Arbeitgeber - was Sie wissen und beachten müssen!
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Rechtstipps zu "Arbeitgeber"
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26.07.2024 Rechtsanwältin Katja Lindig„… bis zu einer Dauer von 5 Jahren ist nach § 14 Abs. 3 TzBfG zulässig, wenn der Arbeitgeber oder die Arbeitgeberin das 52. Lebensjahr vollendet hat und unmittelbar vor Beginn des befristeten …“ Weiterlesen
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26.07.2024 Christian Günther, anwalt.de-Redaktion„… der Arbeitgeber tragen. Teilzeitausbildung einfacher verkürzbar Die Ausbildungsdauer einer Teilzeitberufsausbildung kann leichter verkürzt werden. Das setzt voraus, dass die Verkürzung zu einer Ausbildungsdauer …“ Weiterlesen
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26.07.2024 Rechtsanwalt Kristian Hillebrecht„… weil mein Arbeitgeber Insolvent ist? 2. Was passiert mit offenen Lohnforderungen und meinen Urlaubsansprüchen? 3. Erhalte ich weiterhin meinen Lohn bis zur Eröffnung des Insolvenzverfahrens? 4 …“ Weiterlesen
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26.07.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… des Arbeitgebers in die Mitarbeiter motivieren diese dazu, sich mehr für ihr Unternehmen zu engagieren. Herausforderungen von Unlimited PTO Missbrauch: Ein mögliches Risiko bei Unlimited PTO ist der Missbrauch …“ Weiterlesen
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25.07.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… und den Leistungen des Arbeitnehmers enthält. Arbeitnehmer haben einen gesetzlichen Anspruch auf ein qualifiziertes Arbeitszeugnis , da dieses wichtige Informationen für zukünftige Arbeitgeber enthält …“ Weiterlesen
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25.07.2024 Rechtsanwalt Heiko Effelsberg LL.M.„… , die im Zusammenhang mit der Patientenversorgung erfolgen, umso schwerer und sind viel eher geeignet, das Vertrauen in den Arbeitnehmer vollständig zu erschüttern. Aus Sicht des Arztes als Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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25.07.2024 Rechtsanwalt Dr. Robin von Eltz„1. Notwendigkeit eines Rechtsanwalts Bezieher von Leistungen nach dem SGB II (früher "Hartz4" jetzt "Bürgergeld") haben häufig rechtliche Probleme, etwa mit dem Jobcenter, mit dem Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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25.07.2024 Rechtsanwalt Fabian Schmid„… II, III KSchG hat der Arbeitgeber im Falle einer Massenentlassung diese zunächst dem Betriebsrat anzuzeigen und eine Abschrift hiervon an die Arbeitsagentur weiterzuleiten. Sachverhalt …“ Weiterlesen
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25.07.2024 Rechtsanwalt Ansgar Dittmar„… an, was schulde ich eigentlich genau? Grundsätzlich schuldet der Arbeitnehmer die Arbeitsleitung und der Arbeitgeber die Zahlung des Gehalts. Aber das sind nur die Hauptleistungspflicht der Parteien, also …“ Weiterlesen
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25.07.2024 Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter„Wenn Sie als Arbeitnehmer von Ihrem Arbeitgeber eine Kündigung erhalten haben, bestehen in vielen Fällen gute Chancen vor dem zuständigen Arbeitsgericht erfolgreich gegen die erhaltene Kündigung …“ Weiterlesen
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24.07.2024 Rechtsanwalt Dr. Christian H. P. M. Drees„… die Dauer der Betriebszugehörigkeit, das Lebensalter, Schwerbehinderungen und Unterhaltspflichten. Je älter der Arbeitnehmer, desto schwieriger ist es für den Arbeitgeber, eine betriebsbedingte Kündigung …“ Weiterlesen
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25.07.2024 Rechtsanwalt Dr. Alexander Wachs„… vor negativen Konsequenzen durch ihren Arbeitgeber. Manipulation und Fälschungen weiterhin möglich: Trotz einer Klarnamenpflicht könnten weiterhin gefälschte oder manipulierte Bewertungen entstehen …“ Weiterlesen
