Arbeitgeber
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![Rechtsanwalt Ralph Berndt (Kanzlei Berndt)]()
Rechtstipp vom 21.04.2019Rechtsanwalt Ralph Berndt (Kanzlei Berndt)Kaiserstr. 38, 78628 RottweilOtto-Lilienthal-Str. 5, 71034 BöblingenJohannesstr. 36, 70176 Stuttgart„… Arbeitslosengeld, wenn die für den Arbeitgeber geltende ordentliche Kündigungsfrist nicht eingehalten worden ist. Welche Kündigungsfrist ist einzuhalten? Maßgebend ist grundsätzlich die ordentliche …“ Weiterlesen -
![Rechtsanwalt Axel Schwier (Kanzlei Schwier co. CarRight.de)]()
Rechtstipp vom 21.04.2019Rechtsanwalt Axel Schwier (Kanzlei Schwier co. CarRight.de)Ahornweg 26, 27243 Kirchseelte„… keine Eintragung im Führungszeugnis statt. Dies ist das für viele Arbeitgeber relevante Führungszeugnis der Belegeart „0“. Reduzierung der Geldstrafe nach einem Einspruch Die einfache Reduktion der …“ Weiterlesen -
![Rechtsanwältin Julia Dehnhardt (Kanzlei Dehnhardt)]()
Rechtstipp vom 20.04.2019Rechtsanwältin Julia Dehnhardt (Kanzlei Dehnhardt)Kaiserstr. 61, 60329 Frankfurt am Main„Hat der Arbeitnehmer eine Abmahnung von seinem Arbeitgeber erhalten, die er für ungerechtfertigt hält, stellt sich häufig die Frage, ob und wie er sich gegen die Abmahnung wehren soll. Eine Abmahnung …“ Weiterlesen -
![Rechtsanwalt Frank Vormbaum (Anwaltskanzlei Vormbaum)]()
Rechtstipp vom 20.04.2019Rechtsanwalt Frank Vormbaum (Anwaltskanzlei Vormbaum)Bült 27, 59368 Werne„… vorangegangen sein. Des Weiteren müsste bei einem Arbeitnehmer der Arbeitgeber bereit sein zu bestätigen, dass durch das Fahrverbot der Bestand des Arbeitsverhältnisses gefährdet ist. Bei …“ Weiterlesen -
![Rechtsanwalt Dr. Alexander Scharf (Rechtsanwälte Scharf und Wolter PartG mbB)]()
Rechtstipp vom 18.04.2019Rechtsanwalt Dr. Alexander Scharf (Rechtsanwälte Scharf und Wolter PartG mbB)Fuhlsbüttler Str. 118, 22305 HamburgEppendorfer Landstr. 8, 20249 Hamburg„Arbeitgeber bieten den Arbeitnehmern sehr oft sogenannte Aufhebungsverträge an, um das Arbeitsverhältnis zu beenden. Vom Abschluss eines solchen Vertrages kann man einem Arbeitnehmer häufig nur …“ Weiterlesen -
![Rechtsanwältin Annika Pilz (AfA Rechtsanwälte)]()
Rechtstipp vom 17.04.2019Rechtsanwältin Annika Pilz (AfA Rechtsanwälte)An der Weberei 1, 96047 Bamberg„… Gesetzes ist eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat. Läuft die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat gut, kann sich auch der Arbeitgeber auf motivierte und zufriedene …“ Weiterlesen -
![Rechtsanwalt Julian Bauer (Dr. Bugla Rechtsanwälte Fachanwälte)]()
Rechtstipp vom 17.04.2019Rechtsanwalt Julian Bauer (Dr. Bugla Rechtsanwälte Fachanwälte)Essener Str. 99, 46047 OberhausenCecilienstr. 3, 66111 Saarbrücken„… Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) wird es für Arbeitgeber nun teuer: Ein Arbeitnehmer verstarb und hatte noch Anspruch auf Resturlaub, der sich zum einen aus dem Tarifvertrag für den öffentlichen …“ Weiterlesen -
![Rechtsanwalt Jens Höer (Kanzlei Jens Höer)]()
Rechtstipp vom 17.04.2019, aktualisiert am 18.04.2019Rechtsanwalt Jens Höer (Kanzlei Jens Höer)Salzufer 20, 10587 Berlin„Grundsätzlich entstehen auch während der Elternzeit Urlaubsansprüche für die Arbeitnehmer. Gemäß § 17 Bundeselterngeld und Elternzeitgesetz (BEEG) kann der Arbeitgeber den Erholungsurlaub des …“ Weiterlesen -
![Rechtsanwalt Torsten Thiel (Kanzlei Torsten Thiel)]()
