10 Ergebnisse für Arbeitsvertrag
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09.04.2024
von Rechtsanwalt Bernd Gasteiger LL.M.
… amtl. Leitsatz) Sachverhalt Der Kläger macht gegenüber der Beklagten 63.000 EUR als weitere Tantieme für das Kalenderjahr 2021 im Wege des Schadenersatzanspruchs wegen unterbliebener Zielvereinbarung geltend. Der Arbeitsvertrag der Parteien …
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28.01.2024
von Rechtsanwalt Bernd Gasteiger LL.M.
… BGB) an den Arbeitnehmer zahlen zu müssen. Erweist sich nämlich nach einem möglicherweise längeren Kündigungsschutzprozess die Kündigung des Arbeitgebers oder die im Arbeitsvertrag vereinbarte Befristung als unwirksam, dann …
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07.01.2024
von Rechtsanwalt Bernd Gasteiger LL.M.
… einheitliches Unternehmen behandelt werden mit der Folge einer sich auf die Konzernebene erstreckenden Weiterbeschäftigungspflicht. Das BAG hat aber bestätigt, dass ein konzerndimensionaler Kündigungsschutz auf arbeitsvertragliche …
11.12.2022
von Rechtsanwalt Bernd Gasteiger LL.M.
… eine konkludente Änderung des Arbeitsvertrages im Hinblick auf den geschuldeten Arbeitsort liegen. Dies kommt sowohl in Form der Konkretisierung des Direktionsrechts, als auch bei einer kollektiven Gestattung in Form einer betrieblichen Übung …
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28.11.2022
von Rechtsanwalt Bernd Gasteiger LL.M.
… der „Arbeitsbedingungen“ und dem „Schutz der Arbeitnehmer bei Beendigung des Arbeitsvertrags“ nach Art. 153 I Buchst. b, d, II AEUV lediglich die Kompetenz zum Erlass von nicht harmonisierenden Richtlinien, nicht jedoch von Verordnungen. Seit …
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19.06.2022
von Rechtsanwalt Bernd Gasteiger LL.M.
… nicht, wenn es sich um eine fristlose außerordentliche Kündigung handelt. Da diese sofort wirksam ist, kommt ein Freizeitausgleich nicht mehr in Betracht und die geleisteten Stunden müssen ausgezahlt werden. Gibt es keine Regelung im Arbeitsvertrag …
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09.05.2022
von Rechtsanwalt Bernd Gasteiger LL.M.
… abgeschlossen wurde. Wird der ehemalige Geschäftsführer nach der Beendigung des Amtes auf der Basis des Arbeitsvertrags – bspw. in leitender Funktion – weiterbeschäftigt, lebt dieses Arbeitsverhältnis wieder auf. Gelegentlich kommt …
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10.05.2022
von Rechtsanwalt Bernd Gasteiger LL.M.
Befristung- Was ist das? Von einer Befristung spricht man, wenn man einen Arbeitsvertrag auf Zeit schließt. Das Besondere an einem solchen Vertrag ist, dass er automatisch endet und nicht gekündigt werden muss …
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07.05.2022
von Rechtsanwalt Bernd Gasteiger LL.M.
… der Schriftform; die elektronische Form ist ausgeschlossen. Muss die Kündigung eine Begründung enthalten? Arbeitgeber müssen eine ordentliche Kündigung nicht begründen, wenn das nicht ausdrücklich im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag festgelegt …
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25.07.2018
von Rechtsanwältin Dr. Silke Ackermann
… der nach der Kündigung seines Arbeitsvertrags zunächst 2 Monate mit seinem ehemaligen Arbeitgeber erfolglos über die noch ausstehenden Urlaubstage und Überstunden verhandelte. Anschließend wollte dieser seine Ansprüche gerichtlich durchsetzen …