2.157 Ergebnisse für Betriebsrat
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25.11.2020
von Rechtsanwalt Dr. Bert Howald
… in welcher Funktion SIe eingesetzt werden, wie groß der Betrieb ist und ob es einen Betriebsrat gibt. In manchen Tarifverträgen sind Mitarbeiter altersgeschützt (öffentlicher Dienst, kirchlicher Dienst, Metall- und Elektroindustrie …
05.05.2024
von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
… Sie für klare Regelungen im Arbeits- oder Tarifvertrag. Betriebsrat einbeziehen: Nutzen Sie das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats. Rechtliche Beratung: Ziehen Sie bei Unsicherheiten einen Anwalt für Arbeitsrecht hinzu. Fazit …
11.06.2021
von Rechtsanwältin Christine Chalupa
… angeeignet, konfrontiert. Am 30.12.2019 wurde der Betriebsrat zur beabsichtigten außerordentlichen, hilfsweise ordentlichen Kündigung angehört und um Zustimmung gebeten. Der Betriebsrat gab keine Stellungnahme ab. Mit Schreiben vom 04.01.2020 …
30.01.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… gegen das Diskriminierungsverbot des AGG, ist die Kündigung ebenfalls unwirksam. Dafür reichen regelmäßig Indizien aus, die eine Diskriminierung durch den Arbeitgeber nahelegen. Gibt es beim Arbeitgeber einen Betriebsrat, muss …
18.04.2024
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
… diskriminiert sah, weil er eine geringere Abfindung als jüngere Kollegen erhalten sollte. Die Arbeitgeberin hatte mit dem Betriebsrat zur Abmilderung der wirtschaftlichen Nachteile mit dem Betriebsrat einen Sozialplan geschlossen. Die Höhe …
24.05.2022
von Rechtsanwalt Ulrich Kerner
… weiteren Pflichten unterliegt. Werden diese unterlassen oder hierbei schwerwiegende Fehler gemacht, sind sämtliche ausgesprochenen Kündigungen angreifbar. So muss der Arbeitgeber sich vor Durchführung der Maßnahme mit dem Betriebsrat rechtzeitig …
29.01.2021
von Rechtsanwalt Ilja Ruvinskij
… relevante Bedeutung wie bei einer personen- oder verhaltensbedingten Kündigung. Ist im Unternehmen ein Betriebsrat vorhanden, ist eine Kündigung darüber hinaus nur wirksam, wenn der Betriebsrat umfassend informiert und angehört worden ist (§ 102 …
16.05.2024
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
… ausgeschlossen wäre. 4) Besonderheiten für Betriebsräte Eine Insolvenz ändert nichts unmittelbar an dem Mandat und den Aufgaben eines Betriebsrates. Sofern Ansprüche aus einer Betriebsvereinbarung die Insolvenzmasse belasten, können …
16.05.2024
von Rechtsanwalt Ulrich Kerner
… oder anderen Einrichtungen oder Ereignissen merklich ähneln müssen deutlich machen, dass die Inhalte künstlich erzeugt oder manipuliert wurden (Art. 52 Abs. 3). 4. Einbindung des Betriebsrats Laut Betriebsverfassungsgesetz hat …
10.01.2017
von anwalt.de-Redaktion
… der Kassiererin im Rahmen einer verdeckten Videoüberwachung, durch die der Arbeitgeber seine in letzter Zeit dramatisch gestiegenen Inventurverluste aufklären wollte. Der Betriebsrat hatte der Videoüberwachung grundsätzlich zugestimmt. Tatsächlich …
08.06.2017
von Rechtsanwalt Florian Brödel
… oder den Betriebsrat verhandelt wurden, gerade bei betriebsbedingten Schließungen und Verlagerungen, sind die oben genannten Punkte oftmals berücksichtigt, holen Sie sich dennoch rechtlichen Rat ein, wenn Ihnen einzelne Klauseln unklar …
10.06.2022
von Rechtsanwältin Birgit Raithel
… auch jetzt nicht mehr. Zur Wirksamkeit der Coronatests müssen Arbeitgeber Eckpunkte beachten. Es bedarf eines betrieblichen Hygienekonzepts, soweit ein Betriebsrat im Unternehmen besteht, muss dieser beteiligt werden. Es darf kein milderes …
02.07.2014
von Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte
… worden. Danach wurde sie in den Betriebsrat gewählt. Später wurde ihr Vertrag befristet verlängert. Nach dessen Ablauf lehnte die Beklagte den Abschluss eines weiteren Vertrags ab. Die Klägerin sah darin eine unzulässige Benachteiligung wegen …
04.03.2024
von Rechtsanwalt Arnd Burger
… z. B. Versetzung oder Änderungskündigung) möglich ist. Ferner wird der Arbeitgeber in dem meisten Fällen auch eine sog. Sozialauswahl durchzuführen haben. In Betrieben mit Betriebsrat muss der Arbeitgeber vor Ausspruch der Kündigung zudem …
27.12.2023
von Rechtsanwältin Christine Chalupa
… geäußert. Als die Beklagte hiervon erfuhr, kündigte sie mit Zustimmung des Betriebsrats das Arbeitsverhältnis mit dem Kläger außerordentlich fristlos sowie hilfsweise mit sozialer Auslauffrist. Der Kläger wehrte …
12.07.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Führungskräfte stellen könnten – und deshalb vor Kündigungen besonders geschützt sein müssen. Beispiele sind: der Betriebsrat und der Datenschutzbeauftragte. Bei Funktionen, wie dem Datenschutzbeauftragten, sollte sich der Arbeitgeber …
06.10.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… aus dem Kündigungsschutzgesetz, damit er wirksam kündigen kann. Bei der fristlosen Kündigung muss beispielsweise der Betriebsrat ordnungsgemäß angehört werden; zu den Vorwürfen muss man den Arbeitnehmer vor der Kündigung anhören. Hier geschehen in der Praxis …
27.07.2023
von Rechtsanwalt Ulrich Kerner
… spricht Urteile zu Massenentlassungsverfahren. Zuletzt mit Urteil vom 13.07.2023 stellte der EuGH fest, dass die unterlassene Zuleitung einer Kopie des an den Betriebsrat gerichteten Schreibens an die Agentur für Arbeit die Wirksamkeit …
24.02.2022
von Rechtsanwalt Marcel Seifert
… auch aus Tarifvertrag oder Sozialplan zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber ergeben. Nach § 13 Betriebsverfassungsgesetz besteht der Anspruch auf Zahlung einer Abfindung auch, wenn der Unternehmer von einem Interessenausgleich über eine geplante …
26.01.2021
von Rechtsanwalt Marcel Seifert
… die Eigentum des Betriebs waren, erwischt worden. Mit Zustimmung des Betriebsrats sprach der Arbeitgeber die fristlose Kündigung aus. Die Kündigungsschutzklage des Mitarbeiters blieb ohne Erfolg. Er erklärte, dass er das Desinfektionsmittel …
01.10.2023
von Rechtsanwalt Dr. Artur Kühnel
… und Ende der täglichen Arbeitszeit) dem Betriebsrat auch bei Vertrauensarbeitszeit geben und somit kennen (so: BAG v. 6.5.2003 – 1ABR 13/02). Beraterhinweis: Ein unzutreffendes Verständnis von Vertrauensarbeitszeit kann problematisch werden …
03.05.2024
von Rechtsanwältin Anna O. Orlowa LL.M.
… werden Abfindungen freiwillig oder nach einer gerichtlichen Entscheidung gezahlt. Auch wenn Arbeitgeber und Betriebsrat einen Sozialplan aushandeln, sind Abfindungen nicht zwingend vorgesehen. Abfindung bei betriebsbedingter Kündigung Gemäß …
10.11.2023
von Rechtsanwalt Christian Lunow
… sein und der Betriebsrat ordnungsgemäß angehört werden, § 102 BetrVG. Darüber hinaus darf eine Kündigung nicht willkürlich erfolgen, sie darf nicht sittenwidrig sein (§ 138 BGB), sie darf nicht maßregelnd sein (§ 612a BGB) und auch eine Diskriminierung …
01.09.2023
von Rechtsanwalt Tim Schmidhäußler
… Die Nachrichten gelangten zunächst zum Betriebsrat und dann zum Personalchef des Unternehmens, nachdem ein anderer Mitarbeiter den Chatverlauf kopiert hatte, nachdem ihm die Nachrichten gezeigt wurden. Die Echtheit des Chats wurde …