4.291 Ergebnisse für Fachanwalt Arbeitsrecht
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27.03.2024
von Rechtsanwalt Klaus Uhl
… nicht per se unkündbar sind, stärken die gesetzlichen und tarifvertraglichen Regelungen ihre Position erheblich. Für Sie da: RA Uhl Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Telefon: +49 7161 97814-0 Kontaktformular Kanzlei Hauptmann-Uhl und Kollegen, Göppingen
26.03.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Kündigt der Arbeitgeber nach § 1a Kündigungsschutzgesetz, sichert er dem Arbeitnehmer eine Abfindung von 0,5 Bruttomonatsgehältern pro …
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26.03.2024
von Rechtsanwalt Klaus Uhl
… schwerbehinderter Arbeitnehmer können Arbeitgeber und Arbeitnehmer gemeinsam zu einer gerechteren Arbeitswelt beitragen. Für Sie da: RA Uhl Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Telefon: +49 7161 97814-0 Kontaktformular Kanzlei Hauptmann-Uhl und Kollegen, Göppingen
25.03.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Um Arbeitnehmer los zu werden, bieten Arbeitgeber „Regelabfindungen“ von einem halben Bruttomonatsgehalt pro Beschäftigungsjahr an. Für viele …
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25.03.2024
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
… amp; dem Durchsetzungsvermögen unserer Fachanwältin für Arbeitsrecht, Jella Forster-Seher! Service SFW Baumeister & Partner: telefonische Soforthilfe kostenfreie Erstberatung bundesweite Vertretung Wir freuen uns auf Ihren Anruf! Telefon: 0711 317007
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25.03.2024
von Rechtsanwalt Klaus Uhl
… die Kündigung durch den Arbeitgeber oder ein gerichtlicher Vergleich eine sichere Alternative, um finanzielle Einbußen zu vermeiden. Für Sie da: RA Uhl Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Telefon: +49 7161 97814-0 Kontaktformular Kanzlei Hauptmann-Uhl und Kollegen, Göppingen
24.03.2024
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Pia A. Kappus
… kostet, benötigen wir: den Arbeitsvertrag eventuell bestehende Bonus Regelungen eventuell bestehende Betriebsvereinbarungen die Bonusmitteilungen über die Zahlungen der Vorjahre Sprechen Sie uns gerne an! Als Anwälte für Arbeitsrecht in Frankfurt haben wir die Kompetenz Ihre Bonusansprüche durchzusetzen. Pia- Alexandra Kappus Fachanwältin für Arbeitsrecht
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10.04.2024
von Rechtsanwalt Christian Bachnik
… nicht der Fall ist! Sollten Sie eine Kündigung oder einen Aufhebungsvertrag bekommen haben, stehe ich ihnen für eine kostenlose Ersteinschätzung (bundesweit) natürlich gerne zur Verfügung. Christian Bachnik Rechtsanwalt Fachanwalt für …
22.03.2024
von Rechtsanwalt Klaus Maier
… ein Gericht ein. Zum Beispiel hier. Rechtsanwalt Klaus Maier Fachanwalt für Arbeitsrecht Fachanwalt für Insolvenzrecht Spezialist für Insolvenzanfechtungsrecht Insolvenzverwalter Zertifizierter Schuldnerberater Telefon: 07720 996860 Kontaktformular
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17.04.2024
von Rechtsanwalt Christian Bachnik
… ist. Sollten Sie Fragen zum Thema Abmahnung haben, stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung. Christian Bachnik Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Kanzlei Bachnik | Welserstr. 2 | 91522 Ansbach Tel.: 0981 / 81 79 98 66 | Fax: 0981 / 81 79 71 70 info@bachnik.de | www.bachnik.de
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21.03.2024
von Rechtsanwalt Jochen-P. Kunze
… zu reduzieren. Informationen zum Arbeitsrecht und Kündigungsschutz in Wees bei Flensburg: Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht und Steuerrecht Jochen-P. Kunze Birkweg 2, 24999 Wees, Telefon: 04631 5779477 E-Mail: info@arbeitsrecht-flensburg.com
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20.03.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Nach einer Kündigung in der Probezeit erkundigen sich Arbeitnehmer eher selten nach Klage- und Abfindungschancen. Das sollten sie aber tun …
