2.151 Ergebnisse für Betriebsrat
Suche wird geladen …
|
23.07.2010
von Rechtsanwaltskanzlei Schwerin & Weise Partnerschaft
… der Arbeitgeber das Radiohören untersagen, muss er den Betriebsrat anhören. Ein (laufendes) TV-Gerät im Büro kann der Arbeitgeber untersagen. Nur ausnahmsweise unter Mitwirkung des Betriebsrates kann eine entsprechende Sondervereinbarung getroffen …
|
21.07.2010
von Rechtsanwalt Martin J. Haas
Dies, sofern berechtigte Belange des Arbeitgebers nicht entgegenstehen. So die im Arbeitsrecht getroffene Entscheidung des BAG vom 14.07.2010 (Az.: 7 ABR 80 / 08). Demnach kann der Betriebsrat vom Arbeitgeber die Eröffnung …
|
19.07.2010
von Rechtsanwalt Martin J. Warm
Der Betriebsrat kann, sofern berechtigte Belange des Arbeitgebers nicht entgegenstehen, von diesem die Eröffnung eines Internetzugangs und die Einrichtung eigener E-Mail-Adressen auch für die einzelnen Betriebsratsmitglieder verlangen …
|
19.07.2010
von Rechtsanwalt Hans-Georg Rumke
… ausüben. Auch gegen eine Kündigung kann sich der Arbeitnehmer mittels einer Kündigungsschutzklage (innerhalb von 3 Wochen) zur Wehr setzen. Wichtig: Wurde der Betriebsrat ordnungsgemäß angehört? Zu beachten sind auch die steuerlichen …
|
08.07.2010
von Rechtsanwalt Hans-Georg Rumke
… dass der Arbeitnehmer an einem anderen Betriebsort oder sogar im Ausland tätig wird. Auf die Rechte des Betriebsrats aus § 87 BetrVG in Bezug auf generelle Maßnahmen, die sich auf die Ausgestaltung des Arbeitseinsatzes beziehen, soll hier nicht näher …
|
28.06.2010
von MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR
… Betriebsrat, also kann mir nichts passieren." Für Arbeitgeber ist der Vorteil des betriebsratslosen Betriebes im Rahmen einer Massenentlassung enorm. Ohne Betriebsrat besteht keine Pflicht zu Nachteilsausgleich, Interessenausgleich …
|
28.06.2010
von Rechtsanwalt Hans-Georg Rumke
… Kündigungsgrund vorliegt, keine Sozialauswahl stattfindet, weil eine ganze Abteilung geschlossen wird oder kein Betriebsrat existiert und zudem das Arbeitslosengeld auf Dauer nicht ausreicht, dann wird der Arbeitnehmer seine Vorstellungen über …
|
23.06.2010
von Rechtsanwalt Michael Borth
… sein - vor allem wenn man bedenkt, dass der Arbeitgeber nicht verpflichtet ist mitzuteilen, wenn er etwas Neues hinzufügt. Wenn Sie sich unsicher fühlen, können Sie auch den Betriebsrat bitten für Sie oder mit Ihnen in die Personalakte zu schauen. Rechtsanwalt Michael Borth www.DieOnlineKanzlei.de
|
22.06.2010
von Rechtsanwalt Hans-Georg Rumke
… abwarten, bis er die Kündigung ausspricht. Im Falle einer beabsichtigten außerordentlichen (fristlosen) Verdachtskündigung ist die Ausschlussfrist des § 626 Abs. 2 BGB solange gehemmt. e) Selbstverständlich ist auch der Betriebsrat …
|
10.06.2010
von Rechtsanwalt Michael Borth
… wird. Dann besteht natürlich ein Anspruch. Dieser kann sich auch aus einem Sozialplan ergeben, den der Arbeitgeber mit dem Betriebsrat ausgehandelt hat, wenn er Umstrukturierungen plant. Eine weitere Ausnahme ist in § 1a …
|
09.06.2010
von GKS Rechtsanwälte
… des Betriebsrates zu treffen. Sofern ein solcher vorhanden ist, kann er mithelfen, den Dienstplan im Dialog mit dem Arbeitgeber nach den Bedürfnissen der fußballbegeisterten Arbeitnehmer auszurichten bzw. umzustellen. Wer sich nicht sicher ist, ob …
|
20.05.2010
von Rechtsanwalt Tim Varlemann
… dem Kläger Gelegenheit zur Stellungnahme (Anhörung) und kündigte sodann nach Anhörung des Betriebsrates das Arbeitsverhältnis außerordentlich, hilfsweise auch ordentlich. Der Kläger verlor vor dem Arbeitsgericht und obsiegte in zweiter …
