9 Ergebnisse für Arbeitsvertrag
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14.12.2021
von Rechtsanwalt Patrick Baumfalk
… eine individuelle Vereinbarung erforderlich. Grundlage hierzu kann in Betrieben mit Betriebsrat eine Betriebsvereinbarung zum Homeoffice sein. Ansonsten verbleiben die Parteien des Arbeitsvertrages, um die Einzelheiten der Tätigkeit …
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03.03.2021
von Rechtsanwalt Patrick Baumfalk
… gegen die arbeitsvertraglichen Pflichten. Gründe aus dem Bereich der betrieblichen Verbundenheit der Mitarbeit Verstoß gegen Betriebsordnung Kündigung bei Verdacht? Auch bei einem Verdacht ist es für Arbeitgeber möglich, fristlos zu kündigen …
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25.02.2021
von Rechtsanwalt Patrick Baumfalk
… in Arbeitsverträgen der IT-Branche, den Arbeitnehmerdatenschutz und die Regelung der privaten Nutzung vom Arbeitgeber überlassenen IT-Geräte. Wegen der Dynamik des Rechtsgebiets ist eine abschließende Aufzählung der verschiedenen …
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17.02.2021
von Rechtsanwalt Patrick Baumfalk
Kriterien einer wirksamen Abmahnung – Arbeitsrecht für Arbeitgeber Nicht immer verläuft im beruflichen Alltag alles wie geplant. Es kann durchaus vorkommen, dass Mitarbeiter ihren durch Arbeitsvertrag auferlegten Verpflichtungen …
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27.01.2021
von Rechtsanwalt Patrick Baumfalk
… ein leitender Angestellter im arbeitsrechtlichen Sinne? Ob Kündigungsschutz für Sie als leitender Angestellter oder Führungskraft besteht, hängt davon ab, zu welchem Personenkreis Sie zählen und wie Ihr Anstellungs- und Arbeitsvertrag im Einzelnen …
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21.01.2021
von Rechtsanwalt Patrick Baumfalk
… ein schuldhafter Verstoß gegen arbeitsvertragliche Pflichten zu sehen sein. Allerdings greift selbst in diesen Fällen der Ultima-Ratio-Grundsatz. Somit ist eine Kündigung erst nach einer Abmahnung und wiederholtem Fehlverhalten möglich …
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20.01.2021
von Rechtsanwalt Patrick Baumfalk
… Haftungsansprüche vereinbart. Denkbar ist aber auch, dass man die Höhe einer möglichen Abfindung bereits im Arbeitsvertrag festhält. Des Weiteren ist es wichtig, sich mit den Compliance Richtlinien bzw. Verhaltensvorschriften vertraut zu machen …
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28.03.2020
von Rechtsanwalt Fabian Bödecker
… einen gesetzlichen Anspruch auf die Arbeit von zu Hause gibt es nicht. Allerdings kann der Arbeitgeber Home-Office anordnen, wenn es eine entsprechende Klausel im Arbeitsvertrag gibt oder dies aus anderen Gründen geboten erscheint. Gibt …
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19.07.2011
von Rechtsanwalt Sören Machleb
Das Bundesarbeitsgericht musste am 07.07.20011 entscheiden, ob eine Lüge im Bewerbungsgespräch den Arbeitsvertrag im Nachhinein anfechtbar macht (Az.: 2 AZR 396/10). Im zu entscheidenden Fall hatte die Arbeitnehmerin auf die Frage …