270 Ergebnisse für Abfindung
Suche wird geladen …
|
23.10.2024
von Rechtsanwältin Silke Gottschalk
Führungskräfte, die eine Kündigung erhalten, stehen oft vor der Frage, wie sie eine möglichst vorteilhafte Abfindung verhandeln können. Hier sind einige Schlüsselstrategien und Überlegungen, die dabei helfen können: Rechtsanspruch auf eine …
17.10.2024
von Rechtsanwalt Volkan Erdogan
Der Erhalt einer Abfindung nach einer Kündigung erfordert häufig eine durchdachte Strategie, Verhandlungsgeschick und hängt wesentlich von den Erfolgsaussichten einer Kündigungsschutzklage ab. Aber steht Ihnen als Arbeitnehmer ein Anspruch …
|
17.10.2024
von Rechtsanwalt Christian Koch
Mit Vergleich vom 13.05.2024 hat sich ein Krankenhaus nach einem Behandlungsfehler verpflichtet, an meinen Mandanten einen Verdienstschaden in Höhe von 153.832,50 Euro netto sowie meine außergerichtlichen Gebühren zu zahlen. Das Krankenhaus …
|
16.10.2024
von Rechtsanwalt Matthias Baring LL.M.
In der Arbeitswelt sind sowohl Aufhebungs- als auch Abwicklungsverträge wichtige Instrumente zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen. Trotz ähnlicher Zielsetzung unterscheiden sie sich in mehreren wesentlichen Punkten. Ein …
|
08.10.2024
von Rechtsanwalt Christian Koch
Mit außergerichtlichem Vergleich vom 03.09.2024 hat sich die Haftpflichtversicherung eines Autofahrers verpflichtet, an meinen Mandanten ein Schmerzensgeld in Höhe von 400.000 Euro und meine außergerichtlichen Gebühren zu zahlen. Der am …
19.09.2024
von Rechtsanwalt Cornelius Vetter
Häufig vereinbaren Arbeitnehmer und Arbeitgeber im Rahmen eines Aufhebungsvertrages oder eines arbeitsgerichtlichen Vergleichs die Beendigung des Arbeitsverhältnisses gegen Zahlung einer (einmaligen) Abfindung. Doch es geht auch anders: …
18.09.2024
von Rechtsanwalt Volkan Erdogan
Der Erhalt einer Kündigung ist oft ein Schock. Doch statt voreilig zu handeln, sollten Sie in Ruhe überlegen, welche rechtlichen Möglichkeiten Ihnen offenstehen. Arbeitnehmer haben in Deutschland weitreichende Rechte, um sich gegen eine …
|
12.09.2024
von Rechtsanwalt Volkan Erdogan
Unternehmen streben in der Regel an, Arbeitsverhältnisse einvernehmlich zu beenden. Dies dient vor allem der Vermeidung möglicher Prozesskosten und der schnellen Erlangung von Rechtssicherheit. Wenn Mitarbeitende einer solchen …
|
03.09.2024
von Rechtsanwältin Anna Kiehl
Der Volkswagen-Konzern, einer der größten Automobilhersteller Europas, befindet sich in einer tiefen Krise. Angesichts sinkender Nachfrage und wachsendem Wettbewerbsdruck sieht sich das Unternehmen gezwungen, drastische Sparmaßnahmen zu …
|
29.08.2024
von Rechtsanwältin Silke Gottschalk
Die steuerliche Behandlung von Abfindungen ist ein wichtiges Thema für Arbeitnehmer, die im Rahmen der Auflösung ihres Dienstverhältnisses eine solche Zahlung erhalten. Abfindungen gelten als lohnsteuerpflichtiger Arbeitslohn und …
26.08.2024
von Rechtsanwältin Nicole Mutschke
Die Beteiligung an einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH) oder einer Kommanditgesellschaft (KG) ist eine gängige Form der unternehmerischen Betätigung. Beide Gesellschaftsformen bieten verschiedene Vorteile, aber auch …
21.08.2024
von Rechtsanwältin Nicole Mutschke
Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses ist ein sensibles Thema, das sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber vor rechtliche Herausforderungen stellt. Eine häufig gestellte Frage in diesem Zusammenhang ist, ob Arbeitnehmer bei einer …
16.08.2024
von Rechtsanwältin Nicole Mutschke
Ein Aufhebungsvertrag ist eine Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, durch die das Arbeitsverhältnis einvernehmlich beendet wird. Im Gegensatz zur Kündigung, die einseitig von einer Partei ausgesprochen wird, bedarf es beim …
|
05.07.2024
von Rechtsanwalt Cornelius Vetter
Die Kündigung schwerbehinderter oder ihnen gleichgestellter Arbeitnehmer stellt Arbeitgeber vor große Herausforderungen. Schwerbehindert ist, wer einen Grad der Behinderung von mindestens 50 hat. Ihnen gleichgestellt sind Menschen mit einem …
|
25.06.2024
von Rechtsanwältin Silke Gottschalk
Das Thema „Abfindungen für Führungskräfte“ ist ein komplexes Feld, das sowohl von rechtlichen Vorschriften als auch von branchenspezifischen Best Practices beeinflusst wird. Rechtlicher Rahmen Abfindungen für Führungskräfte sind primär …
|
08.06.2024
von Rechtsanwalt Matthias Baring LL.M.
