588 Ergebnisse für Kündigung
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22.11.2013
von Dr. Wachs Rechtsanwälte
… berücksichtigen, unter denen die jeweilige Rechtsverletzung stattgefunden hat. Das bedeutet, dass ein Abmahnung und die daraus resultierende Forderung immer durch einen in der Materie kundigen Anwalt überprüft werden …
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10.10.2017
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Mathias R. Mayer
… der Kündigung verlangen. Und sei es nur im Einzelfall als Zwischenzeugnis. Letzteres bindet übrigens bis auf wenige Ausnahmefälle den Arbeitgeber im Hinblick auf die vorgenommene Beurteilung im späteren Endzeugnis. Muss mein Arbeitgeber mir …
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31.10.2013
von Rechtsanwalt und Steuerberater Helge Schubert LL.M (Tax)
… den Sachverhalt aufklären und dann eine steuerliche Bewertung vornehmen. Es ist deshalb entscheidend, dass Ihr Anwalt im Steuerrecht nicht nur kundig ist, sondern über hervorragende Kenntnisse verfügt. Das ist bei einem bloßen Fachanwalt für …
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05.09.2013
von Rechtsanwalt und Mediator Robin Wulff
… keine direkte Verweisung in das Wohnraummietrecht -> Heilung möglich -> Übergansregelungen Art. 229, § 29 BGB n.F: also fristlose Kündigung wegen Kautionsverzug mit 2 Nettokaltmieten nur bei Mietverträgen die ab dem 1.05.2013 begründet …
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26.08.2013
von Rechtsanwältin Iris Schuback
… nicht von seinem Vermieter erstattet verlangen, wenn dieser auf eine an sich begründete Eigenbedarfskündigung hin auf den Widerspruch erklärt, den Kündigungs- und Räumungsprozess nicht weiter zu betreiben. Rechtsanwältin Schuback wehrte für die Mandantin …
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10.07.2013
von Dr. Wachs Rechtsanwälte
… von Abgemahnten, die mehrere Abmahnungen wegen eines Downloads erhalten haben. Es besteht durchaus die Möglichkeit, sich vorbeugend gegen weitere Abmahnungen schützen zu lassen. Ein in der Materie kundiger Anwalt kann hier gute Dienste leisten …
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20.06.2013
von Dr. Wachs Rechtsanwälte
… In diesem Zusammenhang sollte jedoch nicht unerwähnt bleiben, dass dazu immer ein Gespräch mit einem in der Materie kundigen Anwalt geführt werden sollte. Für eine kostenlose Ersteinschätzung steht Dr. Wachs unter der Rufnummer 040 411 88 15 70 zur Verfügung. Ihre Kanzlei Dr. Wachs Rechtsanwälte
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06.06.2013
von Dr. Wachs Rechtsanwälte
… und Möglichkeiten, die im Zusammenhang mit der Abmahnung bestehen, aufklären. Abgesehen davon sollte jedoch immer der Rat eines in der Materie kundigen Anwalts hinzugezogen werden. Hauptbestandteile der Forderung sind: Abgabe einer Unterlassungs …
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23.04.2013
von Dr. Wachs Rechtsanwälte
… Besuchern und anderen Personen. Gerichte entscheiden nicht immer einheitlich, wann der Abgemahnte seine Kontroll- und Sicherungspflichten hinreichend erfüllt hat. Ein Gespräch mit einem in der Materie kundigen Anwalt ist daher dringend …
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09.04.2013
von Rechtsanwälte für Berufsunfähigkeit Ostheim & Klaus PartmbB
… Im vorliegenden Fall hatte der Versicherungsmakler seinem Kunden den Abschluss einer neue Berufsunfähigkeitsversicherung und einer fondgebundene Lebensversicherung und darüber hinaus die Kündigung der bestehenden Vorversicherungen empfohlen. Er hat …
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30.08.2012
von Rechtsanwältin Inken Dubiel
Muss von der zuständigen Behörde zu einer Kündigung eines Arbeitnehmers in Elternzeit aufgrund endgültiger Betriebsschließung die Zustimmungserklärung erteilt werden? Urteil des Verwaltungsgericht (VG) Stuttgart vom 26.10.2011 - 7 K 2349 …
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16.07.2012
von ASRA - Kanzlei für Generationen
… Ein Scheidungsverfahren ist danach durchaus auch finanziell dem Fall angemessen in den Griff zu bekommen und Ihr in Ehe- und Familiensachen kundiger Rechtsanwalt vor Ort wird Sie gern über alle für Ihren Fall in Frage kommenden Möglichkeiten einer etwa …
