556 Ergebnisse für Fristgerechte Kündigung
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10.05.2023
von Rechtsanwalt Tim Christian Berger
… ihre Anzeige bei Google nicht erscheint. Den Kunden, die kündigen, wird erklärt, dass ihre Kündigung nicht angekommen sei oder die Kündigung nicht fristgerecht ausgesprochen wurde und der Vertrag deshalb noch ein Jahr weiterlaufe …
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15.02.2022
von Rechtsanwalt Fred Dorsemagen
… jedoch nicht zu einer Heilung einer ordentlich, fristgerechten Kündigung, die gleichzeitig, hilfsweise wegen desselben Zahlungsverzuges erklärt wurde. Mit dieser Entscheidung bestätigte der BGH seine bisherige Rechtsprechung und erteilte …
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31.01.2022
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… weigert, Auskunft zu erteilen, muss der Arbeitnehmer mit einer verhaltensbedingte Kündigung in Form einer außerordentlichen Kündigung (fristlos) oder einer ordentlichen Kündigung (fristgerecht) rechnen. Der Impfstatus oder dessen Abfrage …
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21.01.2022
von Rechtsanwalt Klaas Peters
… fristlose, hilfsweise ordentliche fristgerechte Kündigung erklärte, erhob die Klägerin eine Kündigungsschutzklage vor dem Arbeitsgericht Paderborn, das der Klage in erster Instanz stattgab. Gegen das Urteil legte die Beklagte jedoch Berufung …
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18.01.2022
von Rechtsanwalt Hansjörg Looser
Für Anleger der Green City Energy Kraftwerkspark II gab es zum Jahresende eine gute und eine schlechte Nachricht. Die gute Nachricht war, dass die Gesellschaft, die zum 30.12.2021 fälligen Zinszahlungen aus den Anleihen fristgerecht …
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29.08.2022
von Rechtsanwalt Christian Lunow
… aus verhaltensbedingten Gründen. Der Kläger erhob form- und fristgerecht Kündigungsschutzklage. Was hat das Gericht geprüft? Die Kündigung muss sozial gerechtfertigt sein, damit sie wirksam ist nach § 1 KSchG. Verhaltensbedingte Kündigungen …
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06.01.2022
von Rechtsanwalt Christian Mauritz LL.M.
… kündigen möchte. Im Nachhinein sieht dann alles so aus, als habe der Kunde einem kostenpflichtigem Vertrag mit einem "Ja" zugestimmt. Alternativ wird dem Unternehmer ein Werbefax zugesendet, das aussieht, als handele es sich um …
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06.01.2022
von Rechtsanwalt Ole Krämer
Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, Urteil vom 28.04.2021 – 23 Sa 1629/20 Kann es eine Kündigung rechtfertigen, wenn ein Mitarbeiter Gegenstände seines Arbeitgebers an sich nimmt und weiterverkauft, die der Arbeitgeber ohnehin …
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06.01.2022
von Rechtsanwalt Christian Lunow
… sowie ordentlich fristgerecht aus verhaltensbedingten Gründen. Der Kläger erhob form- und fristgerecht Kündigungsschutzklage. Was hat das Gericht geprüft? Im Rahmen der sog. zweistufigen Prüfung bei außerordentlichen Kündigungen muss …
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06.01.2022
von Rechtsanwalt Ulrich Fachinger
… wenn die Nachweise nicht fristgerecht vorgelegt werden oder Zweifel an der Echtheit oder Richtigkeit der vorgelegten Nachweise bestehen. Betretungs- und Tätigkeitsverbot Auf der dritten Stufe wird das Gesundheitsamt tätig: Es kann die Beschäftigten …
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30.12.2021
von Rechtsanwalt Fabian Heyse
… Dasselbe gilt für den Arbeitgeber. Ist diesem schnell klar, dass der neue Mitarbeiter auf Probe die Anforderungen nicht erfüllt oder nicht ins Team passt, kann er ihn vor Ablauf der Probezeit fristgerecht entlassen. Auch diese Kündigung …
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19.05.2024
von Rechtsanwalt Dr. Jan Kähler
Wer von seinem Arbeitgeber eine Kündigung erhalten hat und sich dagegen wehren will, hat eine sehr kurze (!) Frist zu beachten. Denn innerhalb von 3 Wochen muss Kündigungsschutzklage beim Arbeitsgericht eingereicht werden. Diese Frist …
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20.12.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… kann locker fristgerecht eingereicht werden, wenn Sie den Anwalt am 03.01.2022 anrufen! Denn: Ist die Kündigung beispielsweise am 22.12.2021 zugegangen, endet die dreiwöchige Frist für die Kündigungsschutzklage erst am 12.01.2022. Ob kurz …
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16.12.2021
von Rechtsanwalt Prof. Dr.iur. Julius Reiter
… Prämiensparverträge kritisch unter die Lupe genommen hat. Eile ist geboten, denn bei Verträgen, die im Jahr 2018 endeten, droht ohne fristgerechte Klage mit Ablauf des Jahres 2021 die Verjährung der Nachzahlungsansprüche gegen die Kreditinstitute …
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14.12.2021
von Rechtsanwalt Michael Walther
… unentgeltlich für einen Tag von der Arbeit freigestellt. Als er dieses Verhalten mehrfach wiederholte, hat der Arbeitgeber fristgerecht aus verhaltensbedingten Gründen gekündigt. Mit seinem Urteil vom 24.11.2021, 27 Ca 208/21 hat das Arbeitsgericht …
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08.12.2021
von Rechtsanwältin Friederike Peschke
… von den Posts erlangt hatte, hörte sie den
Betriebsrat zu der beabsichtigten außerordentlichen, hilfsweise
ordentlichen Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit der Klägerin
an und kündigte, nach Zustimmung, das Arbeitsverhältnis der
Parteien …
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01.12.2021
von Rechtsanwalt Fabian Heyse
… die Patienten ohne ärztliche Untersuchung eine AUB ausstellen. Doch hier gilt es einige Fallstricke zu beachten: Die Vorlage einer AU-Bescheinigung ohne Arztbesuch ist nicht immer rechtssicher und kann sogar zur Kündigung führen. Gemäß …
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29.11.2021
von Rechtsanwalt Dr. Thomas Gutwin
… hat, alles zu tun, was ihm billigerweise zugemutet werden kann, um die Arbeiten wieder aufzunehmen. Nach Auffassung des OLG sei eine fristlose Kündigung vor allem dann gerechtfertigt, wenn der Auftragnehmer trotz Abmahnungen …
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23.11.2021
von Rechtsanwalt Tim Varlemann
… mitteilen, dass sie ihr Zurückbehaltungsrecht an ihrer Arbeitsleistung ausübe. Die Arbeit nahm sie nicht wieder auf. Die Beklagte kündigte das Arbeitsverhältnis mit der Klägerin daraufhin am 28.01.2019 fristlos, hilfsweise fristgerecht …
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19.11.2021
von Rechtsanwalt Fabian Heyse
… ziehen, gegen ihre Kündigung vorzugehen. Haben Arbeitnehmer im Kündigungsschutzprozess Erfolg, wird die fristlose Kündigung als unzulässig erklärt und häufig in eine fristgerechte Kündigung umgewandelt. Allein dieser Umstand bringt bereits …
16.11.2021
von Rechtsanwalt Ulrich Kerner
Im Fall eines befristeten Arbeitsvertrages endet das Arbeitsverhältnis mit Eintritt des Befristungsdatums, ohne dass es einer Kündigung bedarf. Da eine Kündigung nicht ausgesprochen wird, greifen auch die allgemeinen und besonderen …
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16.11.2021
von Rechtsanwältin Karoline Schay
… Anhörung des Betriebsrats sprach die Beklagte daraufhin die fristlose hilfsweise fristgerechte Kündigung zum nächstmöglichen Termin aus. Gegen die Kündigungen wehrte sich der Kläger mittels einer Kündigungsschutzklage. Diese stützte …
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11.11.2021
von Rechtsanwalt Thomas Schulte LL.M.
… es? Bei der beklagten Arbeitgeberin war die Klägerin als Kinderfrau/Nanny beschäftigt. Die Arbeitgeberin kündigte im Januar 2017 das Arbeitsverhältnis außerordentlich und fristlos, hilfsweise ordentlich. Dagegen hatte die Klägerin fristgerecht …
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09.11.2021
von Rechtsanwalt Philipp Wolters LL.M.
… konnten. Der Arbeitgeber kündigte daraufhin das Arbeitsverhältnis ohne vorherige Abmahnung fristlos, hilfsweise fristgerecht zum nächstmöglichen Termin. Wie hat das Gericht entschieden? Die Klage des gekündigten Mitarbeiters war ohne Erfolg …