2.936 Ergebnisse für Angestellte
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26.04.2007
von Speckhardt & Coll. Rechtsanwälte
… und gesammelte Rezepte in seiner Apotheke entgegengenommen, sondern wiederholt selbst die gesammelten Rezepte abgeholt hat oder von seinen Angestellten hat abholen lassen. - Der Heimversorgungsvertrag liefert die Grundlage für …
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24.04.2007
von Speckhardt & Coll. Rechtsanwälte
… möglich war, erhöhten angestellte Zahnärzte die Degressionsgrenzen nicht. Künftig erhöhen die angestellten Zahnärzte die Punktmengengrenzen in gleicher Weise wie ein Praxispartner, womit die Möglichkeit eröffnet …
Kündigung - Unterschiede zwischen fristloser und ordentlicher Kündigung, betriebsbedingter Kündigung
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23.04.2007
von Rechtsanwältin Simone Weber
… haben? Sind Sie mehr als sechs Monate bei dem Arbeitgeber tätig und sind dort mehr als zehn andere Arbeitnehmer angestellt, dann muss der Arbeitgeber einen Grund für die Kündigung haben. Diese Gründe sind im Kündigungsschutzgesetz ausdrücklich …
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02.11.2005
von anwalt.de-Redaktion
… einer Angestellten im öffentlichen Dienst 32.000 Euro Schmerzensgeld und Schadenersatz wegen Verletzung ihrer Persönlichkeitsrechte zugesprochen: Die Klägerin war über ein Jahr hinweg nur mit Hilfsarbeiten betraut worden, wurde von Kaffee-Runden …
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01.10.2019
… es sich um eine länger andauernde Erkrankung, zahlt die zuständige Krankenkasse dem Angestellten für maximal sechs Monate das sogenannte Krankengeld. Für den Arbeitnehmer besteht die sogenannte Nachweispflicht. Das heißt, er muss …
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20.09.2019
… infrage kommt. Dieser Arbeitsplatz muss entweder vergleichbar zum bisherigen sein oder der Angestellte muss diesen nach Weiterbildungs- oder Umschulungsmaßnahmen ausüben können. Darüber hinaus muss die betriebsbedingte Kündigung dringlich …
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14.05.2019
… Interessengruppen Durch die Anwendung der Corporate Governance soll jedoch nicht nur das Unternehmen an sich profitieren, sondern auch Mitarbeiter, Eigentümer, Gesellschafter und Gläubiger. Handelt nämlich ein Unternehmen oder ein Angestellter …
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30.03.2020
… die Betriebszugehörigkeit des Angestellten berücksichtigen.
So gehen Sie vor Bleiben Sie nach Erhalt einer Kündigung ruhig. Wenden Sie sich an einen Rechtsanwalt und lassen Sie die Kündigung auf ihre Wirksamkeit hin prüfen. Reagieren Sie schnell! Eine Klage …