11 Ergebnisse für Betriebsvereinbarung
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![Videobeweis bei Kündigung trotz Datenschutzverstoß?](https://www.anwalt.de/img_cache/c8/c8bc094a3fccab56ec1ac905ff585446.png)
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03.07.2023
von Rechtsanwalt Alexander Meyer
Videoüberwachung am Arbeitsplatz, die gegen Datenschutzregeln verstößt, darf im Kündigungsschutzprozess trotzdem als Beweismittel verwendet werden, es gibt allerdings besondere Voraussetzungen. So jedenfalls hat es nun das Das …
![Balance zwischen Homeoffice und Büro: Streit um Präsenzpflicht](https://www.anwalt.de/img_cache/a7/a7e468510a631f4bd5f7bbedadc0215f.png)
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03.05.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
Seit dem Ende der verpflichtenden Home-Office-Regelung im März 2022 kehren immer mehr Beschäftigte in ihre Büros zurück. Diese Entwicklung wirft die Frage auf, wie Unternehmen eine ausgewogene Balance zwischen Homeoffice und Büro finden. …
![Aus dem Homeoffice wieder ins Büro: zustimmungspflichtige Versetzung?](https://www.anwalt.de/img_cache/30/30f17add8fc0c0d48389b3da5915db58.png)
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20.06.2022
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer
Homeoffice ist für viele Arbeitnehmer*innen, die lange im Homeoffice gearbeitet haben, eine liebgewonnene Gewohnheit geworden. Verlangt der Arbeitgeber, nun wieder im Büro seiner Arbeit nachzugehen, sind viele Betroffene damit nicht …
![Welcher Mitarbeiter kann Weihnachtsgeld verlangen?](https://www.anwalt.de/img_cache/0b/0b10f9714a8d79f86351a61941d3b4d2.png)
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03.05.2022
von Rechtsanwalt Simon Bürgler
In vielen Arbeitsverträgen wird Arbeitnehmern Weihnachtsgeld oder ein “13. Monatsgehalt” versprochen. Doch auch ohne eine solche Regelung im Arbeitsvertrag können Mitarbeiter unter Umständen ein Weihnachtsgeld von ihrem Vorgesetzten …
![Kurzarbeit - Wie können sich Arbeitnehmer zur Wehr setzen ? ArbG Stuttgart v. 02.12.2020](https://www.anwalt.de/img_cache/17/17bd1ca3206956ab4eae5355a6eb441d.png)
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31.01.2022
von Rechtsanwalt Christian Steffgen
Seit Beginn der Corona-Pandemie wurden in Deutschland geänderte Kurzarbeitsregelungen getroffen, um Arbeitsplätze zu sichern. Diese geänderten Regelungen wurden mehrfach verlängert. Fast zwei Jahre später gibt es Anzeichen dafür, dass diese …
![Umkleidezeit ist häufig vergütungspflichtige Arbeitszeit!](https://www.anwalt.de/img_cache/fd/fdc2ea1d11ba41f7fdf08e237e0208b9.png)
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20.12.2021
von Rechtsanwältin Ramona Dodel
BAG NZA 2018, 180 Umkleidezeit ist häufig vergütungspflichtige Arbeitszeit! Ist ein Arbeitnehmer* zum Tragen einer Dienstkleidung verpflichtet, muss die Zeit die zum Umziehen benötigt wird laut Bundesarbeitsgericht in sehr vielen Fällen …
![Sozialpanabfindung und Klageverzichtsprämie: Vereinbarung kann unwirksam sein](https://www.anwalt.de/img_cache/30/30f17add8fc0c0d48389b3da5915db58.png)
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18.10.2021
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer
Wenn Werke oder Geschäftsbereiche geschlossen werden, vereinbaren Arbeitgeber und Betriebsrat in der Regel einen Interessenausgleich und Sozialplan für betroffene Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen. Häufig ist Gegenstand der Vereinbarungen …
![Fahrzeit = Arbeitszeit](https://www.anwalt.de/img_cache/96/96e26b6228796b749537d5ed4a5072b6.png)
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18.02.2016
von Rechtsanwalt und Fachanwalt Dr. iur. Eckhart Jung
Im September 2015 hat der Europäische Gerichtshof (EuGH) ein Grundsatzurteil gefällt, das für alle Mitarbeiter im Außendienst wichtig ist: Betroffen sind alle Arbeitnehmer, die Kunden regelmäßig direkt von zu Hause anfahren, z. B. Techniker …
![Recht des Arbeitgebers auf "fleischfarbenen BH"](https://www.anwalt.de/img_cache/ea/ea229275c0ca482c4714c08902d492a5.png)
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21.01.2011
von Rechtsanwalt Martin J. Haas
Großes Aufsehen erregte das LAG Köln mit einer jetzt veröffentlichten Entscheidung vom 18.08.2010 (AZ: 2 BV 104/09). Das Landesarbeitsgericht hatte festgestellt, dass ein Arbeitgeber unter Berücksichtigung der Ausgestaltung eines …
![Steuervorteile bei Abfindungszahlungen können wirksam gestaltet werden](https://www.anwalt.de/img_cache/ea/ea229275c0ca482c4714c08902d492a5.png)
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23.04.2010
von Rechtsanwalt Martin J. Haas
Der BFH hat zu Gunsten der Parteien einer Abfindungsvereinbarung entschieden, dass deren Steuergestaltung rechtswirksam ist. Demnach gilt Folgendes: Arbeitgeber und Arbeitnehmer können den Zeitpunkt des Zuflusses einer Abfindung oder eines …
![Rauchen als Kündigungsgrund](https://www.anwalt.de/img_cache/8b/8b6c0b67f9f928550532737a614fbf95.png)
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28.05.2009
von anwaltsbüro47 - Rupp Zipp Meyer Wank - Rechtsanwälte
Raucht ein Arbeitnehmer trotz Rauchverbot in den Geschäftsräumen, kann dies eine außerordentliche Kündigung nach sich ziehen. Ein solches Verbot ist als Betriebsvereinbarung einzustufen, welche im Allgemeinen normativ auszulegen sind. …