Rechtstipp vom 17.04.2019Rechtsanwalt Torsten Thiel (Kanzlei Torsten Thiel)Winkelsfelder Straße 30, 40477 Düsseldorf„… Arbeitnehmer seine Arbeit tatsächlich aufnimmt und der Arbeitgeber die Arbeit annimmt. Arbeitnehmer und Arbeitgeber erklären dadurch konkludent Angebot und Annahme des Arbeitsvertrags. Ein tarifliches …“ Weiterlesen -
![Rechtsanwalt Dr. Alexander Scharf (Rechtsanwälte Scharf und Wolter PartG mbB)]()
Rechtstipp vom 17.04.2019Rechtsanwalt Dr. Alexander Scharf (Rechtsanwälte Scharf und Wolter PartG mbB)Fuhlsbüttler Str. 118, 22305 HamburgEppendorfer Landstr. 8, 20249 Hamburg„… Arbeitsamt in der Regel eine 12-wöchige Sperre verhängen, sodass der Arbeitslose ca. 3 Monate lang keinen Leistungen vom Arbeitsamt erhält. Darüber hinaus stellt der Arbeitgeber möglicherweise noch ein …“ Weiterlesen -
![Rechtsanwalt Juan Felipe Willsch (AfA Rechtsanwälte)]()
Rechtstipp vom 16.04.2019, aktualisiert am 17.04.2019Rechtsanwalt Juan Felipe Willsch (AfA Rechtsanwälte)Pirckheimerstr. 68, 90408 Nürnberg„Arbeitnehmerdatenschutz ist Aufgabe des Betriebsrats. Die DSGVO macht diese nicht einfacher. Betriebsräte sollten mit dem Arbeitgeber regeln, wer die daraus folgenden Pflichten erfüllt und wie sie …“ Weiterlesen -
![Rechtsanwalt Veit Rößger (Rechtsanwälte Zeilinger Rosenschon Fiebig Rößger - Advotas)]()
Rechtstipp vom 16.04.2019Rechtsanwalt Veit Rößger (Rechtsanwälte Zeilinger Rosenschon Fiebig Rößger - Advotas)Dr.-Gessler-Straße 45, 93051 Regensburg„Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat in einem Urteil vom 19.03.2019 unter Verweis auf die Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs entschieden, dass es für Arbeitgeber möglich ist, den …“ Weiterlesen -
![Rechtsanwältin Britta Göppert (AfA Rechtsanwälte)]()
Rechtstipp vom 16.04.2019Rechtsanwältin Britta Göppert (AfA Rechtsanwälte)Pirckheimerstr. 68, 90408 Nürnberg„… Verlängerung der Elternzeit für das dritte Lebensjahr des Kindes ist ohne Zustimmung des Arbeitgebers möglich. Zu beachten ist dennoch, dass die Verlängerung dem Arbeitgeber fristgerecht anzuzeigen ist …“ Weiterlesen -
![Rechtsanwalt Philipp Nacke LL. M. (AfA Rechtsanwälte)]()
Rechtstipp vom 16.04.2019Rechtsanwalt Philipp Nacke LL. M. (AfA Rechtsanwälte)An der Weberei 1, 96047 Bamberg„… noch verboten, aber der Arbeitgeber darf nicht umgegangen werden. Dies ergibt sich aus § 106 der Gewerbeordnung (GewO), die das Weisungsrecht des Arbeitgebers beschreibt. Danach kann er die Ordnung …“ Weiterlesen -
![Rechtsanwalt Christian Heinzelmann (AfA Rechtsanwälte)]()
Rechtstipp vom 16.04.2019, aktualisiert am 20.04.2019Rechtsanwalt Christian Heinzelmann (AfA Rechtsanwälte)Pirckheimerstr. 68, 90408 Nürnberg„Viele Arbeitsverträge sind vom Arbeitgeber bereits formulierte Dokumente, die Arbeitnehmer – und vor allem Berufseinsteiger – häufig nicht verändern, d. h. individuell aushandeln können. Dabei gäbe …“ Weiterlesen -
![Rechtsanwältin Katharina Lohse (AfA Rechtsanwälte)]()
Rechtstipp vom 16.04.2019Rechtsanwältin Katharina Lohse (AfA Rechtsanwälte)Schumannstraße 27, 60325 Frankfurt am Main„… Ausstattung bzw. für Arbeitsmittel, der Haftung sowie hinsichtlich der Arbeits- und Pausenzeiten beinhalten. Die Gefährdungsbeurteilung Sowohl der Arbeitgeber als auch der Arbeitnehmer ist dazu …“ Weiterlesen -
![Rechtsanwältin Julia Pfeffer (AfA Rechtsanwälte)]()