20.03.2024
von Rechtsanwalt Klaus Maier
… dies zu prüfen, nachdem bezahlt wurde, ist nicht zurückzuzahlen. Rechtsanwalt Klaus Maier Fachanwalt für Arbeitsrecht Fachanwalt für Insolvenzrecht Spezialist für Insolvenzanfechtungsrecht Insolvenzverwalter Zertifizierter Schuldnerberater Telefon: 07720 996860 Kontaktformular
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19.03.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Bei Abfindungsverhandlungen drohen Arbeitgeber oft damit, dass sie den Arbeitnehmer weiter beschäftigen, falls keine Einigung zustande kommt …
17.03.2024
von Rechtsanwalt Max van der Leeden
… und Unternehmen und werden häufig im Arbeitsrecht empfohlen! MAX VAN DER LEEDEN ∙ Kanzlei für Arbeitsrecht ∙ Fachanwalt für Arbeitsrecht www.kanzlei-vanderleeden.de
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15.03.2024
von Rechtsanwältin Alexandra König
… Arbeitszeitverstöße. Ein/e Fachanwalt/Fachanwältin für Arbeitsrecht kann bei der Ausgestaltung entsprechender Vereinbarungen bzw. Erstellung von Guidelines für das Unternehmen unterstützen.
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14.03.2024
von Rechtsanwalt Hermann Kaufmann
… Fachanwalt kann bei der Auslegung solcher Urteile unterstützen und individuelle Strategien zur Optimierung der Betriebsrente entwickeln. Die aktuellen Entscheidungen des BAG betonen die Notwendigkeit, juristischen Beistand zu suchen, um …
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14.03.2024
von Rechtsanwalt Christian Bachnik
… mit einem Fachanwalt für Arbeitsrecht die betriebsbedingte Kündigung innerhalb der 3-Wochen-Klagefrist zu besprechen und sich beraten zu lassen. Nach Ablauf der 3- Wochen-Frist wird die Kündigung automatisch wirksam! Hierfür stehe ich Ihnen natürlich gerne …
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13.03.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Wie wirkt sich die Teillegalisierung von Cannabis am Arbeitsplatz aus? Darf der Arbeitnehmer in der Pause einen Joint rauchen? Darf …
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13.03.2024
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… genommen werden. Diesen Hinweis sollten Arbeitgeber nachweisen können. Anderenfalls könnte es „teuer werden“. Arbeitnehmern ist zu empfehlen, Urlaubsabgeltungsansprüche umgehend nach der Beendigung von einem Fachanwalt für Arbeitsrecht prüfen …
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13.03.2024
von Rechtsanwalt Christian Bachnik
… am besten schnell einen Termin mit einem Fachanwalt für Arbeitsrecht und lassen Sie eine Einschätzung vornehmen. 6. Rechtssicherheit für den Arbeitgeber! Der Abschluss eines Aufhebungsvertrages schafft Fakten. Das Arbeitsverhältnis …
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12.03.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Der Autokonzern Ford hat sich mit der Gewerkschaft IG Metall darauf verständigt, in seinem Werk in Saarlouis 3.500 Arbeitsplätze abzubauen …
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12.03.2024
von Fachanwalt Arbeitsrecht Carsten Fleischer
… vom 8. Februar 2024, Az. 7 W 11/24). [Detailinformationen: RA Carsten Fleischer, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Telefon 0351 80718-80, fleischer@dresdner-fachanwaelte.de] KUCKLICK dresdner-fachanwaelte.de 19 Anwälte – 25 Rechtsgebiete Unsere …
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12.03.2024
von Rechtsanwalt Sven Rasehorn
… es an einem Verschulden auf Arbeitnehmerseite. Sollte die Arbeitnehmerseite dagegen schuldhaft zu spät zur Arbeit gelangen, wäre dies eine Pflichtverletzung. Auf eine solche kann arbeitgeberseitig mit einer Abmahnung reagiert werden. Im Wiederholungsfall kann auch die Kündigung des Arbeitsverhältnisses drohen. S. Rasehorn, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht