16 Ergebnisse für Arbeitsvertrag
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06.07.2022
von Rechtsanwalt Dino Kolar
… einen Monat nach Beginn des Arbeitsverhältnisses die wesentlichen Vertragsbedingungen schriftlich festzuhalten. Der Sinn dahinter war eine sichere Auskunft zum Inhalt des Arbeitsvertrags. Meist war dieser Pflicht allerdings mit regulären …
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30.07.2021
von Rechtsanwalt Alexander Schäfer
… muss seinen Wohnsitz im EU-Staat haben, der den neuen EU-Führerschein ausstellen soll. Er muss dort mindestens 185 Tage wohnen,und dies auch durch Mietvertrag, Meldesbescheinigung und idealerweise auch Arbeitsvertrag, Strom-, Telefon …
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26.07.2021
von Rechtsanwalt Philipp Kranz
… Situation ein Anspruch auf Zahlung des Gehalts besteht, hängt insbesondere von zwei Faktoren ab: a) kein vertraglicher Ausschluss Die meisten Arbeitsverträge schließen heutzutage die Anwendung des § 616 BGB aus. Damit besteht in Fällen …
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31.01.2021
von Rechtsanwalt Robert Krusche Fachanwalt
Die Kündigungsfristen ergeben sich aus dem Arbeitsvertrag selbst, aus einem Tarifvertrag oder aus dem Gesetz. Die Kündigungsfrist beginnt mit Zugang der Kündigung beim Vertragspartner zu laufen. Welche Kündigungsfrist gilt …
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01.04.2020
von Rechtsanwalt Dino Kolar
… anzeigen und Kurzarbeitergeld beantragen. Arbeitsrechtlich erforderlich für die Einführung der Kurzarbeit in Unternehmen ist entweder, dass eine entsprechende Kurzarbeitsklausel im Arbeitsvertrag enthalten ist, die Kurzarbeit …
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17.03.2020
von Rechtsanwalt Martin Coerper
… der Kurzarbeit einer besonderen Rechtsgrundlage. Diese kann sich aus dem Gesetz ergeben (§ 19 KSchG), aus einem Tarifvertrag, aus einer Betriebsvereinbarung, aus dem Arbeitsvertrag oder einer nachträglichen Vereinbarung von Arbeitgeber …
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09.03.2020
von Rechtsanwalt Philipp Kranz
… in die wechselseitigen arbeitsvertraglichen Pflichten der Arbeitsparteien darstellen. Der Arbeitgeber ist daher grundsätzlich nicht berechtigt, Kurzarbeit einseitig „anzuordnen“. Etwas anderes gilt nur, wenn ein Tarifvertrag …
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09.01.2020
von Rechtsanwalt Benedict Bock
… das Vorbeschäftigungsverbot fallen geringfügige Nebenbeschäftigungen, beispielsweise während der Schul-, Studien- oder Ausbildungszeit. So dürfte der Abschluss eines sachgrundlos befristeten Arbeitsvertrags mit Arbeitnehmern auch dann möglich …
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26.07.2021
von Rechtsanwalt Philipp Kranz
… entgegengekommen. So wurde der Abschluss eines befristeten Arbeitsvertrages bei Fehlen eines Befristungsgrundes auch dann noch als zulässig erachtet, wenn mit dem betreffenden Arbeitnehmer innerhalb der vorangegangenen 3 Jahre kein …
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01.02.2021
von Rechtsanwalt Robert Krusche Fachanwalt
… Arbeitsvertrag nicht vereinbart wurde. Der Arbeitnehmer kann ohne Angabe von Gründen das Arbeitsverhältnis unter Anwendung der ordentlichen Kündigungsfrist kündigen. Er muss die Kündigungserklärung nur so klar und unmissverständlich formulieren …
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10.09.2018
von Rechtsanwältin Melanie Knoll
In Arbeitsverträgen liest man oft, dass der Arbeitnehmer zur Zahlung von Vertragsstrafen verpflichtet wird, wenn er gegen eine vertragliche Pflicht verstößt. Doch welche Pflichten hat der Arbeitnehmer eigentlich? Arbeitsleistung …
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23.06.2017
von Rechtsanwältin Melanie Knoll
… bemessen, soweit in Ihrem Arbeitsvertrag lediglich auf den gesetzlichen Mindestanspruch verwiesen wird. Gesteht Ihr Arbeitgeber einen höheren als den gesetzlichen Mindesturlaub zu, so haben Sie als geringfügig beschäftigter Arbeitnehmer auch ein Anrecht auf mehr Urlaub. Dies gebietet der Grundsatz der Gleichbehandlung!
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08.12.2018
von Rechtsanwältin Dr. Nicole Koch LL.M.
… Vertrag ein unbefristeter Vertrag geschlossen werden müssen? Grundlage der Befristung der Arbeitsverträge ist § 14 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG). Danach können befristete Arbeitsverträge in beliebiger Zahl aufeinanderfolgen …
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03.02.2014
von Rechtsanwältin Jenny Gocheva
Wie gestalte ich Arbeitsverträge? Kann ich meinen Mitarbeitern jederzeit kündigen? Sind befristete Verträge besser als unbefristete? Diese und viele mehr sind die Fragen, die sich junge Unternehmen stellen, bevor sie Mitarbeiter anstellen …
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31.01.2014
von Rechtsanwältin Jenny Gocheva
Wie gestalte ich Arbeitsverträge richtig? Darf ich meinen Mitarbeitern jederzeit kündigen? Wann eignen sich befristete Arbeitsverträge? Wie lange darf ich meine Mitarbeiter täglich beschäftigen? Was muss ich beim Einsatz von Selbständigen …
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04.12.2008
von Rechtsanwältin Dr. Brigitte Glatzel
Während der Elternzeit kann der Erholungsurlaub, den der Arbeitnehmer laut Arbeitsvertrag beanspruchen kann, auf die Zeit nach der Elternzeit übertragen werden. Der Arbeitgeber hat die Pflicht, den Erholungsurlaub im Anschluss …