362 Ergebnisse für Arbeitsagentur

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Fehlerhafte Änderungskündigung und Massenentlassungsanzeige dennoch wirksam
Fehlerhafte Änderungskündigung und Massenentlassungsanzeige dennoch wirksam
| 24.06.2021 von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… dass sich die Arbeitsbedingungen auf den Arbeitsort dahingehend ändern sollen, dass der ganz neue Arbeitsort liegen soll. Die Massenentlassungsanzeige ist zudem nicht unwirksam, da diese bei der Arbeitsagentur am tatsächlichen Arbeitsort …
Zollner Rechtsberatung- Corona-Update: Verlängerung der Kurzarbeitsregelungen bis 30.09.2021
Zollner Rechtsberatung- Corona-Update: Verlängerung der Kurzarbeitsregelungen bis 30.09.2021
| 23.06.2021 von Rechtsanwältin Christiane Zollner
… bei der Arbeitsagentur (§ 95 Satz 1 Nr.4, 99 SGBIII) 1.1 Erheblicher Arbeits- und Entgeltausfall (§ 95 Satz 1 Nr. 1, 96 SGB III): Ein Arbeitsausfall ist erheblich, wenn er auf wirtschaftlichen Gründen oder einem unabwendbaren Ereignis beruht …
Was mache ich gegen eine Kündigung des Arbeitgebers?
Was mache ich gegen eine Kündigung des Arbeitgebers?
| 22.06.2021 von Rechtsanwalt Marc Schütter
… Wenn der Arbeitgeber Ihnen fristlos kündigt, so droht Ihnen ( in der Regel ) sogar eine Sperre durch die Arbeitsagentur ! Bei einer fristlosen Kündigung ist also ganz besondere Vorsicht geboten! Haben Sie weitere Fragen, dann sprechen Sie mich gerne …
Diese Risiken hat ein Aufhebungsvertrag für Arbeitnehmer
Diese Risiken hat ein Aufhebungsvertrag für Arbeitnehmer
| 02.06.2021 von Rechtsanwalt Dr. Christian H. P. M. Drees
… sollte die Abfindung allerdings deutlich höher ausfallen. 3. Sie riskieren eine Sperrzeit Wer seinen Arbeitsplatz verliert, hat in der Regel Anspruch auf Arbeitslosengeld I. Die Arbeitsagentur gleicht damit über ein bis zwei Jahre 60 – 67 …
Welche Fälle werden vor dem Arbeitsgericht Stuttgart verhandelt?
Welche Fälle werden vor dem Arbeitsgericht Stuttgart verhandelt?
26.05.2021 von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… Außerdem wird meist klargestellt, dass die Kündigung „ohne Verschulden einer Partei“ erfolgt ist, damit es keine Probleme mit der Arbeitsagentur wegen des Arbeitslosengeldes ALG I gibt, eine Sperre wegen eines verschuldeten Verlustes …
Kündigung durch den Arbeitgeber: 5 Tipps für Arbeitnehmer
Kündigung durch den Arbeitgeber: 5 Tipps für Arbeitnehmer
| 04.05.2021 von Rechtsanwalt Dr. Christian H. P. M. Drees
… Sollten Sie, z.B. nach einem attraktiven Abfindungsangebot, Ihre Stelle verlieren, steht Ihnen meist Arbeitslosengeld I zu. Um diese Leistung nahtlos zu beziehen, müssen Sie sich rechtzeitig bei der Arbeitsagentur melden. Dies ist in zweifacher …
Mutterschaftsgeld Rechner - was Sie wissen und beachten müssen!
anwalt.de-Ratgeber
Mutterschaftsgeld Rechner - was Sie wissen und beachten müssen!