Rechtstipp vom 16.04.2019Rechtsanwältin Julia Pfeffer (AfA Rechtsanwälte)Schumannstraße 27, 60325 Frankfurt am Main„… , bleibt vielen Alleinerziehenden nichts anderes übrig, als zu Hause zu bleiben, um das Kind zu pflegen. Der Arbeitgeber muss aber aufgrund seiner Fürsorgepflicht auf die Situation Alleinerziehender …“ Weiterlesen -
![Rechtsanwalt Raphael Kittel (AfA Rechtsanwälte)]()
Rechtstipp vom 16.04.2019Rechtsanwalt Raphael Kittel (AfA Rechtsanwälte)Pirckheimerstr. 68, 90408 Nürnberg„… erster Linie dürfen Betriebsräte Betriebs- oder Geschäftsgeheimnisse, die sie während ihrer Tätigkeit als Betriebsrat erfahren haben und die vom Arbeitgeber als geheimhaltungspflichtig eingestuft wurden …“ Weiterlesen -
![Rechtsanwältin Eva Ratzesberger (AfA Rechtsanwälte)]()
Rechtstipp vom 16.04.2019Rechtsanwältin Eva Ratzesberger (AfA Rechtsanwälte)Pirckheimerstr. 68, 90408 Nürnberg„… Verlängerung des Arbeitsverhältnisses über eine festgelegte Altersgrenze (z. B. 65. Lebensjahr) hinaus Bei der Einstellung eines leitenden Angestellten muss der Arbeitgeber den Betriebsrat hierüber nur in …“ Weiterlesen -
![Rechtsanwalt Marc-Oliver Schulze (AfA Rechtsanwälte)]()
Rechtstipp vom 16.04.2019Rechtsanwalt Marc-Oliver Schulze (AfA Rechtsanwälte)Pirckheimerstr. 68, 90408 Nürnberg„… Voraussetzungen zulässig, sie zurückzufordern. Worauf kommt es bei der Frage der Rückzahlung von Urlaubsgeld an? Ob der Arbeitgeber die Rückzahlung von Urlaubsgeld verlangen kann, ist davon abhängig …“ Weiterlesen -
![Rechtsanwalt Robert Haas (rechtsaudit-Anwälte)]()
Rechtstipp vom 16.04.2019Rechtsanwalt Robert Haas (rechtsaudit-Anwälte)Kriegsstr. 81 81, 76133 Karlsruhe„… gestört ist. Allerdings muss der Arbeitgeber soziale Aspekte berücksichtigen – gerade wenn das Kündigungsschutzgesetz gilt. Die Kündigung kommt in Betracht, wenn die Fortsetzung des Vertrages unzumutbar …“ Weiterlesen -
![Rechtsanwältin Sylvia Klapschus (Dr. Broll - Schmitt - Kaufmann & Partner)]()
Rechtstipp vom 16.04.2019Rechtsanwältin Sylvia Klapschus (Dr. Broll - Schmitt - Kaufmann & Partner)Paul-Gerhardt-Ring 32, 60528 Frankfurt am MainSchwanenwall 17, 44135 Dortmund„Einer ordnungsgemäß ausgestellten Krankschreibung kommt ein hoher Beweiswert zu. Zweifelt der Arbeitgeber an der Arbeitsunfähigkeit, muss er konkrete Tatsachen beweisen, die seine Zweifel begründen …“ Weiterlesen -
![Rechtsanwalt Stefan Schlöffel (Haas Rechtsanwälte)]()
Rechtstipp vom 16.04.2019Rechtsanwalt Stefan Schlöffel (Haas Rechtsanwälte)Heesenstraße 65, 40549 Düsseldorf„… Einzelbewertung die günstigere Methode für Arbeitnehmer/innen sein. Für Arbeitgeber macht die Einzelbewertung aber deutlich mehr Aufwand in der Abrechnung. Bislang ist der Arbeitgeber im …“ Weiterlesen -
![Rechtsanwalt Peter Koch (rkb-recht.de Rechtsanwälte)]()
Rechtstipp vom 14.04.2019Rechtsanwalt Peter Koch (rkb-recht.de Rechtsanwälte)Hohenzollernstr. 25, 30161 Hannover„… Vergangenheit ließen es die Gerichte häufig ausreichen, dass ein Arbeitgeber fahrlässig gehandelt hat. Mitunter wurde Fahrlässigkeit bereits dann festgestellt, wenn der Arbeitgeber keine Statusklärung beantragt …“ Weiterlesen -
![Rechtsanwalt Karsten Gulden LL.M. (gulden röttger rechtsanwälte)]()
Rechtstipp vom 12.04.2019Rechtsanwalt Karsten Gulden LL.M. (gulden röttger rechtsanwälte)Jean-Pierre-Jungels-Str. 10, 55126 Mainz„Schlechte Bewertungen durch Ex-Mitarbeiter stellen ein großes Problem für Arbeitgeber dar, da sowohl das Image als auch die Integrität des Unternehmens geschädigt werden kann. Die Folgen können fatal …“ Weiterlesen