Aktuell streben viele Unternehmen an Personal zu reduzieren, hierbei werden seitens des Arbeitgebers oftmals Aufhebungsverträge angeboten, doch wie sollte man damit umgehen? Es ist wichtig sich die Vor- und Nachteile von Aufhebungsverträge …
07.06.2024
von Rechtsanwältin Nicole Mutschke
Der Ausstieg aus einem Unternehmen, sei es als Einzelunternehmer, Gesellschafter einer Personengesellschaft oder Anteilsinhaber einer Kapitalgesellschaft, kann viele Gründe haben. Persönliche Veränderungen, strategische Neuausrichtungen, …
|
28.05.2024
von Rechtsanwalt FfFamR FfArbR Rainer Bohm
Wenn Sie eine Kündigung aus welchen Gründen auch immer erhalten haben, bedeutet das nicht das Ende der Welt. Sie können und sie müssen sich unbedingt zur Wehr setzen. Die einzige Möglichkeit, die sie haben, ist eine Kündigungsschutzklage. …
|
23.04.2024
von Rechtsanwalt Dr. Christian Rühs
Sie haben eine Kündigung erhalten und wissen möglicherweise auch nicht weswegen? Da Kündigungen im Arbeitsleben erhebliche Folgen haben können, gibt es unterschiedliche Anforderungen an eine Kündigung, die allein schon wegen der …
|
25.03.2024
von Rechtsanwalt Christian Koch
Mit Vergleich vom 20.12.2023 hat sich die Haftpflichtversicherung eines Krankenhauses verpflichtet, an meine Mandantin 13.000 Euro sowie meine außergerichtlichen Gebühren zu zahlen. Die 1946 geborene Mandantin befand sich wegen des …
|
21.03.2024
von Rechtsanwalt, Fachanwalt InsR Stefan Wolfgang Schuppa
In diesem Fall hat ein Arbeitnehmer die Kündigung vom Arbeitgeber erhalten. Dagegen hat der Arbeitnehmer Kündigungsschutzklage vor dem Arbeitsgericht erhoben. Es wurde im Gerichtsprozeß eine Abfindung für den gekündigten Arbeitnehmer in …
|
26.01.2024
von Rechtsanwalt Jonas Bartlomiejczyk
Fristlose Kündigung vom Arbeitgeber: Rechtliche Aspekte, Konsequenzen und Handlungsmöglichkeiten Die fristlose Kündigung durch den Arbeitgeber ist ein einschneidendes Ereignis, das nicht nur die berufliche Existenz, sondern auch persönliche …
|
22.01.2024
von Rechtsanwalt Guido Lenné
Arbeitgeber haben verschiedene Möglichkeiten, um eine Kündigung zu begründen. Unter anderem können zur Begründung betriebsbedingte Gründe angeführt werden. Was genau damit gemeint ist und was es zu beachten gilt, erfahren Sie hier. Wann …
|
20.01.2024
von Rechtsanwalt Oliver Worms
Wird Ihre Ehe geschieden, werden Sie auch für Ihren gemeinsamen Immobilienbesitz eine Regelung finden müssen. Sehen Sie im Verkauf die beste Lösung, muss der Ehepartner als Miteigentümer zustimmen. Haben Sie sich im Streit getrennt, kommt …