigung bleibt es daher nach aktuellem Stand dabei, dass innerhalb von drei Wochen ab Zugang der Kündigung …
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18.02.2024
von Rechtsanwalt Klaus Uhl
1. Grundsätzliches zu Arztbesuchen und Arbeitszeit Die Regel ist klar: Arzttermine sollten nach Möglichkeit außerhalb der Arbeitszeiten wahrgenommen werden. Dies beruht auf der Verpflichtung des Arbeitnehmers, seine Arbeitskraft während …
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25.06.2010
von Rechtsanwältin Kornelia Punk
… der Persönlichkeit in Art. 2 Abs. 1 GG. Beschränkungen hierzu ergeben sich aus zwingendem Gesetz. Generell zulässig ist die Untersagung an den Arbeitnehmer, während eines bestehenden Arbeitsverhältnisses seinem Arbeitgeber Konkurrenz zu machen …
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07.04.2015
von anwalt.de-Redaktion
Arbeitgeber können wöchentliche Arbeitsstunden einseitig festlegen, soweit das vertraglich vereinbart ist. Aber nicht jede Klausel ist wirksam und die Bestimmung muss billigem Ermessen entsprechen. Tätigkeit, Gehalt und Arbeitszeit …
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11.12.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Arbeiten bis zum Umfallen? Welche Arbeitszeiten sind im deutschen Arbeitsrecht zulässig, welche Ruhezeiten sind einzuhalten? Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck , Berlin und Essen. Ausgangspunkt Arbeitsvertrag …
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23.04.2007
von Rechtsanwältin Simone Weber
Kleines Arbeitsrechtslexikon Abfindung Entgegen der weitläufigen Ansicht gibt es nur dann einen gesetzlich festgehaltenen Anspruch auf eine Abfindung, wenn der Arbeitgeber betriebsbedingt kündigt und im Rahmen dessen dem Arbeitnehmer …
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12.03.2018
von Rechtsanwältin Anja Bleck-Kentgens
… vergütungsfreien Rufbereitschaft gesprochen wird. Nunmehr hat der EuGH hat mit Urteil vom 21.02.2018 – C – 518/15 – entschieden, dass unter folgender Voraussetzung Bereitschaftszeiten als vollwertige Arbeitszeiten zu behandeln sind: Immer dann …
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28.02.2022
… generellen gesetzlichen Anspruch darauf, dass ihre Überstunden mit einem Zuschlag vergütet werden. In einigen Fällen kann es jedoch zu einem Überstundenzuschlag kommen. Regelungen bezüglich des Anspruchs auf einen Überstundenzuschlag können …
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17.02.2021
von Rechtsanwalt und Notar Walter Klemeyer
… Arbeitslosengeld abgelehnt. In der Folge erhält die schwangere Arbeitnehmerin, die jetzt arbeitslos ist, weder von der Arbeitsagentur noch von ihrer gesetzlichen Krankenkasse sogenannten Mutterschutzlohn und/oder Mutterschaftsgeld …
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21.11.2019
von Katharina Kästel anwalt.de-Redaktion
… kritisch sehen und gegebenenfalls ablehnen. Aus gesetzlicher Sicht muss die AU-Bescheinigung „vorgelegt“ werden, was die Schriftform erfordert. Eine Krankschreibung via Messenger-Dienst erfolgt hingegen in einer digitalen Version …
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29.06.2017
von Rechtsanwältin Katharina Lieben-Obholzer
… Als niedergelassener Arzt ist er von der gesetzlichen Krankenversicherungspflicht befreit und privat kranken- und pflegeversichert. Gilt die Befreiung auch für die Tätigkeit als Honorararzt? Vertraglich vereinbarte er mit dem Krankenhaus, dass er weder …
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26.09.2012
von MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR
… nicht. Ein gesetzlicher Anspruch auf Reduzierung der Arbeitszeit nach der Elternzeit richtet sich nach allgemeinen Regelungen. Fazit: Auch nach Ende der Elternzeit besteht die Möglichkeit, die vertraglichen Pflichten mit den Familienpflichten in Einklang zu bringen.
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18.02.2022
… aus Gesetzen des Arbeitsrechts. Gemäß § 611 Bürgerliches Gesetzbuch (BGB) ist eine der Hauptpflichten der Arbeitgeber, für die Vergütung seiner Angestellten – in Form des Arbeitsentgelts – zu sorgen. Neben dieser Lohnzahlungspflicht sind sie ebenso …
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08.04.2019
von Rechtsanwalt Guido Lenné
… unzulässige Klauseln enthalten. Lesen Sie nachfolgend, was in Sachen Überstunden erlaubt ist und was nicht. Gesetzlich oder tarifvertraglich ist genau geregelt, wann der Arbeitgeber Mehrarbeit verlangen darf und wann nicht. Doch kommen …
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22.04.2023
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… mit dem die den Arbeitnehmern geleistete Arbeitszeit erfasst werden kann. Diese Pflicht ergebe sich aus § 3 Abs. 2 Nr. 1 ArbSchG. Diese Pflicht hat bereits der Europäische Gerichtshof (EuGH) zuvor festgelegt. Die Arbeitgeber sind nunmehr verpflichtet für …
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08.09.2008
von Rechtsanwalt Christian Demuth
… abgesehen wird. Diese Ansicht ist nur sehr eingeschränkt richtig . Zwar sieht das Gesetz die Möglichkeit des Absehens von einem Fahrverbot gegen Erhöhung der Regel-Geldbuße grundsätzlich vor, doch gilt dies nach der Rechtsprechung als große …
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08.10.2019
… Israel Kanada Neuseeland Südkorea USA. Im Oktober 2015 wurden darüber hinaus die gesetzlichen Vorschriften für den Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt für Bürger aus folgenden Westbalkan-Staaten gelockert: Albanien Bosnien und Herzegowina …
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30.04.2013
von Rechtsanwälte AWK - Alexander | Welter | Kollegen
… gekündigt werden, das Gesetz sieht allerdings eine Frist von 2 Wochen vor. Eine Kürzung dieser Kündigungsfrist kann nur durch Tarifvertrag vorgenommen werden. 3. Der Arbeitgeber kann auch mündlich kündigen Das Bürgerliche Gesetzbuch (BGB …
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19.11.2016
von Rechtsanwältin Andrea Hellmann
Weihnachten naht und es stellt sich die Frage: Sind Arbeitnehmer verpflichtet, an der Weihnachtsfeier teilzunehmen? Es gibt hierfür keine gesetzliche Vorschrift. Wenn die betrieblichen Weihnachtsfeiern, wie fast immer, abends …