10 Ergebnisse für Abfindung

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Warum ist ein Aufhebungsvertrag besser als eine Kündigung?
Warum ist ein Aufhebungsvertrag besser als eine Kündigung?
| 09.04.2024 von Rechtsanwältin Dipl.Jur Stefanie Lindner
… Vorteile wie für den Arbeitgeber, er kann aber dennoch auch für einen Arbeitnehmer von Vorteil sein, da er eine Abfindung erhält, schnell Rechtssicherheit hat, ein gutes Zeugnis bekommt und weitere Vorteile für ihn im Aufhebungsvertrag …
Aufhebungsvertrag oder Kündigung durch den Arbeitgeber
Aufhebungsvertrag oder Kündigung durch den Arbeitgeber
| 03.04.2024 von Rechtsanwältin Dipl.Jur Stefanie Lindner
… eine Sperrzeit beim Arbeitslosengeld. Häufig wird vom Arbeitgeber zunächst ein Aufhebungsvertrag vorgelegt, der keine oder nur eine geringe Abfindung enthält. Auch die anderen Konditionen sind meist nicht die besten für den Arbeitnehmer …
Aufhebungsvertrag – das müssen Arbeitnehmer beachten!
Aufhebungsvertrag – das müssen Arbeitnehmer beachten!
| 16.03.2024 von Rechtsanwältin Dipl.Jur Stefanie Lindner
… und die im Aufhebungsvertrag enthaltene Abfindung übersteigen, so dass der Arbeitnehmer durch einen Aufhebungsvertrag schlechter gestellt ist als er dies bei einer Kündigung wäre. Außerdem ists stets zu berücksichtigen, dass eine Abfindung
Die 3 teuersten Fehler beim Abschluss von Aufhebungsverträgen für Arbeitnehmer.
Die 3 teuersten Fehler beim Abschluss von Aufhebungsverträgen für Arbeitnehmer.
| 09.12.2023 von Rechtsanwältin Dipl.Jur Stefanie Lindner
… hinreichend die Konsequenzen des Aufhebungsvertrages bewusst zu machen. 2. Der Arbeitnehmer bekommt keine oder eine viel zu niedrige Abfindung. Der Arbeitnehmer bekommt die Abfindung, die im Aufhebungsvertrag vereinbart ist. Häufig bieten …
Mündliche Kündigung durch Arbeitgeber | Das solltest du jetzt tun
Mündliche Kündigung durch Arbeitgeber | Das solltest du jetzt tun
| 16.11.2023 von Rechtsanwalt Sven Galla
… Rechtsgültigkeit hat, solltest du deiner Arbeit weiterhin nachgehen. Ein unentschuldigtes Fernbleiben könnte sich negativ auf eine mögliche Kündigungsschutzklage auswirken und deine Aussichten auf eine Abfindung schmälern. Kontaktiere …
Abberufung eines Gesellschafter-Geschäftsführers einer GmbH
Abberufung eines Gesellschafter-Geschäftsführers einer GmbH
| 16.08.2023 von Rechtsanwältin Dipl.Jur Stefanie Lindner
… Verhandlungsspielraum für eine außergerichtliche Einigung für den Geschäftsführer. Er kann dadurch ggf. die Zahlung einer Abfindung erreichen. Wichtig ist des Weiteren, dass der Abberufungsbeschluss ohne Fehler gefasst werden muss, d.h …
Haftungsfalle Sozialversicherung
Haftungsfalle Sozialversicherung
| 26.04.2015 von Rechtsanwältin Dipl.Jur Stefanie Lindner
… zum Urlaub im Dienstvertrag Festes Jahresgehalt Überstundenvergütung Urlaubsgratifikation, Weihnachtsgeld Abfindung bei Kündigung Private Unfallversicherung zugunsten des Geschäftsführers Da die o.g. Punkte Anhaltspunkte für das Vorliegen …
Der betriebsverfassungsrechtliche Weiterbeschäftigungsanspruch des Arbeitnehmers während des Kündigungsschutzprozesses
Der betriebsverfassungsrechtliche Weiterbeschäftigungsanspruch des Arbeitnehmers während des Kündigungsschutzprozesses
| 10.12.2013 von Rechtsanwalt Dieter Schmidt
… effektiv zu gestalten oder aber bedeutenden Einfluss auf die Höhe einer Abfindung zu nehmen, soweit eine einvernehmliche Aufhebung des Arbeitsverhältnisses im Gütetermin oder einem späteren Verhandlungstermin angedacht würde. II. Der Allgemeine …
Die krankheitsbedingte Kündigung
Die krankheitsbedingte Kündigung
| 29.08.2013 von Rechtsanwalt Dieter Schmidt
… seines Arbeitsplatzes hat. Die Einhaltung dieser Frist ist ebenso wichtig, wenn er das Ziel verfolgt, aufgrund langjähriger Betriebszugehörigkeit eine nicht unerhebliche Abfindung auszuhandeln. Ist die drei-Wochen-Klagefrist erst einmal versäumt …
....und raus bist Du !...... Die betriebsbedingte Kündigung
....und raus bist Du !...... Die betriebsbedingte Kündigung
| 12.08.2013 von Rechtsanwalt Dieter Schmidt
… der Kündigungsschutzklage verstreichen lässt, also keinen Gebrauch davon macht. In diesem Fall beträgt die Höhe der Abfindung ein halbes Monatsgehalt pro Beschäftigungsjahr , § 1 a Abs.2 KSchG. Der Arbeitnehmer ist nicht verpflichtet …