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24.07.2024 Rechtsanwältin Nicole Mutschke„… und die Bankverbindung des Schuldners kennen. Lohnpfändung: Der Arbeitgeber des Schuldners wird angewiesen, einen Teil des Lohns direkt an Sie zu zahlen. Sachpfändung: Bewegliche Gegenstände des Schuldners …“ Weiterlesen
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24.07.2024 Rechtsanwalt Thomas Sammeth„Manchmal kommt sie mit Ankündigung, manchmal völlig überraschend und aus heiterem Himmel: Eine Kündigung vom Arbeitgeber! Nun heißt es, einen kühlen Kopf bewahren, einmal kräftig durchatmen …“ Weiterlesen
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24.07.2024 Rechtsanwältin Silke Gottschalk„… und der bevorstehende Renteneintritt der Babyboomer zwingen viele Arbeitgeber, vorausschauend zu handeln. Juristische Herausforderungen und Lösungen Diese neue Ausgangssituation erfordert nicht nur ein Umdenken …“ Weiterlesen
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24.07.2024 Rechtsanwalt Mathias Schulze„… Erwerbstätigkeit nachzugehen? [ ] Ja. Bitte geeignete Nachweise beifügen (z.B. Arbeitsvertrag, Bestätigung des Arbeitgebers). [ ] Nein. e) nur falls d) mit Ja beantwortet wurde: Haben Sie über …“ Weiterlesen
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24.07.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„Vertrauensarbeitszeit (auch Vertrauensgleitzeit, Vertrauensarbeit oder Vertrauenszeit genannt) ist ein flexibles Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer basiert …“ Weiterlesen
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23.07.2024 Rechtsanwalt Christian Feierabend„… erforderlich, um als Arbeitgeber auf dem Arbeitsmarkt wettbewerbsfähig zu sein bzw. zu bleiben und qualifizierte Führungskräfte zu gewinnen. Eine attraktive Vergütung trägt dazu bei, kompetente …“ Weiterlesen
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26.07.2024 Rechtsanwalt Robert Apitzsch„… am Arbeitsplatz erlaubt und kann der Arbeitgeber Hunde am Arbeitsplatz verbieten? Rechtliche Grundlage Zunächst bleibt festzuhalten, dass das deutsche Arbeitsrecht kein generelles Verbot für Hunde …“ Weiterlesen
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23.07.2024 Rechtsanwalt Karl-Heinz Sommer„… noch teilweise ausführen können, muss Ihr Arbeitgeber prüfen, ob eine Weiterbeschäftigung auf einem anderen, für Sie geeigneten Arbeitsplatz möglich ist. Das klingt erstmal einfach, doch welche …“ Weiterlesen
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23.07.2024 Rechtsanwältin Nicole Mutschke„… Einschätzung nicht in der Lage ist, seine arbeitsvertraglich geschuldete Tätigkeit auszuüben. Dennoch taucht immer wieder die Frage auf, ob ein Arbeitgeber einen krankgeschriebenen Arbeitnehmer trotzdem …“ Weiterlesen
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23.07.2024 Rechtsanwalt Sebastian Stopp„Für den Fall, dass Sie von Ihrem Arbeitgeber eine Kündigung erhalten, gibt es einige Dinge zu beachten. Zuvorderst ist ganz wichtig, sich aufzuschreiben, wann Sie die Kündigung erhalten haben …“ Weiterlesen
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23.07.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… und deren Arbeitszufriedenheit zu steigern. In diesem Artikel betrachten wir genauer, was Arbeitgeber und Arbeitnehmer über Zeitwertkonten wissen müssen. Ein Zeitwertkonto hält die Abweichung der geleisteten …“ Weiterlesen
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22.07.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… . mit dem Tätigkeitsschwerpunkt Kündigungsschutz & Arbeitsrecht von der Schwerpunktkanzlei JURA.CC informiert Sie gern zum Kündigungsschutzrecht bei einer Kündigung des Arbeitsplatzes durch den Arbeitgeber …“ Weiterlesen