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12.04.2012
von Dr. Wachs Rechtsanwälte
… aus. Ein Gespräch mit einem in der Materie kundigen Anwalt kann hier oft helfen, die Sache anders zu sehen. Wenn Sie zu einem der beschriebenen Punkte Fragen haben, können Sie sich gern mit mir in Verbindung setzen. Ich biete Abgemahnten eine kurze …
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03.04.2012
von Dr. Wachs Rechtsanwälte
… sollte jedoch immer auch ein Gespräch mit einem in der Materie kundigen Anwalt in Anspruch genommen werden. Danach kann der Betroffene entscheiden, was das Beste für ihn ist. Folgend nur ein kurzer Ausblick darauf, warum der Forderung nicht ungeprüft …
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12.03.2012
von Rechtsanwältin Iris Schuback
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat am 09.06.2011 (Az. 2 AZR 381/10) die fristlose Kündigung einer Mitarbeiterin als gerechtfertigt bestätigt, die nach 17 Jahren Betriebszugehörigkeit und die laut des anwendbaren Tarifvertrags …
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06.03.2012
von Rechtsanwälte für Berufsunfähigkeit Ostheim & Klaus PartmbB
… ist verbindlich, die Erhebung einer Kündigungsschutzklage nicht mehr möglich. Weiterhin ist mit betriebsbedingten Kündigungen zu rechnen. Der Arbeitgeber oder in diesem Fall der Insolvenzverwalter muss bei einer betriebsbedingten Kündigung …
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08.02.2012
von Rechtsanwalt Dr. jur. Frank Sievert
… sie beispielsweise, ohne Ausspruch einer Kündigung und etwaige Abfindungszahlung, los zu werden. Das vorgenannte Urteil ist bemerkenswert. Einerseits, weil es die Voraussetzungen der strafrechtlichen Garantenstellung, das bedeutet …
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02.12.2011
von Rechtsanwalt Johannes Wuppermann
In zahlreichen Tarifverträgen finden sich Regelungen, nach denen bestehende Arbeitsverhältnisse bei Bewilligung einer dauerhaften Erwerbsunfähigkeitsrente automatisch enden, ohne dass es einer Kündigung bedarf. Sofern der Arbeitnehmer …
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24.10.2011
von ASRA - Kanzlei für Generationen
… zu betrachten. Eine weitere Ausnahme gilt bei sog. Individualabreden, die außerhalb des eigentlichen Pflegevertrags getroffen werden. Praxistipp: Muster eines Kündigungsschreibens: Sehr geehrte Damen und Herren, hiermit kündige ich den mit Ihnen …
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30.09.2011
von Dr. Wachs Rechtsanwälte
… Berücksichtigung der Umstände bewertet werden, wie weit der Forderung der Kanzlei Waldorf Frommer nachgekommen werden muss. Damit Sie auch die andere Seite der Angelegenheit und die Meinung eines in der Materie kundigen Anwalt kennen, biete …
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19.09.2011
von Rechtsanwalt Dr. Boris Jan Schiemzik
… Rechtsfolgen bestehen, hängt davon ab, ob das Vertragsverhältnis bereits beendet wurde oder noch Bestand hat. Ein pflichtwidriges Verhalten des Handelsvertreters während der Vertragslaufzeit kann ein Grund für eine außerordentliche Kündigung i. S …
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08.08.2011
von Rechtsanwalt Dr. jur. Frank Sievert
Europäischer Gerichtshof stärkt Whistleblowern den Rücken Das hier besprochene Urteil des Europäischen Gerichtshofs für Menschenrechte, Aktenzeichen ECHR 215/ 2011 vom 21.07.2011 , mit dem entschieden wurde, dass die fristlose Kündigung …
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21.07.2011
von Rechtsanwältin Iris Schuback
… und führen bekanntermaßen nicht selten zur verhaltensbedingten Kündigung. Mitarbeiter und Arbeitgeber übersehen mitunter, dass ein Arbeitnehmer dem Arbeitgeber in manchen Fällen für verschuldete Fehler und Pflichtverletzungen sowie für …
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15.04.2011
von Rechtsanwalt Jan General
Das Landesarbeitsgericht Düsseldorf hat entschieden, dass die Zurruhesetzung eines Beamten bzw. Dienstordnungsangestellten ebenso wie die Kündigung von Arbeitnehmern der Zustimmung des Integrationsamtes bedarf. Damit stellt …