|
20.05.2010
von Rechtsanwältin Olivia Holik
… mit mehr als 20 Mitarbeitern einen Betriebsrat, so ist vor der Versetzung dessen Zustimmung einzuholen. Arbeitgeberseitig angeordnete Ortswechsel eines Mitarbeiters sind immer dann zustimmungspflichtig, wenn der Wechsel voraussichtlich …
|
06.05.2010
von Rechtsanwältin Olivia Holik
… verfassen und darauf bestehen, dass Ihre Gegendarstellung in ihre Personalakte aufgenommen wird. Eine solche Gegendarstellung ist immer sinnvoll, d.h. also auch dann, wenn die Abmahnung richtig war. Soweit ein Betriebsrat vorhanden …
|
16.04.2010
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… bei Langzeiterkrankungen relevant, da die wirtschaftlichen Belastungen bei Kurzzeiterkrankungen durch die Entgeltfortzahlung durch nichts aufgefangen werden können. In Betrieben mit Personalvertretung (Betriebsrat, Personalrat …
|
29.03.2010
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Auflistung enthalten das Mutterschutzgesetz bzw. die Mutterschutzverordnung. Auskunft hierzu können Sie auch beim Gewerbeaufsichtsamt, beim Betriebsrat oder der Schwangerschaftsberatungsstelle erhalten. Wenn Ihre Arbeit unter …
|
22.03.2010
von Rechtsanwalt Torsten Klose
… die Vorgaben einzuhalten. Daraufhin kündigte die Arbeitgeberin das Arbeitsverhältnis mit Zustimmung des Betriebsrats zum 31. Dezember 2007. Der Zweite Senat des Bundesarbeitsgerichts hat die hiergegen erhobene Klage - anders …
|
15.03.2010
von Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte
… Anfechtungsverfahren gemäß § 19 BetrVG nach Abschluss der Wahl. Denn auch bei einer im Ergebnis erfolgreichen Wahlanfechtung im Verfahren nach § 19 BetrVG bliebe der gewählte Betriebsrat zunächst im Amt; sein Amt würde erst mit Rechtskraft …
|
05.03.2010
von Rechtsanwalt Michael Borth
Wenn das Insolvenzverfahren bevor steht, kommen ganz neue Aufgaben auf den Betriebsrat zu. Meist wird er kaum auf solche vorbereitet sein, da Schulungen auf diesem Gebiet rar sind. Das Betriebsverfassungsgesetz gilt auch in der Insolvenz …
|
12.02.2010
von Rechtsanwalt Christian Fuhrmann
… Das Gesetz eröffnet dem Arbeitgeber vielmehr sehr weite Beurteilungs- und Handlungsspielräume. Es besteht auch keine Pflicht des Arbeitgebers, solche Forderungen initiativ mit dem Betriebsrat zu erörtern. (BAG) Rechtsanwalt Christian Fuhrmann
|
29.01.2010
von Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte
… der Beklagte Masseunzulänglichkeit an. Der Betriebsrat und der Beklagte vereinbarten am 13. Februar 2007 einen Interessenausgleich sowie einen Sozialplan. Aus dem Sozialplan steht dem Kläger, dessen Arbeitsverhältnis zwischenzeitlich rechtswirksam …
|
18.11.2009
von Rechtsanwalt Christian Fuhrmann
Der Betriebsrat kann unter Berücksichtigung der betrieblichen Verhältnisse und der sich ihm stellenden Aufgaben frei darüber entscheiden, ob der Arbeitgeber ihm ein bestimmtes Sachmittel - hier: PC nebst Zubehör - zur Verfügung stellen …
|
28.10.2009
von Rechtsanwälte für Berufsunfähigkeit Ostheim & Klaus PartmbB
… Soweit ein Betriebsrat vorhanden ist, muss dieser ggf. zuvor angehört werden. Wenn die Anhörung des Betriebsrate mit Fehlern behaftet ist, ist die Kündigung unwirksam. Interessenausgleich oder Sozialplan Arbeitgeber und Betriebsrat können …
|
14.10.2009
von Rechtsanwalt Dr. jur. Frank Sievert
… der Problematik mag der nachstehend wiedergegebene Fall dienen: Frau Lieselotte Peters, 48 Jahre, verheiratet, zwei schulpflichtige Kinder, arbeitet seit zehn Jahren beanstandungsfrei als Verkäuferin in einem Drogeriemarkt. Ein Betriebsrat …