| 04.12.2023
… durch die gesetzliche Krankenkasse, also nicht durch die Arbeitsagentur. Keinen Anspruch auf Mutterschaftsgeld haben unter anderem folgende Personengruppen: Hausfrauen Beamtinnen ohne Nebentätigkeit selbstständig, freiberuflich …
Fallstricke des Arbeitsrechts durch Corona für den Arbeitgeber: Rechtliche Besonderheiten der Kurzarbeit
Fallstricke des Arbeitsrechts durch Corona für den Arbeitgeber: Rechtliche Besonderheiten der Kurzarbeit
| 15.04.2021 von Rechtsanwalt Patrick Baumfalk
… sich nicht zu früh freuen. Die rechtlichen Voraussetzungen für die Anordnung der Kurzarbeit sind oft unter hohem Zeitdruck geschaffen worden. Die Arbeitsagenturen waren meist nur zu einer oberflächlichen Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen …
Die Kündigungsschutzklage
Die Kündigungsschutzklage
| 10.02.2022 von Rechtsanwalt Frank Lee
… verhindern gerichtliche Vergleiche grundsätzlich die Verhängung einer Sperrfrist durch die Arbeitsagentur.  Frist bei Kündigungsschutzklage Der Arbeitnehmer muss innerhalb einer Frist von drei Wochen ab Zugang der Kündigung Klage beim …
Standortschließung und Kündigungen bei Durstexpress
Standortschließung und Kündigungen bei Durstexpress
| 26.02.2021 von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… mit in der Regel mindestens 500 Arbeitnehmern mindestens 30 Arbeitnehmer innerhalb von 30 Kalendertagen entläßt. Die Arbeitsagentur kann der Massenkündigung im Einzelfall widersprechen oder einen Aufschub erwirken. Die Agenturen für Arbeit …
Leidensgerechte Beschäftigung - die 10 wichtigsten Fragen und Antworten
Leidensgerechte Beschäftigung - die 10 wichtigsten Fragen und Antworten
| 20.02.2021 von Rechtsanwalt Dr. Michael Tillmann
… Nicht unbedingt. Es ist zwar naheliegend, bei einer dauerhaften Erkrankung an eine Erwerbsminderungsrente zu denken. Und wer freut sich nicht über eine monatliche Rentenzahlung? Auch kann es passieren, dass die Arbeitsagentur
Kurzarbeit wegen Corona – muss eine Anrechnung auf den Jahresurlaub erfolgen?
Kurzarbeit wegen Corona – muss eine Anrechnung auf den Jahresurlaub erfolgen?
| 19.02.2021 von Rechtsanwältin Susanne Hermle
… aus dem laufenden Jahr einsetzen, um Kurzarbeit zu vermeiden. Dies ändert sich 2021. Laut der fachlichen Weisung der Arbeitsagentur vom 23.12.2020, muss seit dem 1.1,2021 der Erholungsurlaub zur Vermeidung der Kurzarbeit eingebracht werden …
Schwangerschaft, Beschäftigungsverbot und Arbeitslosigkeit
Schwangerschaft, Beschäftigungsverbot und Arbeitslosigkeit
| 17.02.2021 von Rechtsanwalt und Notar Walter Klemeyer
… beantragen Arbeitslosengeld bei der Agentur für Arbeit (Arbeitsagentur). Laut Beschäftigungsverbot darf die schwangere Arbeitnehmerin in ihrem Arbeitsverhältnis keine Arbeitsleistung erbringen. Zu ihrer Überraschung wird das beantragte …
Corona-Pandemie: Abfindungsvertrag/ Freiwilligenprogramm statt betriebsbedingter Kündigung - auch nach Kurzarbeit - Was ist zu beachten?
Corona-Pandemie: Abfindungsvertrag/ Freiwilligenprogramm statt betriebsbedingter Kündigung - auch nach Kurzarbeit - Was ist zu beachten?
| 03.03.2021 von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Dipl.-Kfm. Sebastian Günnewig , DSB (TÜV)
… die Kündigungssperren wegen Schwangerschaft, Mutterschutz oder Schwerbehinderung nicht gelten. Zudem sollte man sich bewusst sein, dass die Arbeitsagentur in der Regel bei der Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch einen Aufhebungsvertrag …
Basics Freiwilligenprogramm – wie verhalten bei Stellenabbaumaßnahmen?
Basics Freiwilligenprogramm – wie verhalten bei Stellenabbaumaßnahmen?
| 04.02.2021 von Rechtsanwalt Ulrich Kerner
… mit dem Betriebsrat verhandeln und erörtern, bevor er diese Maßnahme ergreift und dann muss er den Betriebsrat auch beteiligen. Um die Arbeitsagenturen auf bevorstehende Arbeitssuchende vorzubereiten, müssen Arbeitgeber bestimmte Informationen über …
Kündigung aufgrund von Filialschließungen (Commerzbank, Douglas & Co.) – Aktuelle Fälle von geplanten Massenentlassungen und deren arbeitsrechtliche Konsequenz
Kündigung aufgrund von Filialschließungen (Commerzbank, Douglas & Co.) – Aktuelle Fälle von geplanten Massenentlassungen und deren arbeitsrechtliche Konsequenz
| 02.02.2021 von Rechtsanwalt Daniel Balzert LL.M.
