159 Ergebnisse für Betriebsvereinbarung
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11.12.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Arbeitnehmer, die an einem Sonntag beschäftigt werden, müssen zudem einen Ersatzruhetag haben, der innerhalb von zwei Wochen zu gewähren ist. In Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen und Dienstvereinbarungen sind eng begrenzte Ausnahmen zulässig …
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01.10.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… einer Betriebsvereinbarung zwischen Lufthansa und Betriebsrat war für die Arbeitnehmer während des Dienstes Dienstkleidung vorgesehen. Für männliche Piloten war eine Pilotenmütze vorgesehen, für weibliche Piloten nicht. Der Pilot hielt …
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12.08.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Renger: Darf man am Arbeitsplatz Alkohol trinken? Bredereck: In den meisten Betrieben herrscht ein striktes Alkoholverbot. Regelungen dazu finden sich entweder im Arbeitsvertrag, einer Betriebsvereinbarung oder in einem Tarifvertrag …
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05.05.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Notwendigkeiten die Ableistung von Sonntags-, Feiertags-, Nacht-, Wechselschicht- und Schichtarbeit vereinbart worden sei. Aufgrund einer mit dem Betriebsrat abgeschlossenen Betriebsvereinbarung sei eine gleichmäßige Planung u.a. in Bezug …
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25.03.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… an. Der zu diesem Zeitpunkt noch in Kraft befindliche Standortsicherungstarifvertrag habe als höherrangiges Recht Vorrang. Da der Interessenausgleich gegen das dort zementierte Kündigungsverbot verstieß, war er unwirksam. Als Betriebsvereinbarung …
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20.02.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… der gesetzlichen Vorschriften über die Berufsausbildung auf diese vorgenommen werden kann. Es kommt folglich auf Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen - soweit anwendbar - an. Im Regelfall kommt es aber zum Abschluss …
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20.12.2013
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… durch eine abzuschließende Betriebsvereinbarung: Im weiteren setzt sich das Gericht noch mit möglichen Beeinträchtigungen der betroffenen Arbeitnehmer durch eine abzuschließende Betriebsvereinbarung über das Führen von Mitarbeiterjahresgesprächen …
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28.11.2013
von MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR
… eines Weihnachtsgeldes. Die Verpflichtung zur Zahlung muss sich entweder aus dem einschlägigen Tarifvertrag (ggf. Betriebsvereinbarung) oder aus dem Arbeitsvertrag ergeben. Zusätzlich kann sich die Verpflichtung für den Arbeitgeber …
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01.08.2013
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… des Bundesarbeitsgerichts für die Zurückweisung der Revision ist folgendes: Sozialpläne als Betriebsvereinbarungen unterliegen der Überprüfung durch das Gericht auch im Hinblick auf Verstöße gegen das AGG. Die Regelung, dass rentennahe Arbeitnehmer …
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12.06.2013
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… auch aus - dem Arbeitsvertrag (selten) - einem Tarifvertrag (nur wenn diese auch auf das Arbeitsverhältnis anwendbar ist) - eine Betriebsvereinbarung ergeben. Fachanwaltstipp Arbeitgeber: Prüfen Sie immer genau, ob die Kündigung begründet werden muss. Wenn kein …
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06.06.2013
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Urlaubsanspruch ist gemäß § 13 BUrlG einseitig zwingendes Recht, darf also auch durch Betriebsvereinbarung nur zugunsten des Arbeitnehmers verändert werden. Warum setzen so wenige Arbeitnehmer ihre Rechte durch? Das Arbeitsverhältnis …
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05.04.2013
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Kosten durch eine Rechtsberatung zu vermeiden. Erhöhter Aufwand gibt es vor allem bei unübersichtlichen Arbeitsverträgen, die möglicherweise auch entgegen von gesetzlichen, tarifvertraglichen Regelungen oder Betriebsvereinbarungen stehen …
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04.04.2013
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… tarifvertraglich oder in Betriebsvereinbarungen geregelt sind. Dabei gibt es drei Varianten: Wortwörtliches Zitat - dann gelten diese Regelungen ohnehin und machen eine Aufnahme in einen Arbeitsvertrag unnötig. Darüber hinaus …
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14.03.2013
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… als der Interessenausgleich eine Betriebsvereinbarung. Bei jeder Betriebsänderung kann grundsätzlich ein Sozialplan verlangt werden. Der Sozialplan sollte vor der Betriebsänderung erstellt werden, kann jedoch auch noch danach vereinbart werden …
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04.03.2013
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Meinungsverschiedenheit eine neue Einigungsstelle bilden zu müssen, kann eine dauerhafte Einigungsstelle per Betriebsvereinbarung gebildet werden. Das Arbeitsrecht beinhaltet eine Fülle von Regelungen, die es von Arbeitsgeber sowie Arbeitnehmer …
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01.03.2013
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Eine Betriebsvereinbarung ist ein Vertrag zwischen dem Arbeitgeber und der Belegschaft, vertreten durch den Betriebsrat. Betriebsvereinbarungen werden getroffen, um ständig wiederkehrende Sachverhalte nicht jedes Mal neu verhandeln …
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20.02.2013
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… ist anders als der Sozialplan keine Betriebsvereinbarung. Bei jeder Betriebsänderung besteht die Verpflichtung zur Aufnahme von Verhandlungen über einen Interessenausgleich. In Interessenausgleichen werden typischerweise Dinge vereinbart …
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14.02.2013
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Entlohnungsgrundsätze, Urlaubsgrundsätze). Betriebsrat und Arbeitgeber versuchen zunächst eine Einigung im Rahmen einer Betriebsvereinbarung abzuschließen. Können sich Arbeitgeber und Betriebsrat nicht einigen, entscheidet auf Antrag einer Seite …
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07.02.2013
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… als der Interessenausgleich eine Betriebsvereinbarung . Bei jeder Betriebsänderung kann grundsätzlich ein Sozialplan verlangt werden. Der Sozialplan sollte vor der Betriebsänderung erstellt werden, kann jedoch auch noch danach vereinbart werden …
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05.11.2012
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… die Maßnahmen der Fortbildung sind daher Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen maßgeblich soweit diese vorhanden, und auf den Arbeitnehmer anwendbar sind. In der Regel schließen Arbeitgeber und Arbeitnehmer einen Fortbildungsvertrag …
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23.10.2012
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Es gibt keinen gesetzlichen Anspruch auf Weihnachtsgeld. Ein Anspruch kann sich aus einem Tarifvertrag, einer Betriebsvereinbarung oder dem Arbeitsvertrag ergeben. Weiter kann ein Anspruch auf Weihnachtsgeld aus betrieblicher Übung …
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19.10.2012
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Das zusätzliche Urlaubsgeld ist vom Urlaubsentgelt [S. 49] abzugrenzen. Das Gesetz enthält keine Regelungen zum zusätzlichen Urlaubsgeld. Jedoch gibt es diesbezügliche Vereinbarungen in Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen …
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08.10.2012
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… nicht durch den Arbeitsvertrag, Betriebsvereinbarung, Tarifvertrag oder gesetzliche Vorschriften festgelegt sind. Der Arbeitgeber darf nur Weisungen erteilen, die billigem Ermessen entsprechen. Dazu gehört, dass alle wesentlichen Umstände …
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05.10.2012
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… auch ein Freizeitausgleich vertraglich vereinbart werden. 2. Angeordnet werden können Mehrarbeit/Überstunden nur, wenn diese im Arbeitsvertrag, einer Betriebsvereinbarung oder einem Tarifvertrag positiv geregelt ist. Ist nichts Derartiges vereinbart …