19 Ergebnisse für Arbeitsvertrag
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19.07.2022
von Rechtsanwalt Clemens Maximilian Schneegans
… finanzielle Verluste. Worum geht es? Grundsätzlich sind Fortbildungsklauseln in Arbeitsverträgen oder Fortbildungsverträgen absoluter Standard des deutschen Arbeitsrechts. Hierbei wird sich der Arbeitnehmer neben der arbeitgeberseitigen …
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19.07.2022
von Rechtsanwalt Clemens Maximilian Schneegans
Handlungsbedarf bei Arbeitsverträgen; die kürzlich beschlossene Gesetzesänderung, insbesondere des Nachweisgesetzes (NachwG), birgt Anpassungsbedarf für die meisten Arbeitgeber und betrifft Arbeitsverträge, die ab dem 01.08.2022 neu …
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20.05.2022
von Rechtsanwalt Andrej Greif
Das Thema Work-Life-Balance gewinnt im Arbeitsleben immer stärker an Bedeutung. Daher achten viele Arbeitnehmer* bei Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages auf die Anzahl der gewährten Urlaubstage. Ausgehend von einer 5-Tage-Woche stehen …
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11.11.2021
von Rechtsanwalt Thomas Schulte LL.M.
… eines unbefristeten Arbeitsvertrags ist schon kein entsprechender Vertrauenstatbestand geschaffen worden. Die Beklagte hätte auch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis aufgrund der Kleinbetriebsklausel des § 23 Abs. 1 KSchG ohne …
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13.09.2017
von Rechtsanwalt Dan Fehlberg
In befristeten Arbeitsverträgen ist absehbar, bis wann das Arbeitsverhältnis gelten soll. Die Befristung schließt in aller Regel eine (vorzeitige) Kündigung mit Kündigungsfrist aus. Ausnahmen von dieser Regel ergeben sich aus § 626 BGB …
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26.10.2016
von Rechtsanwalt Andrej Greif
… der Arbeitsleistung nach billigem Ermessen einseitig näher bestimmen und dies dem Arbeitnehmer mitteilen. Dieses Direktionsrecht/Weisungsrecht kann u.a. durch Vereinbarungen im Arbeitsvertrag oder einem Tarifvertrag erheblich eingeschränkt werden …
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11.03.2016
von Rechtsanwalt Michael Dietz
… werden. Bestand das Arbeitsverhältnis länger als 2 Jahre, können sich – gestaffelt nach der konkreten Dauer des Arbeitsverhältnisses – längere Kündigungsfristen ergeben. Abweichende Kündigungsfristen können auch im Arbeitsvertrag …
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03.12.2015
von BSKP Dr. Broll · Schmitt · Kaufmann & Partner
… Es bleibt abzuwarten, wie sich zukünftig das BAG zu dieser Frage positionieren wird. Jedenfalls zeigt auch diese Entscheidung, dass Arbeitgeber bei der Formulierung von Arbeitsverträgen sorgfältig sein müssen und streng zwischen dem gesetzlichen …
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16.03.2015
von Rechts- und Fachanwalt Sandro Dittmann
… durch diese Amtsniederlegung auch Kündigungsschutz für den Geschäftsführer besteht. Für die Praxis der Gesellschaft ist es im Ergebnis ratsam, dass ein schriftlicher Arbeitsvertrag zwischen der Gesellschaft und dem Geschäftsführer geschlossen …
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08.01.2015
von Rechts- und Fachanwalt Sandro Dittmann
… eigentlich zur Nichtigkeit der kollusiv eigenmächtig abgeschlossenen Verträge. Dennoch soll dem Geschäftsführer der Schutz eines faktischen Arbeitsvertrages gebühren, wodurch er einen Anspruch auf Zahlung seines selbst erhöhten Gehaltes erhalten …
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19.06.2013
von Rechtsanwälte Schulze & Greif Partnerschaftsgesellschaft
… nicht um den Schadensbetrag kürzen. 2. Des Weiteren sind bei Verkehrsunfällen im Zusammenhang mit der arbeitsvertraglich vereinbarten Tätigkeit die Grundsätze des sog. innerbetrieblichen Schadensausgleichs bzw. der beschränkten …
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30.11.2011
von Rechtsanwalt Michael Dietz
… Tätigkeit: Einschränkungen in der künftigen Berufsausübung kann der Gründer auch infolge einer bisher ausgeübten nichtselbständigen Tätigkeit ausgesetzt sein. Der beendete Arbeitsvertrag des Gründers kann ein nachvertragliches …
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11.03.2011
von Rechtsanwälte Schulze & Greif Partnerschaftsgesellschaft
… nur dann angeordnet werden, wenn eine sog. Überstundenvereinbarung besteht. Diese kann insbesondere in einem Tarifvertrag, einer Betriebsvereinbarung oder im Arbeitsvertrag enthalten sein. Bei einer Regelung im Arbeitsvertrag muss darauf …
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03.05.2010
von Rechtsanwalt Dan Fehlberg
… Fleissig monatlich 1.000,00 € für 155 Stunden im Monat nach ihrem Arbeitsvertrag. Herr Gehtso erhält 750,00 € für 100 Stunden im Monat. Mitarbeiter Wenig arbeitet auf 400 € - Basis insgesamt 60 h im Monat. Wie sind diese Arbeitnehmer …
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27.05.2009
von Rechtsanwalt Dan Fehlberg
… im Arbeitsvertrag unverzügliche Meldung und Vorlage einer AU-Bescheinigung vereinbaren. 2. Tipp: Überwachung der Meldefristen. Nach dem Gesetz muss die AU-Bescheinigung nach dem dritten Tag vorgelegt werden. Eine Fristversäumung kann eine Abmahnung …
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03.02.2009
von Rechtsanwalt Dan Fehlberg
… des Folgejahres übertragen werden kann.
Kann der Urlaub durch den Arbeitnehmer nicht wahrgenommen werden, verfällt der Anspruch ersatzlos. Ein Urlaubsabgeltungsanspruch (Zahlung) besteht nur, wenn der Urlaub wegen Beendigung des Arbeitsvertrages …
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15.12.2008
von Rechtsanwalt Dan Fehlberg
… den Arbeitgeber eine Beendigung des Arbeitsvertrages, wenn die Antragstellung drei Wochen vor Zugang der Kündigung erfolgte.
Ist eine Kündigung bereits ausgesprochen und dem Arbeitnehmer zugegangen, ist zu prüfen, ob darin ein Abfindungsangebot …
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22.08.2008
von Rechts- und Fachanwalt Sandro Dittmann
… und auch hinsichtlich der Höhe einer Zahlung vorzubehalten. Es ist dabei ausreichend, dass ein genereller Freiwilligkeitsvorbehalt im Arbeitsvertrag aufgenommen wurde, es muss nicht jede einzelne Sonderzahlung mit einem solchen Vorbehalt verbunden werden …
26.07.2007
von Rechts- und Fachanwalt Sandro Dittmann
… Sachverhalt zugrunde: Die Klägerin war bei der beklagten GmbH zunächst auf Grund eines Arbeitsvertrags beschäftigt. Im weiteren Verlauf schlossen die GmbH und die Klägerin einen Geschäftsführerdienstvertrag. Die GmbH kündigte sodann …