… ordnungsgemäß die für die Wirksamkeit erforderlichen Schritte einhalten. Der Arbeitgeber unterliegt gem. § 17 Abs. 1 KSchG einer Anzeigepflicht bei der Arbeitsagentur. Diese muss über die geplante Massenentlassung informiert werden …
Kündigung vs. Aufhebungsvertrag – Vor- und Nachteile
Kündigung vs. Aufhebungsvertrag – Vor- und Nachteile
| 09.05.2023 von Rechtsanwalt Pascal Croset
… zunächst einmal skeptisch gegenüberstehen. Es ist immer zu bedenken, dass bei Abschluss des Aufhebungsvertrages eine Sperrzeit durch die Arbeitsagentur bis zu drei Monaten drohen kann. Des Weiteren können Arbeitnehmer ihre Ansprüche …
Der Aufhebungsvertrag – was muss ich dabei beachten?
Der Aufhebungsvertrag – was muss ich dabei beachten?
| 19.07.2023 von Rechtsanwalt Pascal Croset
… sein, dass eine Unterschrift auch über die Beendigung des Arbeitsverhältnisses hinausgehende Folgen hat, so z.B. eine Sperrzeit durch die Arbeitsagentur für Arbeit von drei Monaten. Für Sie besteht die Möglichkeit …
Arbeitsrecht – Kündigung während der Kurzarbeit und "fristlose" Kündigung des Arbeitnehmers!
Arbeitsrecht – Kündigung während der Kurzarbeit und "fristlose" Kündigung des Arbeitnehmers!
| 23.01.2021 von Rechtsanwalt Martin Loibl
… den Auftrags-/Einnahmerückgang zu kompensieren, indem die Ausgaben für das Personal von der Arbeitsagentur teilweise übernommen werden. Zudem schützt es aber auch den Arbeitnehmer vor einer Kündigung. Der Arbeitgeber ist laut dem Arbeitsrecht …
HARIBO hat Massenentlassung bei Arbeitsagentur angemeldet
HARIBO hat Massenentlassung bei Arbeitsagentur angemeldet
| 15.01.2021 von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… einen Geldausgleich bietet. HARIBO hat nun bei der Arbeitsagentur auch eine Massenentlassungsanzeige wegen der Arbeitnehmer im Wesa-Werk abgegeben. Damit will HARIBO die betriebsbedingte Kündigung einer Vielzahl von Arbeitnehmern vorbereiten …
Kündigung während der Kurzarbeit – was Sie beachten müssen
Kündigung während der Kurzarbeit – was Sie beachten müssen
| 13.01.2021 von Rechtsanwalt Tobias Ziegler
… ist während der Kündigungsfrist zu zahlen? In aller Regel haben Sie während der Kurzarbeit einen Anspruch auf Kurzarbeitergeld, das durch die Arbeitsagentur ausgezahlt wird. Diese Leistung soll den Betrieb entlasten und Arbeitsplätze …
Sperrzeit aufs Arbeitslosengeld vermeiden: So geht’s
Sperrzeit aufs Arbeitslosengeld vermeiden: So geht’s
| 12.01.2021 von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… von vornherein? Die einwöchige Sperrzeit wegen verspäteter Arbeitssuchendmeldung vermeidet man, indem man am selben Tag, an dem man von seinem Jobverlust erfährt beziehungsweise das Kündigungsschreiben bekommt, bei der Arbeitsagentur anruft …
Auskunftspflicht des Arbeitnehmers über Erwerbsbemühungen nach Kündigung?
Auskunftspflicht des Arbeitnehmers über Erwerbsbemühungen nach Kündigung?
| 16.12.2020 von Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer
… Dem gegenüber steht die Pflicht des Arbeitsnehmers, konkrete Auskunft über Vermittlungsvorschläge der Arbeitsagentur zu erteilen. So hat es das Bundesarbeitsgericht entschieden ( BAG, Urteil v. 27.05.2020, Az.: 5 AZR 387/19 ). Grundsätzlich …
Auskunftsanspruch des Arbeitgebers nach verlorenem Kündigungsschutzprozeß zu Vermittlungsvorschlägen
Auskunftsanspruch des Arbeitgebers nach verlorenem Kündigungsschutzprozeß zu Vermittlungsvorschlägen
15.12.2020 von Rechtsanwalt Dr. Rudolf Hahn
… und erforderlichenfalls auch beweisen zu können. Dem Arbeitgeber mangelt es an Möglichkeiten anderweitig Kenntnisse über die ausgeschlagenen Erwerbschancen des Arbeitgebers zu erhalten. Wendet sich der Arbeitgeber etwa an das Jobcenter oder die Arbeitsagentur